Счетоводни въпроси

  • 131 954
  • 1 044
# 375
нали уп-30 и тр. книжка като информация са еднакви, просто се притеснявам за това ,че няма сигурност в нищо , за какво служи тогава тази трудова книжка Sad
Виж целия пост
# 376
нали уп-30 и тр. книжка като информация са еднакви, просто се притеснявам за това ,че няма сигурност в нищо , за какво служи тогава тази трудова книжка Sad

За доказване на осигурителен доход ти трябва УП-2 за периодите преди 1997 г. След това вече работи ПР в НОИ. Ако имаш извънреден труд или са работил 1-ва, 2-ра категория и УП-3.
Виж целия пост
# 377
Здравейте!
Искам да попитам дали лице, което работи по основен трудов договор на 8 часа, може да сключи втори трудов договор и на колко часа?

И втори въпрос - лице, което работи по трудов договор, регистрира ЕООД. Как следва да се осигурява като собственик на ЕООД-то?
Виж целия пост
# 378
Здравейте!
Искам да попитам дали лице, което работи по основен трудов договор на 8 часа, може да сключи втори трудов договор и на колко часа? - 4 часа т.е. не може за едно денонощие повече от 12 часа - 8+4

И втори въпрос - лице, което работи по трудов договор, регистрира ЕООД. Как следва да се осигурява като собственик на ЕООД-то? - ако ще има дейност ЕООД , осигуряването следва да за всички осиг.фондове , може и без фонд за болнични , ако е пенсионер плаща само за здравни осиг.
Виж целия пост
# 379
Здравейте!
Искам да попитам дали лице, което работи по основен трудов договор на 8 часа, може да сключи втори трудов договор и на колко часа? - 4 часа т.е. не може за едно денонощие повече от 12 часа - 8+4

И втори въпрос - лице, което работи по трудов договор, регистрира ЕООД. Как следва да се осигурява като собственик на ЕООД-то? - ако ще има дейност ЕООД , осигуряването следва да за всички осиг.фондове , може и без фонд за болнични , ако е пенсионер плаща само за здравни осиг.

Благодаря много за отговорите!  bouquet

Конкретно за ЕООД-то - да, ще има дейност. Разбрах, че осигуряването се извършвало по договор за управление или като самоосигуряващо се лице, но не ми стана ясно каква е разликата при двата варианта...
Виж целия пост
# 380
Ако ще участва с личен труд - ДУ ,  ако само ще е собственик -  СОЛ.
Виж целия пост
# 381
Ако ще участва с личен труд - ДУ ,  ако само ще е собственик -  СОЛ.

По-скоро, ако иска да покаже реално получен доход от управителната дейност се сключва ДУК, който не може да е на сума по-ниска от МОД за гр.1 по НКПД, за съответната дейност по КИД.
ДУК е само за дейността като управител. Може и да не се сключва такъв, а да се разпределя дивидент само при положителен финансов резултат.

Ако се извършва и дейност с личен труд лицето може да се осигурява като СОЛ и да получава доход за личния труд, който в последствие се декларира с годишна декларация по чл.50 от ЗДДФЛ и се изравнява осигурителния доход.
Виж целия пост
# 382
Здравейте момичета,имам нужда отново от вашия съвет.
Имам 76 % Телк за онкологично заболяване с право на работа.Работя в голяма фирма,но последно време се подочува,че ще правят съкращения и искам да се подготвя.Та въпроса ми е до колко ме пази този Телк.Четох в нета и доколкото разбрах имат право да ме съкратят само след разрешение на инспекцията на труда и от Телк.Някой да има опит в тази посока.До колко тези инстанции пазят работника или срещу някой лев разрешават съкращение  Tired.Какъв ми е шанса да се защитя ?
Благодаря ви предварително.
Виж целия пост
# 383
Здравейте!
Осигурявам се като ЕТ. Имам регистрирано и ЕООД. Желанието ми е да прекратя временно дейността на ЕТ и да продължа осигуряването като СОЛ чрез ЕООД. Какво трябва да направя?
Виж целия пост
# 384
Здравейте!
Осигурявам се като ЕТ. Имам регистрирано и ЕООД. Желанието ми е да прекратя временно дейността на ЕТ и да продължа осигуряването като СОЛ чрез ЕООД. Какво трябва да направя?
Подава се ОКД-5 от ЕТ и след това ОКД-5 през ЕООД-то за започване на осигуряването през ЕООД-то.
Срокът е 7-дневен от спиране/започване на дейност.
Осигуровките се внасят пак с ЕГН на лицето, но вече може да ги внасяте от фиpмената сметка на ЕООД-то.
Ако искате да се пpизнават за pазход на ЕООД-то тpябва да имате договоp между физ.лице и ЕООД-то за извъpшване на труд.
Виж целия пост
# 385
Здравейте. Предварително благодаря за отделеното внимание. Декември месец ми изтече 2рата година от майчинството. Работодателя ми ще прекратява дейност и съответно аз няма да бъда на работа и трябва да отида на борсата. В този случай трябва ли да се изисква разрешаване от ИТ за уволнението ми,тъй като дечко няма 3години? И по кой член трябва да бъда уволнена,за да не взимам по 7.2лв на ден,а 60% от възнаграждението ми през последните 18месеца? Преди година и нещо си смених личната карта и в този случай какво се случва с трудовата книжка? Там е записан номера на старата ми карта?
Виж целия пост
# 386
lindzi_, страхотно е, че сте създали тази тема и с желание помагате на хората!  Hug
Аз попитах и в друга тема, но мисля, че е по-удачно да се обърна към Вас за съвет.

