Много благодаря за отговорите! Имам само едно притеснение - понеже във фиктивната фирма, в която планираме да ме назначат на работа, всъщност работи мъжа ми. Идеята ни е да платим предварително всички дължими суми към работодателя за 2 или 3 години (по 20,16 лв. на месец), има ли вариант в периода на майчинството ми, ако съпругът ми реши да напусне работа там, да ме уволнят и мен или закона защитава майките в майчинство и няма такава вероятност? Благодаря!
Въпрос за осигуровки и майчинство 2
- Публикувана: 31 ян. 2014, 18:15 ч.
- Последно мнение: 17 март 2017, 15:10 ч.
# 45
14 авг. 2014, 21:45 ч.
Виж целия пост
Закона защитава майка на дете до 3 год. възпаст. За да бъде съкратена се иска разрешение от Инспекция по труда, което трудно се дава.
# 46
15 авг. 2014, 09:02 ч.
Според мен няма причина да има проблем с болничния ти.Да,фирмата е продадена,но всичко друго си върви както преди и както трябва
Благодаря, дано е така и всичко е наред!
Виж целия пост
И болничният ми няма как да стигне до НОИ, така ли?
Според мен няма причина да има проблем с болничния ти.Да,фирмата е продадена,но всичко друго си върви както преди и както трябва
Благодаря, дано е така и всичко е наред!
# 47
29 авг. 2014, 11:41 ч.
При мен сагата продължава, извинявам се, че продължавам да тормозя с въпроси 
За болничният и дума не може да става да се внесе в НОИ, не можело и точка.
Намерих си къде да ме назнача, за да бъда съкратена след вече месец само остана...Обадих се на познатата ми, която ми беше работодател, за да й кажа, че искам да бъда освободена от длъжност, т.е. да напусна по мое желание(не съм сигурна по кой член се водеше). Отговори ми, че нямало как да стане, не можело. Защо ми трябвало да напускам, като до края на годината нямало да дължа осигуровки
Не мога да разбера защо на всичко ми се отговаря с това... Казах й, че това не ме интересува и искам да напусна СЕГА! Няма как, не ми се ходи сега заради теб до Монтана(там явно е новият собственик) - това ми отговори.
Какво мога да направя за да се махна от тази фирма? Искам да си ме назначат в друга фирма, няма ли начин да напусна?
Благодаря предварително за отговорите!
Виж целия пост
За болничният и дума не може да става да се внесе в НОИ, не можело и точка.
Намерих си къде да ме назнача, за да бъда съкратена след вече месец само остана...Обадих се на познатата ми, която ми беше работодател, за да й кажа, че искам да бъда освободена от длъжност, т.е. да напусна по мое желание(не съм сигурна по кой член се водеше). Отговори ми, че нямало как да стане, не можело. Защо ми трябвало да напускам, като до края на годината нямало да дължа осигуровки
Не мога да разбера защо на всичко ми се отговаря с това... Казах й, че това не ме интересува и искам да напусна СЕГА! Няма как, не ми се ходи сега заради теб до Монтана(там явно е новият собственик) - това ми отговори.Какво мога да направя за да се махна от тази фирма? Искам да си ме назначат в друга фирма, няма ли начин да напусна?
Благодаря предварително за отговорите!
# 48
4 септ. 2014, 08:26 ч.
zdraveite imam 12 meseca staj v chujbina a sega sam si v bg moga li da poluchavam maichinstvo tuk na baza tazi edna godina rabota 
_________
Моля, пишете на кирилица.
Виж целия пост
_________
Моля, пишете на кирилица.
# 49
4 септ. 2014, 13:15 ч.
Отиваш в НОИ, за да ти признаят стажа и след това.
//Писането на кирилица е задължително!
Виж целия пост
zdraveite imam 12 meseca staj v chujbina a sega sam si v bg moga li da poluchavam maichinstvo tuk na baza tazi edna godina rabota
Отиваш в НОИ, за да ти признаят стажа и след това.
//Писането на кирилица е задължително!
# 50
19 окт. 2014, 01:21 ч.
здравейте, искам да попитам, ако работя на една работа и ме осигуряват на 360лв и на друга едновременно за по 4ри часа пак за 360лв , има ли вероятност майчинството да ми се начислява за техния сбор 720лв , или трябва да се избира само за едната работа за едните 360лв .и колко месеца се гледат осигуровките назад за майчинството 
Виж целия пост
# 51
19 окт. 2014, 07:51 ч.
Огромна вероятност има
.Даже е задължително
Нали говорим,че и на двете места ще на трудов договор
Виж целия пост
има ли вероятност майчинството да ми се начислява за техния сбор 720лв
Огромна вероятност има
.Даже е задължителноНали говорим,че и на двете места ще на трудов договор
# 54
22 окт. 2014, 22:07 ч.
