неплатен отпуск по майчинство

  • 2 012
  • 26
# 15
dezyg, ти и малко по-горе си цитирала закона, но какво искаш да кажеш с този цитат?
От него аз разбирам, че след майчинството имам право само на 6 месеца неплатена, а не на една година + 6 месеца.
Виж целия пост
# 16
С последните изменения е така, можеш да ползваш само 6 месеца неплатени за една календарна години до навършване на 8 години на детето.
Виж целия пост
# 17
Цитат на: dezyg
С последните изменения е така, можеш да ползваш само 6 месеца неплатени за една календарна години до навършване на 8 години на детето.


Ей това исках, мерси  Grinning
Нали може пак да питам  Embarassed - защо 6-те месеца са за една календарна година? Имам право на общо 6 месеца неплатена (до навършване на 8 години на детето), а не на 6 месеца за всяка година, нали?
Виж целия пост
# 18
Явно още не съм се събудила и не чета правилно. Отпуска е 6 месеца общо. Най-малко могат да се ползват 5 дни, като се предупреди работодателя 10 по-рано.
Виж целия пост
# 19
Сверихме значи "версиите"  Wink , мерси много Grinning
Виж целия пост
# 20
ТЕЛЕФОН НА ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА:

9 8 1  7 9  7 1
Виж целия пост
# 21
АБСОЛЮТНО СЪМ СИГУРНА , ЗАЩОТО СЕ КОНСУЛТИРАХ И С АДВОКАТ ПО ТРУДОВО ЗАКАНОДАТЕЛСТВО, А И ОТ ИНСПЕКЦИЯТА МИ КАЗАХА СЪЩОТО.
Виж целия пост
# 22
Цитат на: svetlaa
АБСОЛЮТНО СЪМ СИГУРНА , ЗАЩОТО СЕ КОНСУЛТИРАХ И С АДВОКАТ ПО ТРУДОВО ЗАКАНОДАТЕЛСТВО, А И ОТ ИНСПЕКЦИЯТА МИ КАЗАХА СЪЩОТО.


Знаеш ли на кой закон се позовават? Къде е казано, че имаш право на една година + 6 месеца неплатена.

Където и да съм чела, навсякъде се говори само за 6 месеца  Neutral Face
Виж целия пост
# 23
Теди аз съм лаик в тази област  и като ми цитираха разни точки и алинеи не ги запомних. обади се и ще го потвърдят.
Между другото днес бях при работодателя си и си пуснах полагаемта ми се отпуска /остатъка/ и след това си пуснах едногодишната неплатена отпуска и мениджъра човешки ресурси ми каза че е 1 година , и мога да си я прекъсна във всеки един момент.
казаха ми че ако се върна на работа ще ме уволнят независимо че съм защитена /имало си вратички/, и затова предпочетох да излезна в неплатена , пък нали сега си бебеправиме второ.Тъкмо ще съм спокойна.
Виж целия пост
# 24
Цитат на: svetlaa
Теди аз съм лаик в тази област  и като ми цитираха разни точки и алинеи не ги запомних. обади се и ще го потвърдят.
Между другото днес бях при работодателя си и си пуснах полагаемта ми се отпуска /остатъка/ и след това си пуснах едногодишната неплатена отпуска и мениджъра човешки ресурси ми каза че е 1 година , и мога да си я прекъсна във всеки един момент.


Направо ме върна в изходна позиция... мислех, че вече съм уточнила всичко Shocked
Пак ще проверя, мерси!

Успех с бебеправенето!  Grinning
Виж целия пост
# 25
Цитат на: svetlaa
след 2 год.платена отпуска може да ползвате 1 година неплатена, като работодателя ви внася осигуровките и ви се счита за трудов стаж.
Решите ли обаче след 2 те години да започнете работа губите правото да ползвате тази 1 година неплатен отпуск.
А отделно да навършне на 8 години на детето имате право на 6 месеца неплатен отпуск/разпределен във времето/.
.


Няма такова нещо. dezyg е напълно права. Само ще добавя, че:
първо, ако си сварил КТ преди последните промени и си ползвал 1 год. неплатен отпуск нямаш право на допълнителен неплатен отпуск за отглеждането на детето да 8г. възраст и
второ, до 31 декември 2006 г. отпускът по чл.167а, ал.1 със съгласието на единия родител може да се ползва изцяло от другия родител.

Цитирам:9. Съгласно Закон за изменение на Кодекса на труда (ДВ,бр.52 от 18 юни 2004 г.):
(§ 37) Когато отпускът за отглеждане на дете до 3-годишна възраст за времето след навършване на 2-годишна възраст на детето по досегашния чл.165, ал.1 не е ползван, отпускът по чл.167а може да се ползва до навършване на 8-годишна възраст на детето. Когато е използвана само част от отпуска за времето след навършване на 2-годишна възраст на детето, отпускът по чл.167а може да се ползва в размер на неизползваната част до навършване на 8-годишна възраст на детето.
(§ 38) Когато отпускът за отглеждане на дете до 3-годишна възраст по досегашния чл.165, ал.1 е ползван изцяло, разпоредбата на чл.167а не се прилага.
(§ 39) До 31 декември 2006 г. отпускът по чл.167а, ал.1 със съгласието на единия родител може да се ползва изцяло от другия родител.
(§ 42) Измененията и допълненията на кодекса влизат в сила от 1 август 2004 г.


За да няма недоразумения, предния чл.165, ал.1 гласеше:  (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) След използуването на отпуска по ал.1 на предходния член работничката или служителката при поискване има право да ползува и неплатен отпуск до навършване на 3 години на детето, ако то не е настанено в детско заведение. Със съгласието на майката този отпуск се ползува и от лицата по чл.164, ал.3.
Виж целия пост
# 26
вече съвсем се обърках.тогава защо днес ми рарешиха да ползвам 1 год неплатен отпуск по майчинство?Пак ще питам в Инспекцията.Много ми е важно да съм наясно.
извинявайте ако съм ви подвела.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия