"Селски" номера и пинизи

КТД е нещо прекрасно, но освен него, работното време се регламентира и от правилника за вътрешния трудов ред на съответното учебно заведение. Това, че можеш да избереш как да разпределиш задачите си, изобщо не значи, че не си на работно време от....до. Защото ти по време на час, трябва да си в час. Не може да решиш, че ще започнеш часа 15 минути по-късно или по-рано, нали? В останалото време имаш задачи, които да уплътнят работното ти време.

Навсякъде има хора, които се справят по-бързо от други и естествено, на тях им остава свободно време в рамките на работния ден. Но това не значи, че могат да отказват допълнителна работа, която е в сферата на задълженията им. Ако аз работя от 8 до 16, но си свърша задачите до 12, мога да си вися в bg-mamma примерно. Но трябва да съм на работното си място и нямам никакво право на някой, дошъл с въпрос от моята компетентност да му кажа "сега си почивам, не може да ме занимаваш". Все пак ми се плаща за разположението ми през цялото време, което е определено за работно. Както и на теб. Ти имаш часове, през които трябва да си в училище и през това време, независимо дали имаш конкретни задължения за изпълнение или не, си на разположение на работодателя и колегите ти (ако работата го предполага) и не можеш да си правиш каквото си искаш.

Едно от основанията за дисциплинарно наказание в КТ е точно не уплътняване на работното време. И е доста лесно аргументируемо точно с такива "ама аз си свърших задачките и сега не може да ме дърпате за нищо."

Мисля, че достатъчно ясно съм написала, че имам определена работа да свърша(в това се подразбира, че и часовете се включват). Извън нея, ако нямам възложена друга работа, си е моя работа какво ще правя. Така е разписано и в КТД и във вътрешните правила. И не, не съм на разположение винаги, когато съм в училище. Понякога излизам да пуша, да пия кафе, да си свърша друга работа. Ако на някого му трябвам, се обажда.

Така ти е позволено, така правиш. Чисто формално обаче, ако работодателят ти реши, може ей така като си излезеш в работно време да си вършиш лични неща, да те привика за едни обяснения.
Естествено, че всеки има даден авторитет и определени свободи на работното си място. Особено ако работи там от дълги години. Аз например не съм видяла някой от нашите служители да си спази половиния час обедна почивка. Всички излизат за по час. И не, не остават по половин час след края на работния ден, за да компенсират. И това е нормално. Ако са си свършили работата, да си ходят. Но това са доброволни неформални договори, които действат, докато никой не злоупотреби с тях. Защото ако имам нещо спешно, а IT-тата ми обяснят как работното време е изтекло преди пет минути....от следващия ден ще им бъде засичано и идването на работа, и времето за кафета и цигари, и обедната почивка и ще си седят, докато не изработят ефективно по 8 часа всеки ден.
Та, хубаво всеки, като си освободи 10-15 минути за цигара, си ги ползва. Но репчения от рода на "докато пуша не може да ме занимавате с работа" са валидни само ако пушенето се случва в регламентирана официална почивка, която не се включва в работното време. По всяко друго време, изрепчилия се би следвало да бъде поканен да си загаси, ако обича цигарата и да се върне на работното си място.

Не, не може да ме привика и това не е формално, а регламентирано от документите, които вече споменах.Точно и ясно е договорено и работодателят ми е длъжен да се съобразява с тях.
Репченията за пушенето не съм ги защитавала, просто казах, че не навсякъде си длъжен да стоиш от .. до .. и да почиваш от .. до ...

Би било безумно да споря. ОК. Твоето работно време не е от-до.

Работното й време е от началото на часовете й до края на последния час. Всеки ден може да приключва в различен час.

Не точно. Учителите имат задължения и след последния учебен час. Моите впечатления са, че не винаги могат свободно да си избират кое кога ще свършат и кога ще си пият кафето. Но пък аз не съм учител, а Лиляна е. Нейните думи вероятно са по-меродавни.

Не. Това е възможно само с неофициалното съгласие на директора. Официално, учителите са на 8 часов работен ден и в този ден влиза нормата преподавателска работа, методическа дейност, възпитателна дейност, консултации с ученици и родители и ред други задължения и след като в трудовия договор е указано мястото, където ще изпълняват задълженията си, т.е училищетом те са длъжни да са на работното си място в рамките на работния си ден, т.е. през тези 8 часа.

Т.е., и учителите са с работно време от-до.
А самоподготовката на учителя, проверка на тестове и др. влиза ли в тези 8 часа и могат ли да се вършат вкъщи?

Последните обяснения по кой какво е длъжен може само някое ЧР да ги напише, ок съм да ми поискат да пиша обяснение по случката, ще е интересно като в детската градина, като текст някое ЧР незнам какво усилие трябва да вкара, за да не стане за смях.

Какво е ЧР?

човешки ресурси

Могат да се вършат в къщи и всъщност, ако си учител по математика, БЕЛ или английски, се оказва че може да имаш реално и 100-часов работен ден, докато прегледаш и нанесеш всички писмени работи. Затова и отпуската им е по-голяма. Все нещо трябва да компенсира това натоварване.

Учителите вече не са учители, а просто даскали, пиещи кафета и мрънкащи за равни заплати за половин работен ден. Щото никой не виси по 8ч.

Не бих казала, че имат половин работен ден. Ако си вършат работата като хората, доста часове би трябвало да отделят за самоподготовка, за проверка на писмени работи, а за документацията да не отварям дума. И те, и личните лекари повече попълват документи, отколкото да вършат пряката си работа. Като прибавим и 20+ хлапета на главата им, на мен само при мисълта ми се иска да побегна с писъци.