Накратко - наскоро отворих магазин за дрехи, но искам да продавам и ръчно изработени нища (мои и на близки)

Въпросите ми са следните - питах няколко счетоводителки, началничката на един НАП, писах и имейл до НАП... и в крайна сметка не можах да разбера как да продавам тези ръчно изработени неща и в същото време да съм документално изрядна, когато минат на проверка?  ooooh! Трябва ли да подписвам договор между моята фирма и тези творци (физически лица) за техните произведения, които ще продавам? По този начин няма ли да им се налага да ходят по институциите за годишни декларации и прочее? Мога ли да продавам без документи моите ръчно изработени неща (част от които са рециклирани), при положение, че нямам фактура за тях? Тези, за които имам фактури, са ясни...

Ще Ви бъда изключително благодарна дори само да ме насочите към кого да се обърна Thinking

Поздрави! : )
Виж целия пост
# 387
Здравейте. Предварително благодаря за отделеното внимание. Декември месец ми изтече 2рата година от майчинството. Работодателя ми ще прекратява дейност и съответно аз няма да бъда на работа и трябва да отида на борсата. В този случай трябва ли да се изисква разрешаване от ИТ за уволнението ми,тъй като дечко няма 3години? И по кой член трябва да бъда уволнена,за да не взимам по 7.2лв на ден,а 60% от възнаграждението ми през последните 18месеца? Преди година и нещо си смених личната карта и в този случай какво се случва с трудовата книжка? Там е записан номера на старата ми карта?

Не трябва разрешение от ИТ, щом ще се закрива предприятието. Основанието е чл.328 ал.1 т.1 от КТ.

Новия номер на л.к. не е задължително да се впише в тр. книжка.

potrebitelsko.ime ,може да се сключва договор за изработка с лицата, но той е тип граждански и ще трябва те да подават ГД през следващата година. Правите протокол за стоките, които са изработили и ти приемаш / купуваш. За това, което сама изработваш евентуално вземаш фактури за материали, правиш си разходна норма, влагаш материалите и в последствие продаваш изработената продукция в магазина.
Виж целия пост
# 388
Здравейте. Предварително благодаря за отделеното внимание. Декември месец ми изтече 2рата година от майчинството. Работодателя ми ще прекратява дейност и съответно аз няма да бъда на работа и трябва да отида на борсата. В този случай трябва ли да се изисква разрешаване от ИТ за уволнението ми,тъй като дечко няма 3години? И по кой член трябва да бъда уволнена,за да не взимам по 7.2лв на ден,а 60% от възнаграждението ми през последните 18месеца? Преди година и нещо си смених личната карта и в този случай какво се случва с трудовата книжка? Там е записан номера на старата ми карта?

Не трябва разрешение от ИТ, щом ще се закрива предприятието. Основанието е чл.328 ал.1 т.1 от КТ.

Новия номер на л.к. не е задължително да се впише в тр. книжка.

potrebitelsko.ime ,може да се сключва договор за изработка с лицата, но той е тип граждански и ще трябва те да подават ГД през следващата година. Правите протокол за стоките, които са изработили и ти приемаш / купуваш. За това, което сама изработваш евентуално вземаш фактури за материали, правиш си разходна норма, влагаш материалите и в последствие продаваш изработената продукция в магазина.

Няма как да мине без договор за изработка, защото тя после трябва да има и документ за изплащане (сметка за изплатени суми) за да си оправдае разхода по придобиването на тези стоки. Ако трябва да се спазва буквата на закона без подаване на годишни данъчни декларации няма как да мине. Ще срещнете хора, които ще искат плащанията да стават „под масата“, но аз ви съветвам да стоите далеч от такива „доставчици“. Най-малкото един договор за изработка или приемно предавателен протокол за приета стока са документи, които доказват от къде притежавате стоката.

Що се касае до личните изработки, там единствено можете да си взимате фактури за материалите.
Виж целия пост
# 389
Здравейте!

Моля, ако някой може да ми обясни как точно се подава декл.1 с ПИК.  newsm78

Миналия месец взех ПИК, влязох в електронните услуги прикачих декларацията от компа, обаче от НАП не я приемат. Обадих им се по телефона, казаха че я подавам и изпращам информация с липсващ файл. В същото време, когато го отворя, виждам че не е празен.

Четох в нета и разбрах, че имало програма на НАП за тази декларация, инсталирах я, обаче не се отваря, иска да и сложа дискета. С една дума зациклих. Според ММ неможе да е толкова сложно и нещо не правя както трябва. Mr. Green
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия