Средно при мен децата се вземат масово около 17,30 часа. От 25 деца, едва не повече от 15% биват вземани от работещите си родители. Или безработни такива го правят, или баби, или се плаща на някого.
Виж целия пост
За заплатите, домашните помощници и персийските килими!
- Публикувана: 13 ноем. 2014, 15:09 ч.
- Последно мнение: 14 фев. 2015, 17:43 ч.
# 1 411
2 фев. 2015, 20:14 ч.
За 100 лв никой не бяга от хубавото. 
Аз самата в моя професионален опит съм работила единствено за себе си и не съм пример, но единствените работодатели, които са вложили нещо в съпруга ми, дори най-просто адекватно, професионално отношение - не са били българи, нито се намират на наша територия.
П.п.
Основен проблем с работното време едва ли има, по-вероятно е свързан със заплащането на същото.
Виж целия пост
Аз самата в моя професионален опит съм работила единствено за себе си и не съм пример, но единствените работодатели, които са вложили нещо в съпруга ми, дори най-просто адекватно, професионално отношение - не са били българи, нито се намират на наша територия.
П.п.
Основен проблем с работното време едва ли има, по-вероятно е свързан със заплащането на същото.
# 1 412
2 фев. 2015, 20:29 ч.
Магазините, та магазините!
Работила съм в магазин, 5 дни по 8 часа.
Като бях вечерна смяна, имаше кой да взима детето.
Даже ми беше много удобна работата на смени като за майка.
Виж целия пост
Работила съм в магазин, 5 дни по 8 часа.
Като бях вечерна смяна, имаше кой да взима детето.
Даже ми беше много удобна работата на смени като за майка.
# 1 413
2 фев. 2015, 20:36 ч.
Ами, огледай се колко магазини има, които работят вечер в делничните дни до 9-10, че и събота и неделя, че и по празници. Такова им е работното време и очевидно има хора, които работят при такова работно време.
Няма какво да се лъжем - една част от жените започват работа само, за да могат да излязат в майчинство. Има и жени, на които това не им е пряката цел (не, че не се случва и те да излязат, но не им е главната цел при започването на работа) и като цяло жените повече се привързват към колектива, повече преценяват дългосрочните перспективи при евентуална нова работа, оценяват повече вложените в тях инвестиции, а не гледат единствено, че им предлагат някъде със 100 лева повече.
Последното не зная в каква връзка ми го пишеш. Говорим за регламентирано работно време и за бизнесдамите от предните страници, според които е нормално да работиш извън него, че и събота и неделя. 
Ако няма кой да ти взима, гледа детето, едва ли ще идеш да бачкаш в магазин, който работи да 22 часа и ще изискваш специално заради теб да затварят магазина
Виж целия пост
Скрит текст:
Значи хем да си страхлива и да не смееш да си смениш работата, хем да работиш извън работно време и уикенда, по възможност да си отстраниш детеродните органи или поне да програмираш детето си да не боледува. Ако може и за без пари да им работиш сигурно.
Страшна работа...
А припадъците, че на майките трябвало да им плащат 17 лв здравни са върха на комедията.
Страшна работа...
А припадъците, че на майките трябвало да им плащат 17 лв здравни са върха на комедията.
Ами, огледай се колко магазини има, които работят вечер в делничните дни до 9-10, че и събота и неделя, че и по празници. Такова им е работното време и очевидно има хора, които работят при такова работно време.
Няма какво да се лъжем - една част от жените започват работа само, за да могат да излязат в майчинство. Има и жени, на които това не им е пряката цел (не, че не се случва и те да излязат, но не им е главната цел при започването на работа) и като цяло жените повече се привързват към колектива, повече преценяват дългосрочните перспективи при евентуална нова работа, оценяват повече вложените в тях инвестиции, а не гледат единствено, че им предлагат някъде със 100 лева повече.
Ако няма кой да ти взима, гледа детето, едва ли ще идеш да бачкаш в магазин, който работи да 22 часа и ще изискваш специално заради теб да затварят магазина
# 1 414
2 фев. 2015, 21:01 ч.
Последното не зная в каква връзка ми го пишеш. Говорим за регламентирано работно време и за бизнесдамите от предните страници, според които е нормално да работиш извън него, че и събота и неделя.
Ако няма кой да ти взима, гледа детето, едва ли ще идеш да бачкаш в магазин, който работи да 22 часа и ще изискваш специално заради теб да затварят магазина
Пиша го във връзка с това, че работа в събота и неделя невинаги значи, че работното време е нерегламентирано или пък има извънреден труд без заплащане. Разбира се, че не е нормално да те експлоатират.
Виж целия пост
Последното не зная в каква връзка ми го пишеш. Говорим за регламентирано работно време и за бизнесдамите от предните страници, според които е нормално да работиш извън него, че и събота и неделя.
Ако няма кой да ти взима, гледа детето, едва ли ще идеш да бачкаш в магазин, който работи да 22 часа и ще изискваш специално заради теб да затварят магазина
Пиша го във връзка с това, че работа в събота и неделя невинаги значи, че работното време е нерегламентирано или пък има извънреден труд без заплащане. Разбира се, че не е нормално да те експлоатират.
# 1 415
2 фев. 2015, 21:03 ч.
Никъде и никой не е казал, че трябва да се работи извънработното време....специално се върнах да прочета последните 2 страници.
Виж целия пост
Говорим за регламентирано работно време и за бизнесдамите от предните страници, според които е нормално да работиш извън него, че и събота и неделя.
# 1 416
2 фев. 2015, 21:15 ч.
Ами писа го потребителката, която нападнахте, пратихте да открива фирма и надълго и нашироко й обяснявате 5 страници как работодателите са си в правото, и колко добре ги разбирате и им влизате в положението.
Виж целия пост
Аз не обвинявам майките, понеже се сбъсках директно с "разбирането" на бг работодателите към майки с деца! Чуят ли, че имаш дете и особено по-малко, не се класираш! Може да си много добър в работата, но детето е пречка /ама то ще се разболява, ама Вие няма да може да оставате след работа, ама ще трябва да отсъствате.....и т.н. бисери/.
После - ходи раждай българчета!!!! Стана лукс да си родител!
После - ходи раждай българчета!!!! Стана лукс да си родител!
# 1 417
2 фев. 2015, 21:15 ч.
Никъде и никой не е казал, че трябва да се работи извънработното време....специално се върнах да прочета последните 2 страници.
Не знам кой какво е казал, но забелязвам, че когато хората търсят работа, не питат каква е работата, а колко се плаща и до колко часа се работи. Става като във вица - аз ги лъжа, че работя, те ме лъжат, че ми плащат. 
Виж целия пост
Говорим за регламентирано работно време и за бизнесдамите от предните страници, според които е нормално да работиш извън него, че и събота и неделя.
# 1 418
2 фев. 2015, 21:38 ч.
Че какво има да питаш каква е работата на един барман, или учител, или шофьор. Повече от ясно е. Ясно, че всеки пита за пари и работно време.
Виж целия пост
# 1 419
2 фев. 2015, 21:46 ч.
Те пък, ако питат каква е работата, изобщо няма смисъл да работят, като от една работа не разбират...
Всички работим заради заплатите и ни е важно за малко време да вземем повече пари.
Пък който не разбира и каква е работата, първо да отиде да се научи и пак да дойде да пита.
Виж целия пост
Всички работим заради заплатите и ни е важно за малко време да вземем повече пари.
Пък който не разбира и каква е работата, първо да отиде да се научи и пак да дойде да пита.
# 1 420
2 фев. 2015, 22:12 ч.
Като ви чета... хич да не си и помислям да забременявам в тоя живот.
Не очаквах, че жени ще се нахвърлят върху други жени, че си взимат една година майчинство. ЕДНА.
Въпреки, че и една моя бивша шефка ми заяви, че не искала в офиса за офис асистент (не работа с клиенти) жена с дете - щяла да отсъства и да излиза по-рано да си взима детето от ясла/градина/училище. Тя като родила след няколко дни си била на работа. Щом тя можела, значи и други можели... Да, ама това че си е била нейната фирма не го отчита.
В други теми съм чела как някои майки не разбирали защо други майки ползват помощта на баби в гледането на детето. Защо не си го гледали сами?
И какво стана - Параграф 22: Не отсъствайте от работа, за да си гледате детето, ама и не ползвайте помощта на баби и дядовци.
Хубаво, спираме да раждаме, ама после ще пропищи форума, че "българчетата" вече са масово от ромски произход.
А за работата - наистина понякога няма какво да се пита, особено на първо интервю, когато се коментират основни неща. Ако интервюиращият ми е разказал каква е работата, трябва ли да задавам малоумни въпроси, които той вече е коментирал?
Виж целия пост
Не очаквах, че жени ще се нахвърлят върху други жени, че си взимат една година майчинство. ЕДНА.
Въпреки, че и една моя бивша шефка ми заяви, че не искала в офиса за офис асистент (не работа с клиенти) жена с дете - щяла да отсъства и да излиза по-рано да си взима детето от ясла/градина/училище. Тя като родила след няколко дни си била на работа. Щом тя можела, значи и други можели... Да, ама това че си е била нейната фирма не го отчита.
В други теми съм чела как някои майки не разбирали защо други майки ползват помощта на баби в гледането на детето. Защо не си го гледали сами?
И какво стана - Параграф 22: Не отсъствайте от работа, за да си гледате детето, ама и не ползвайте помощта на баби и дядовци.
Хубаво, спираме да раждаме, ама после ще пропищи форума, че "българчетата" вече са масово от ромски произход. А за работата - наистина понякога няма какво да се пита, особено на първо интервю, когато се коментират основни неща. Ако интервюиращият ми е разказал каква е работата, трябва ли да задавам малоумни въпроси, които той вече е коментирал?
# 1 422
2 фев. 2015, 22:21 ч.
1/4 година. 
emerald_eyes, много драматично. Истината далеч не е такава черна. Времето на некоректните работодатели отдавна затихна.
Виж целия пост
emerald_eyes, много драматично. Истината далеч не е такава черна. Времето на некоректните работодатели отдавна затихна.
# 1 423
2 фев. 2015, 22:22 ч.
Във всяка страна различно. Не мога да се сетя за друга страна с повече от година.
Виж целия пост
Я да питам в европа колко години е майчинството ? 
# 1 424
2 фев. 2015, 22:23 ч.
Pandemonium, и аз не мислех, че е толкова драматично, ама от четенето из форума с такова впечатление почвам да оставам.
Виж целия пост
Препоръчани теми