Знаете ли нещо за фирма „БАУРИНГ” ООД

Точно тази фирма ми е попадала, чела съм за нея, но какви бяха коментарите- положителни или отрицателни, пусто, не се сещам.
Дано пише някой по запознат.
Успех в търсенето!

В Гугъл има много информация за тази фирма.

Аз не намерих нищичко в нета за тази фирма. Има само две статии във в-к Борба.
Има мнения на служители, но са публикувани в сайта на фирмата. Там всеки може да лепне снимки на щастливи хора и да напише благодарствени слова.

Няма обаче никъде другаде писано. Няма мнения по форуми.
За шест години от както работи фирмата все някой би трябвало да е споменал нещо някъде.

Затова питам тук.

Не съм чувала тази фирма, само искам да ти кажа, че 10 СВ-та са много малко, за да си намериш свястна работа.
По мое мнение трябва да пуснеш поне 100, да ти се обадят от 10-15, на които да идеш на интервюта, а от тях да стават 1-2 места.
За чужбина нищо не мога да кажа, само ще те посъветвам да не тръгваш сама. Евентуално с приятелка, за да се подкрепяте. Представи си отиваш там, не знаеш бъкел от езика, как ще се оправиш? Че и човек да гледаш?!? 

В Търговския регистър направи справка по име:
АНГЕЛ МЕТОДИЕВ ЧАКЪРОВ
"КЕАР 4 Ю" ЕООД и "БАУРИНГ" ООД

Не знам конкретно за тази фирма, но моя позната има подобна фирма за Германия и да, такива са условията, само че там искат кандидатите да поназнайват език, но също предлагат обучение по езика (не помня дали е платено). При нея всичко е легално, регистрирано и т.н.

Т.е. на мен обявата ми изглежда ок... Познатата ми, обаче, е споделяла, че работата е тежка, чисто морално, ако не физически.

Някой преди се интересуваше за работа в Бауринг. Трябна да знаете, че Кеър фор Ю и Бауринг  са две регистрации и различни имена на едно и също тресавище от В. Търново. Умишлено, както и останалите наши фирми4 от сорта са регистрирани по Бг закона, който е нещо твърде относително. П
Пиша всичко това от личен опит и няма как тук да приложа копие от договора си с тях, но нека всеки прецени сам.
Накраткао: Заплатата ви ще е 700 Евро нето, преведенеа в Бг левове задължително в Райфайзен банк Бг. Наистина се изплаща редовно. Тръгвате като командироивани в Белгия или Холандия като социални асистенти. По договор се подписвате, че ще получавате Брутно 1560 Евро или равностойността от 3051 лева. НО от тези пари ви удържат /Без да имат никакво право, понеже чуждите соц. служби вече са ги платили за вас/: - 600.00 лв. "за нощувка", - 500л-00 лв. "за храна" /стоях гладна една седмица и ако не си носех джобни не знам..../, - 41.00 лв. "други" ? В договора ви пише, че докато сте в чужбина ви осигуря-ват на 2 200 /две хиляди и двеста лева/ в Бг- проверете като се върнете на колко сте били осигу-рявани. Абсолютна лъжа е, че се работи на 8 чадов работен ден. Работи се нон стоп и постоянно сте на повикване от клиента, което е между 70 и 95 годишен.и постоянно трябва да сте около него....
Сметнете си колко кожи смъкват от вас.  Соц служби там им плащат минимум по 1500 Евро нето за вас като ви е осигурено всичко от клиента - нощувка, храна, интернет. Други подобни фирми у нас плащат по 1200 евро нето за същата работа. Така че - ако  искате  - Бягайте далеч от този вълчи капан или Успех с Кеър 4 Ю,  т.е. Бауринг  В. Търново.

Аз много отдавна се отказах да опитвам да работя с тази фирма.
Дано тази тема помогне и на други като мен да премислят добре офертите, които приемат.

zdraveite ! moje li da mi kajete kolko vreme ste rabotili i kakvo tochno ste pravili az nqmam opit a se nujdaq speshno ot rabota. 

Тук е цялата информация: http://gors.court-bg.org/img/File/postanoveni%20aktove%202014/30 … 4514_87492314.htm
...
Р Е Ш Е Н И Е
                                                                                                 № 450
   гр..Г.Оряховица,  30.09.2014г.
 
