Здравейте,бях в отпуск за отглеждане на дете да 2 г.трябва да се върна на работа и имам 65 дни платен отпуск.Работодателя ме моли да използвам 40 дни от отпуска веднага(защото точно толкова дни и трябват на жената която ме замества до пенсия) но аз искам да си ползвам дните след 2 месеца.Влязох в положение на жената и се разбрахме устно с работодателя,че ще си ползвам отпуската когато той иска но формално, аз ще си ходя през това време на работа и ще изпълнявам съвестно задълженията си а след това ще ползвам компенсация за дните когато съм била на работа а официално съм в отпуск,когато ми трябват т.с след 2 месеца.Въпросът ми е всичко това стана устно как да съм сигурна,че той няма да се отметне от уговорката и мога ли предварително да се обвържем с документ че ще мога да ползвам дните в които съм била на работа а официално съм в отпуск като компенсация когато на мен ми трябват.
Виж целия пост
отпуск и компенсация
- Публикувана: 25 апр. 2014, 22:31 ч.
- Последно мнение: 25 апр. 2014, 22:36 ч.
25 апр. 2014, 22:31 ч.
# 1
25 апр. 2014, 22:36 ч.
Компенсациите при нас се плащаха на база заповед на работодателя за изчисляване на сумарно работно време.
Мисля, че такава заповед е достатъчна, виж в деловодство дали няма такава действаща.
Успех
Виж целия пост
Мисля, че такава заповед е достатъчна, виж в деловодство дали няма такава действаща.
Успех
Препоръчани теми