Здравейте ! В момента тече платеният ми отпуск , бих искала да ползвам и неплатения след това , мога ли да го прекъсна с болничен за бременност ? И какво ще последва , още едно майчинство от въпросната фирма ли ? Как ще се изчисли майчинството ако болничните започнат от 3-4 м на бременността ? Благодаря за вниманието !
Виж целия пост
Неплатен и платен отпуск след майчинство? 2
- Публикувана: 24 юли 2014, 18:47 ч.
- Последно мнение: 10 авг. 2020, 12:53 ч.
# 60
11 фев. 2015, 11:34 ч.
# 61
11 фев. 2015, 15:30 ч.
Използвай максимално платен отпуск.След това си пусни болничен.Не ползвай неплатен между двете майчинства,защото ще ти го взимат на МРЗ
Виж целия пост
Здравейте ! В момента тече платеният ми отпуск , бих искала да ползвам и неплатения след това , мога ли да го прекъсна с болничен за бременност ? да И какво ще последва , още едно майчинство от въпросната фирма ли ? да Как ще се изчисли майчинството ако болничните започнат от 3-4 м на бременността ? базата ще ти е 24 те месеца преди 45 дневния ти болничен Благодаря за вниманието !
Използвай максимално платен отпуск.След това си пусни болничен.Не ползвай неплатен между двете майчинства,защото ще ти го взимат на МРЗ
# 62
12 фев. 2015, 14:53 ч.
Благодаря ти много 
Ако успея ще взема направо болничен, полезно вмъкване не се бях замислила 
Виж целия пост
Ако успея ще взема направо болничен, полезно вмъкване не се бях замислила 
# 63
13 фев. 2015, 14:07 ч.
Здравейте,
има ли право работодателят да ми откаже ползването на натрупания платен отпуск след майчинство (имам за ползване около 80 дни и искам да си ги използвам наведнъж веднага след майчинството) или да ми разреши ползването само на част от тези 80 дни? След като разговарях с тях, останах с впечатлението, че не изгарят от желание да ми разрешат тези дни да си ги използвам наведнъж, а разпокъсано на части, което мен не ме устройва.
По-напред в темата видях, че принципно не може да ми откаже, но има ли нещо, с което може да се "оправдае" за отказа си?
И какво мога да направя в случай, че ми откажат ползването? В кои закони(кодекси, наредби) са уредени тези неща?
Благодаря предварително
Виж целия пост
има ли право работодателят да ми откаже ползването на натрупания платен отпуск след майчинство (имам за ползване около 80 дни и искам да си ги използвам наведнъж веднага след майчинството) или да ми разреши ползването само на част от тези 80 дни? След като разговарях с тях, останах с впечатлението, че не изгарят от желание да ми разрешат тези дни да си ги използвам наведнъж, а разпокъсано на части, което мен не ме устройва.
По-напред в темата видях, че принципно не може да ми откаже, но има ли нещо, с което може да се "оправдае" за отказа си?
И какво мога да направя в случай, че ми откажат ползването? В кои закони(кодекси, наредби) са уредени тези неща?
Благодаря предварително
# 64
27 фев. 2015, 09:04 ч.
Здравейте! Наложи ми се да изляза неплатен отпуск за гледане на дете до 8г.Преди малко ми се обадиха от работа да ми кажат, че за този период трябва да си внасям по 16, 80 лв здравни осигуровки. Така ли е наистина? Мислех , че за времето на отпуската осигуровките са за сметка на работодателя
Виж целия пост
# 65
27 фев. 2015, 10:03 ч.
Да, за сметка на работодателя са.
Лицата, които ползват неплатен отпуск за отглеждане на дете по реда на чл. 167а от Кодекса на труда са здравно осигурени изцяло за сметка на работодателя (чл. 40, ал. 1, т. 1, буква "б" от Закона за здравното осигуряване).
