Неплатен и платен отпуск след майчинство? 2

Публикувана: 24 юли 2014, 18:47 ч.
Последно мнение: 10 авг. 2020, 12:53 ч.

91 719
313

♥Elfita♥ - Пристрастен

Потребител

# 180 1 март 2016, 21:49 ч.

Цитат на: mixsiss в вт, 01 мар 2016, 20:36

Здравейте всички!
Имам няколко въпроса, но не съм много сигурна в отговорите, затова се обръщам към вас.
В момента съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. Болничен лист прекъсва ли ми неплатеният отпуск и автоматично ли се подновява неплатения след това? Пишеше, че се прекъсва и трябва молба за възобновяване. Ако реша, мога ли да не го продължавам неплатения, а да се върна на работа и да използвам остатъка в последствие? И другия вариант - мога ли, след като ми се прекъсне неплатения с болничен, да си подам молба за напускане по взаимно съгласие и кога трябва да стане това?
Благодаря предварително!

Болничният прекъсва неплатения, но за да възстановиш отпуска трябва да подадеш наново молба.Може и да се върнеш на работа и да го ползваш по-нататък.
Молбата се пуска по твое желание съобразено с предизвестито ти по трудов договор.Вече дали ще те освободят по взаимно съгласие по-рано зависи какво ще се разбереш с работодателя.

Виж целия пост

M

# 181 3 март 2016, 00:18 ч.

Благодаря! Страхотни сте newsm10

newsm10

......и полезни.

Виж целия пост

# 182 26 март 2016, 11:19 ч.

Здравейте,
Имам следния въпрос:
След платеното майчинство си взех за двете години полагащия ми се платения отпуск. Платиха ми първия месец, но искат от втората заплата да ми удържат здравните осигуровки от 16,80лв/месец за 6 те месеца неплатен отпуск, който си пуснах! Тези осигуровки били за сметка на работника, така ли е?

Виж целия пост

Потребител

# 183 26 март 2016, 17:45 ч.

Цитат на: geryger в сб, 26 мар 2016, 11:19

Здравейте,
Имам следния въпрос:
След платеното майчинство си взех за двете години полагащия ми се платения отпуск. Платиха ми първия месец, но искат от втората заплата да ми удържат здравните осигуровки от 16,80лв/месец за 6 те месеца неплатен отпуск, който си пуснах! Тези осигуровки били за сметка на работника, така ли е?

Ко?Не?!Ти в момента предполагам ползваш отпуск по чл.167а от КТ за отглеждане на дете до 8 години,освен ако по погрешка не те водят на обикновен неплатен, който не се зачита за стаж.

Закон за здравното осигуряване 2016
чл.40 ал.1
б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 02.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася;

Виж целия пост

# 184 27 март 2016, 02:27 ч.

Благодаря Пантера,
Благодаря за изчерпателния отговор!
Първоначално, като го прочетох се успокоих, но след това отново се притесних... Sad

Sad

Ако наистина ме водят обикновен не платен отпуск, това може ли да се поправи в такъв за отглеждане на дете? И ако не може да се поправи, ше имам прекъсване на трудовия стаж нали? Това как би ми навредило?
Ох пак се притесних... Незнам защо има толкова некомпетентни хора, които заемат отговорни постове!

Виж целия пост

Потребител

# 185 27 март 2016, 13:52 ч.

Всичко може да се оправи.Питай счетоводителя и не се шашкай.

Виж целия пост

# 186 28 март 2016, 01:22 ч.

Много ти благодаря Пантера! bouquet

bouquet

Чакам с нетърпение да говоря с него, нея.
Не ги знам, че са външни...

Виж целия пост

# 187 4 апр. 2016, 15:29 ч.

Здравейте,
Имам следният въпрос: имам ли право да ползвам неплатен отпуск по чл. 167а от КТ,когато не плащам такса за детската градина,тъй като детето е с ТЕЛК? Не се ли води в такъв случай на пълна държавна издръжка? И ако имам право, мога ли да ползвам определен брой дни,съответстващи примерно на 3 месеца и 15 дни,или трябва да посоча брой месециот дата до дата? На колко месеца имам право (евентуално), след като имам развод с бащата и не живееме в едно домакинство - 6 или 12?
Благодаря за отговорите!

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 188 6 апр. 2016, 09:28 ч.

Цитат на: MelindaD в пн, 04 апр 2016, 15:29

Здравейте,
Имам следният въпрос: имам ли право да ползвам неплатен отпуск по чл. 167а от КТ,когато не плащам такса за детската градина,тъй като детето е с ТЕЛК? - да Не се ли води в такъв случай на пълна държавна издръжка? - не мисля, че се води на пълна държавна издръжка Thinking

Thinking

И ако имам право, мога ли да ползвам определен брой дни,съответстващи примерно на 3 месеца и 15 дни, - да, можеили трябва да посоча брой месециот дата до дата? - не, може и в дни, може и от тази до оначи дата - конкретноНа колко месеца имам право (евентуално), след като имам развод с бащата и не живееме в едно домакинство - 6 или 12? - на кой е присъдено детето? Ако е на теб - 12 месеца.
Благодаря за отговорите!

Виж целия пост

# 189 6 апр. 2016, 11:31 ч.

Много благодаря за бързият отговор!
Аз се обадих вчера в Инспекция по труда със същите ми въпроси. Отговориха, че имам право на този вид отпуск. Това, че не плащам такса за ДГ нямало значение - на пълна държавна издръжка означавало да си оставиш детето в дом (например дом за изоставени деца),където то да живее. С две думи - да го изоставиш. За броя месеци, на които имам право - 12 (родителските права са присъдени на мен),но освен решението за развода, пред работодателя трябва да представя и копие от настояща и постоянна адресна регистрация на бившия ми съпруг,за да докажа,че не живееме в едно домакинство.
Пак благодаря много за отговора!

Виж целия пост

B

# 190 9 апр. 2016, 20:18 ч.

Здравейте,

в момента ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст, който изтича през септември. През юни дъщеря ми навършва 3 години. Има ли право ръководството на фирмата да ме съкрати примерно, след навършване на трите годинки, от дъщеря ми, или е необходимо да изтече неплатеният отпуск?

Благодаря предварително за отговора.

Виж целия пост

B

# 191 10 апр. 2016, 21:00 ч.

Здравейте,
След като ползвам 6-те месеца неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст и след това използвам и 5-те месеца от съпруга ми, после мога ли да ползвам още 6 месеца за второто си дете?

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 192 11 апр. 2016, 17:18 ч.

Цитат на: bflmp в сб, 09 апр 2016, 20:18

Здравейте,

в момента ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст, който изтича през септември. През юни дъщеря ми навършва 3 години. Има ли право ръководството на фирмата да ме съкрати примерно, след навършване на трите годинки, от дъщеря ми, или е необходимо да изтече неплатеният отпуск?

Благодаря предварително за отговора.

За да те съкратят трябва да ти връчат предизвестие. Не е задължително отпускът да е изтекъл.

Цитат на: B_dbk в нд, 10 апр 2016, 21:00

Здравейте,
След като ползвам 6-те месеца неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст и след това използвам и 5-те месеца от съпруга ми, после мога ли да ползвам още 6 месеца за второто си дете?

Да, ако не е на повече от 8 и по-малко от 2 години.

Виж целия пост

# 193 12 апр. 2016, 13:44 ч.

Здравейте.Края на юли детето ми навършва 2 г.Имам неизползвана отпуска от 2014,2015,2016 г.Работодателя неможе да ми даде цялата отпуска наведнъж,има ли опасност да ми изгори част от отпуската

Виж целия пост

P

Новак

# 194 12 апр. 2016, 15:46 ч.

Здравейте!В момента ползвам неплатена отпуска за гледане на дете до 8г.,която е до октомври.Но мисля в средата на май,след класиранията за ДГ,да напусна работата,т.к няма да се връщам и да се запиша на ТБ.Какво ще стане с платената ми отпуска в този случай,ако не я ползвам-губи ли ми се?Да поясня,че шефката ми няма пари да ми я плати.Може да се кажа че 2-то майчинство съм била фиктивно при нея.Какво трябва да разпиша за отпуската и дали това ще повлияе по някакъв начин на обезщетението от ТБ ,ако съм по взаимно съгласие?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Семейни проблеми

6 355
86

Лични и семейни отношения

Пазаруване от Amazon.co.uk и Amazon.de - тема №35

76 703
795

Пазаруване от чуждестранни сайтове

Бременни мами със силиконови импланти в бюста

1 846
9

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.