 
                                      В   И М Е Т О   Н А   Н А Р О Д А
         
 
Горнооряховският районен съд, втори състав, в публично заседание на двадесет и трети септември   през две хиляди и четиринадесета година, в състав:
                                                                                    Председател: Еманоел Вардаров
при участието на секретаря М.К. и в присъствието на прокурора…………, като разгледа докладваното от съдията Вардаров гр.дело№874/2014г. по описа на Горнооряховския районен съд, за да се произнесе, взе предвид следното:
 
Обективно съединени искове – иск за неизплатени трудови възнаграждения по чл.242 ввр. чл.128  ввр. чл.121 ал.3 от КТ,  иск за обезщетение по чл.215 от КТ ввр. чл.18 и сл. от НСКСЧ, иск за неизплатено обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ, искове за лихва за забава по чл.245 от КТ и чл.86 от ЗЗД.
            Ищцата Т.Н.Д., представлявана от адв.М.С. от ВТАК, твърди в исковата си молба, че на 21.10.2013г. „Бауринг”ООД с ЕИК****** и Т.Н.Д.  сключили трудов договор, по силата на който ищцата Д. е заемала длъжността „социален асистент” с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 400.00лв., а в случай, че бъде командирована за повече от 30 дни - в размер на 3051.09лв. Трудовото възнаграждение следвало да се  изплаща наведнъж - до 20-то число на следващия месец. Твърди се, че между множеството документи, които е следвало да подпише във връзка със сключване на трудовия договор(11бр.) имало и пет или шест празни, непопълнени касови ордера, които подписала, защото в противен случай трудов договор е нямало да бъде сключен. Твърди се, че  била командирована в Кралство Б. за периода: 31.10.2013г.-26.04.2014г., където е работила като „социален асистент” на 70-годишната Ф. Т. в гр.К. - всеки ден съгласно часова схема, приложена към исковата молба. Трудовият и договор бил прекратен на 22.04.2014г. по взаимно съгласие на ищцата и „Бауринг”ООД. За изпълнение на трудовите си задължения Т.Н.Д.  е пътувала със самолет от БРългария до Кралство Б. на 30.10.2013г. и се е върнала с обратен полет на 21.04.2014г. Заявява, че докато е била в трудово-правни отношения с ответното дружество,  не е ползвала платен годишен отпуск. Твърди, че по банков път получила  от ответното дружество: -трудово възнаграждение за м.ноември.2013г. - 1232.31лв.; -трудово възнаграждение за м.декември.2013г. - 1473.36лв.; -трудово възнаграждение за м.януари.2014г. - 1242.99лв.; -трудово възнаграждение за м.февруари.2014г. - 1215.38лв.; -трудово възнаграждение за м.март.2014г. - 1248.22лв., не са и били изплатени: сумата 1258.25лв. - трудово възнаграждение за м.ноември.2013г.; сумата 1121.35лв. - трудово възнаграждение за м.декември.2013г.; сумата 1224.35лв. - трудово възнаграждение за м.януари.2014г.; сумата 986.16лв. - трудово възнаграждение за м.февруари.2014г.; сумата 1219.06лв. - трудово възнаграждение за м.март.2014г.; сумата 1694.74лв. - трудово възнаграждение за м.април.2014г.; сумата 1303.07лв. - обезщетение за 10 дена неизползван платен годишен отпуск; сумата 11970.00лв.  - пари за дневни разходи съгласно Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина за периода: 01.11.2013г.-21.04.2014г. включително(по 35€ на ден). Моли съда да осъди ответното дружество да и заплати:  сумата 100.00лв., представляваща част от неизплатено трудово възнаграждение за м.ноември.2013г.,  ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на исковата молба – 30.05.2014г. до окончателното и изплащане; сумата 100.00лв., представляваща част от неизплатено трудово възнаграждение за м.декември.2013г.,  ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на исковата молба – 30.05.2014г. до окончателното и изплащане; сумата 100.00лв., представляваща част от неизплатено трудово възнаграждение за м.януари.2014г.,  ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на исковата молба – 30.05.2014г. до окончателното и изплащане; сумата 100.00лв., представляваща част от неизплатено трудово възнаграждение за м.февруари.2014г.,  ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на исковата молба – 30.05.2014г. до окончателното и изплащане; сумата 100.00лв., представляваща част от неизплатено трудово възнаграждение за м.март.2014г.,  ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на исковата молба – 30.05.2014г. до окончателното и изплащане; сумата 100.00лв., представляваща част от неизплатено трудово възнаграждение за м.април.2014г.,  ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на исковата молба – 30.05.2014г. до окончателното и изплащане; сумата 100.00лв., представляваща част от неизплатено обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ  за неползван платен годишен отпуск за 2013г. и 2014г., ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на исковата молба – 30.05.2014г. до окончателното и изплащане; сумата 100.00лв., представляваща част от неизплатено обезщетение(дневни пари при командироване) по чл.215 от КТ ввр. чл.18 и сл. от НСКСЧ  за  периода: 31.10.2013г.-26.04.2014г., ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на завеждане на исковата молба – 30.05.2014г. до окончателното и изплащане. Претендира и направените по делото разноски.
...

Здравейте има ли и други опарени от Бауринг или Кеър 4Ю- моля пишете на лични.