Виж целия пост
Лицата, които ползват неплатен отпуск за отглеждане на дете по реда на чл. 167а от Кодекса на труда са здравно осигурени изцяло за сметка на работодателя (чл. 40, ал. 1, т. 1, буква "б" от Закона за здравното осигуряване).
# 66
27 фев. 2015, 10:16 ч.
Благодаря! Аз се обадждах и в НОИ да питам.... няма къде да ходят, ще трябва да си ми
плащат осигуровките. Предполагам е било от некомпетентност и незнание, понеже като цяло са ми коректни работодателите.
Виж целия пост
Да, за сметка на работодателя са.
Лицата, които ползват неплатен отпуск за отглеждане на дете по реда на чл. 167а от Кодекса на труда са здравно осигурени изцяло за сметка на работодателя (чл. 40, ал. 1, т. 1, буква "б" от Закона за здравното осигуряване).
Лицата, които ползват неплатен отпуск за отглеждане на дете по реда на чл. 167а от Кодекса на труда са здравно осигурени изцяло за сметка на работодателя (чл. 40, ал. 1, т. 1, буква "б" от Закона за здравното осигуряване).
Благодаря!
Аз се обадждах и в НОИ да питам.... няма къде да ходят, ще трябва да си ми плащат осигуровките. Предполагам е било от некомпетентност и незнание, понеже като цяло са ми коректни работодателите.
# 68
19 март 2015, 15:03 ч.
Здравейте, от тази тема преди известно време разбрах, че от 2012 г. бащата може да прехвърли 5 от своите 6 месеца неплатен отпуск за гледане на дете на възраст между 2 и 8 години, на майката.
Бихте ли ми казали в този случай майката какви документи трябва да представи пред работодателя:
- молба, по кой член от КТ?,
- документ от счетоводството на бащата, предполагам?
- копие от акта за раждане на детето?
Благодаря предварително.
Виж целия пост
Бихте ли ми казали в този случай майката какви документи трябва да представи пред работодателя:
- молба, по кой член от КТ?,
- документ от счетоводството на бащата, предполагам?
- копие от акта за раждане на детето?
Благодаря предварително.
# 69
21 март 2015, 10:23 ч.
http://www.trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=a … est&Itemid=41
Виж целия пост
Здравейте, от тази тема преди известно време разбрах, че от 2012 г. бащата може да прехвърли 5 от своите 6 месеца неплатен отпуск за гледане на дете на възраст между 2 и 8 години, на майката.
Бихте ли ми казали в този случай майката какви документи трябва да представи пред работодателя:
- молба, по кой член от КТ?,
- документ от счетоводството на бащата, предполагам?
- копие от акта за раждане на детето?
Благодаря предварително.
Бихте ли ми казали в този случай майката какви документи трябва да представи пред работодателя:
- молба, по кой член от КТ?,
- документ от счетоводството на бащата, предполагам?
- копие от акта за раждане на детето?
Благодаря предварително.
http://www.trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=a … est&Itemid=41
# 70
23 март 2015, 14:21 ч.
Благодаря!
В линка по-долу намерих и образец на писменото съгласие на родителя, който прехвърля отпуската.
http://lady-5.com/?page_id=1686
А ако все пак, бащата ползва един месец от този отпуск, тогава трябва ли наред с писменото му съгласие за прехвърляне на пет месеца, и удостоверение от фирмата му, че е ползвал въпросния един месец?
Виж целия пост
В линка по-долу намерих и образец на писменото съгласие на родителя, който прехвърля отпуската.
http://lady-5.com/?page_id=1686
А ако все пак, бащата ползва един месец от този отпуск, тогава трябва ли наред с писменото му съгласие за прехвърляне на пет месеца, и удостоверение от фирмата му, че е ползвал въпросния един месец?
# 71
24 март 2015, 14:44 ч.
Виж целия пост
Благодаря!