Здравейте незнам дали ми е за тук въпроса, но да попитам
какво трябва да направи работодателя, за да може , като се върна след двете години майчинство на работа, да отида на борсата. по какъв начин трябва да приключим взаимоотношенията? варианта само да напусна ли е?
Виж целия пост
какво трябва да направи работодателя, за да може , като се върна след двете години майчинство на работа, да отида на борсата. по какъв начин трябва да приключим взаимоотношенията? варианта само да напусна ли е?
# 55
23 окт. 2014, 18:51 ч.
За съкращаване на майка на дете под 3 год. се иска разрешение на Инспекция по труда.
Виж целия пост
Здравейте незнам дали ми е за тук въпроса, но да попитам
какво трябва да направи работодателя, за да може , като се върна след двете години майчинство на работа, да отида на борсата. по какъв начин трябва да приключим взаимоотношенията? варианта само да напусна ли е?
какво трябва да направи работодателя, за да може , като се върна след двете години майчинство на работа, да отида на борсата. по какъв начин трябва да приключим взаимоотношенията? варианта само да напусна ли е?
# 56
27 окт. 2014, 18:48 ч.
Здравейте. 
Преди месец ме назначиха на работа и от първи ще ми пуснат временен ТД на 500 лева, но след като ме назначиха разбрах, че съм бременна във 8 седмица... термина ми е 8 - 20 юни ( една от тези дати )... Въпросът ми е дали някой може да ми обясни по - подробно как стоят нещата с тези фиктивни договори - мисля да го предложа на настоящият ми работодател, но не знам как точно да му обясня за какво става въпрос... 2011 - 2012 работех в call center на хонорари и не съм сигурна обаче дали по тях ми се води стаж.. 
Не искам да взимам социално майчинство само по 130на лева на месец, тъй като тези пари са нищо... А и..ако той се навие на този фиктивен договор от него ли ще си взимам парите или държавата ще ми ги дава? Благодаря предварително! 
Виж целия пост
Преди месец ме назначиха на работа и от първи ще ми пуснат временен ТД на 500 лева, но след като ме назначиха разбрах, че съм бременна във 8 седмица... термина ми е 8 - 20 юни ( една от тези дати )... Въпросът ми е дали някой може да ми обясни по - подробно как стоят нещата с тези фиктивни договори - мисля да го предложа на настоящият ми работодател, но не знам как точно да му обясня за какво става въпрос... 2011 - 2012 работех в call center на хонорари и не съм сигурна обаче дали по тях ми се води стаж.. Не искам да взимам социално майчинство само по 130на лева на месец, тъй като тези пари са нищо... А и..ако той се навие на този фиктивен договор от него ли ще си взимам парите или държавата ще ми ги дава? Благодаря предварително!
# 57
27 окт. 2014, 23:28 ч.
НОИ ти ги плаща,не от работата.За договора му казваш,че ти ще си покриваш разходите,а той ще те води на работа.Колко осигурителен стаж имаш през живота си?Трябват ти 12 м осигурителен стаж през целия ти живот да имаш в момента на издаване на 45 дневния болничен
Виж целия пост
договор от него ли ще си взимам парите или държавата ще ми ги дава?
НОИ ти ги плаща,не от работата.За договора му казваш,че ти ще си покриваш разходите,а той ще те води на работа.Колко осигурителен стаж имаш през живота си?Трябват ти 12 м осигурителен стаж през целия ти живот да имаш в момента на издаване на 45 дневния болничен
# 58
28 окт. 2014, 10:12 ч.
Благодаря за бързият отговор!
Еми нямам.. Ще имам 6м стаж в момента на издаване... Няма ли как да си ме води на работа докато направя 12 месеца и после да си взимам майчинството?
Виж целия пост
НОИ ти ги плаща,не от работата.За договора му казваш,че ти ще си покриваш разходите,а той ще те води на работа.Колко осигурителен стаж имаш през живота си?Трябват ти 12 м осигурителен стаж през целия ти живот да имаш в момента на издаване на 45 дневния болничен
Благодаря за бързият отговор!
Еми нямам.. Ще имам 6м стаж в момента на издаване... Няма ли как да си ме води на работа докато направя 12 месеца и после да си взимам майчинството?
# 59
28 окт. 2014, 11:23 ч.
Ако продължите да те води на работа, като придобиеш необходимия стаж ще започнат да ти изплащат обезщетение от НОИ (след раждането ще е вече).
Важното е да си на трудов договор и да си на 8 часа.
Виж целия пост
Важното е да си на трудов договор и да си на 8 часа.
Препоръчани теми