В линка по-долу намерих и образец на писменото съгласие на родителя, който прехвърля отпуската.
http://lady-5.com/?page_id=1686
А ако все пак, бащата ползва един месец от този отпуск, тогава трябва ли наред с писменото му съгласие за прехвърляне на пет месеца, и удостоверение от фирмата му, че е ползвал въпросния един месец - да?
В линка по-долу намерих и образец на писменото съгласие на родителя, който прехвърля отпуската.
http://lady-5.com/?page_id=1686
А ако все пак, бащата ползва един месец от този отпуск, тогава трябва ли наред с писменото му съгласие за прехвърляне на пет месеца, и удостоверение от фирмата му, че е ползвал въпросния един месец - да?
# 72
29 апр. 2015, 17:42 ч.
Здравейте отново!
Мога ли по времето на платения отпуск (например две седмици преди да ми свърши платения отпуск) да си пусна молба за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.? Идеята ми е двата отпуска да се застъпят. И имат ли право да ми откажат неплатения отпуск?
(Проблемът е, че както предполагах, не искат да ми дадат целия платен отпуск наведнъж, а на части, а пък мен не ме устройва изобщо това)
Благодаря ви предварително!
Виж целия пост
Мога ли по времето на платения отпуск (например две седмици преди да ми свърши платения отпуск) да си пусна молба за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.? Идеята ми е двата отпуска да се застъпят. И имат ли право да ми откажат неплатения отпуск?
(Проблемът е, че както предполагах, не искат да ми дадат целия платен отпуск наведнъж, а на части, а пък мен не ме устройва изобщо това)
Благодаря ви предварително!
# 73
29 апр. 2015, 19:05 ч.
Виж целия пост
Здравейте отново!
Мога ли по времето на платения отпуск (например две седмици преди да ми свърши платения отпуск) да си пусна молба за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.? да Идеята ми е двата отпуска да се застъпят. И имат ли право да ми откажат неплатения отпуск? не
(Проблемът е, че както предполагах, не искат да ми дадат целия платен отпуск наведнъж, а на части, а пък мен не ме устройва изобщо това)
Благодаря ви предварително!
Мога ли по времето на платения отпуск (например две седмици преди да ми свърши платения отпуск) да си пусна молба за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.? да Идеята ми е двата отпуска да се застъпят. И имат ли право да ми откажат неплатения отпуск? не
(Проблемът е, че както предполагах, не искат да ми дадат целия платен отпуск наведнъж, а на части, а пък мен не ме устройва изобщо това)
Благодаря ви предварително!
# 74
29 апр. 2015, 22:44 ч.
Много благодаря за бързия отговор
Сега ми изникнаха още няколко въпроса.
И за двете деца общо ли са тези шест месеца или за всяко дете по 6 месеца мога да ползвам?
Мога ли да ползвам 5 месеца неплатен отпуск от таткото, ако е регистриран като земеделски производител?
Благодаря!
Виж целия пост
Здравейте отново!
Мога ли по времето на платения отпуск (например две седмици преди да ми свърши платения отпуск) да си пусна молба за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.? да Идеята ми е двата отпуска да се застъпят. И имат ли право да ми откажат неплатения отпуск? не
(Проблемът е, че както предполагах, не искат да ми дадат целия платен отпуск наведнъж, а на части, а пък мен не ме устройва изобщо това)
Благодаря ви предварително!
Мога ли по времето на платения отпуск (например две седмици преди да ми свърши платения отпуск) да си пусна молба за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.? да Идеята ми е двата отпуска да се застъпят. И имат ли право да ми откажат неплатения отпуск? не
(Проблемът е, че както предполагах, не искат да ми дадат целия платен отпуск наведнъж, а на части, а пък мен не ме устройва изобщо това)
Благодаря ви предварително!
Много благодаря за бързия отговор
Сега ми изникнаха още няколко въпроса.
И за двете деца общо ли са тези шест месеца или за всяко дете по 6 месеца мога да ползвам?
Мога ли да ползвам 5 месеца неплатен отпуск от таткото, ако е регистриран като земеделски производител?
Благодаря!
Препоръчани теми