Я да питам в европа колко години е майчинството ? 
За заплатите, домашните помощници и персийските килими!
- Публикувана: 13 ноем. 2014, 15:09 ч.
- Последно мнение: 14 фев. 2015, 17:43 ч.
# 1 425
2 фев. 2015, 22:24 ч.
Виж целия пост
Във всяка страна различно. Не мога да се сетя за друга страна с повече от година.
# 1 426
2 фев. 2015, 22:31 ч.
39 седмици е във Великобритания. Първите 6 седмици взимаш 90% процента от заплатата си, после дават една смешна сума.
В България е къде по-леко в това отношение...
Виж целия пост
Я да питам в европа колко години е майчинството ?
39 седмици е във Великобритания. Първите 6 седмици взимаш 90% процента от заплатата си, после дават една смешна сума.
В България е къде по-леко в това отношение...
# 1 427
2 фев. 2015, 22:35 ч.
39 седмици е във Великобритания. Първите 6 седмици взимаш 90% процента от заплатата си, после дават една смешна сума.
В България е къде по-леко в това отношение...
Тия жени в Европа защо ли раждат, че и повече от българките? Сигурно защото да си майка не е професия? Или може би раждат, когато са достатчъно зрели да станат такива и не мислят да печелят от майчинството и държавата да им плаща памперсите и пюретата? Дали някой се запита защо работодателката се връща на работа веднага след раждането, да не би тя да не е искала да има дете?
Виж целия пост
Я да питам в европа колко години е майчинството ?
39 седмици е във Великобритания. Първите 6 седмици взимаш 90% процента от заплатата си, после дават една смешна сума.
В България е къде по-леко в това отношение...
Тия жени в Европа защо ли раждат, че и повече от българките? Сигурно защото да си майка не е професия? Или може би раждат, когато са достатчъно зрели да станат такива и не мислят да печелят от майчинството и държавата да им плаща памперсите и пюретата? Дали някой се запита защо работодателката се връща на работа веднага след раждането, да не би тя да не е искала да има дете?
# 1 428
2 фев. 2015, 22:39 ч.
От много работа гърбат се става, богат не се става.
И стига сте ги жалили работодателите. Работели наравно с работниците, голям виц. В България поне такова нещо никога не съм виждал. Разбира се, че експлоатират, как иначе, и ако има как не само да не раждате, ами и никога да не се разболявате, да оставате винаги след работно време, да спите във фирмата и ако може не те да ви плащат, а вие да си плащате, че ходите да им работите. Ми с такава жалка психика що сме последни в Европа по заплати. Дълго, дълго още ще бъдем последни.
Как може да се нахвърляте върху Натали, тя е права за всичко. Забременявали били жените. А кой, мъжете ли да забременяват? А наетите жени да дишат може ли?
Каква е тази робска психика, не ми е ясно. Който не може да плаща осигуровки, да спазва работното време и КТ, да не става работодател, да затваря бизнеса и туйто.
На 100% се солидаризирам с Натали.
Виж целия пост
И стига сте ги жалили работодателите. Работели наравно с работниците, голям виц. В България поне такова нещо никога не съм виждал. Разбира се, че експлоатират, как иначе, и ако има как не само да не раждате, ами и никога да не се разболявате, да оставате винаги след работно време, да спите във фирмата и ако може не те да ви плащат, а вие да си плащате, че ходите да им работите. Ми с такава жалка психика що сме последни в Европа по заплати. Дълго, дълго още ще бъдем последни.
Как може да се нахвърляте върху Натали, тя е права за всичко. Забременявали били жените. А кой, мъжете ли да забременяват? А наетите жени да дишат може ли?
Каква е тази робска психика, не ми е ясно. Който не може да плаща осигуровки, да спазва работното време и КТ, да не става работодател, да затваря бизнеса и туйто.
На 100% се солидаризирам с Натали.
# 1 429
2 фев. 2015, 22:40 ч.
Ще кажете, че българските жени насила карат някого да им дава това, което им се полага като майчинство в момента. Такава е конюнктурата, да се откажа от майчинството си ли, че да съм солидарна с британската и германката?
Виж целия пост
# 1 430
2 фев. 2015, 22:42 ч.
В Европа мъжете изкарват пари и могат да се грижат за децата и жена си. В бг повечето жени разчитат на майчинството.
Виж целия пост
# 1 431
2 фев. 2015, 22:43 ч.
Много жени на запад не работят, а си стоят в къщи и раждат деца. Така че раждането може и да се нарече професия.
Жената с ватенка е нашенски патент.
Виж целия пост
Много жени на запад не работят, а си стоят в къщи и раждат деца. Така че раждането може и да се нарече професия.
Жената с ватенка е нашенски патент.
# 1 432
2 фев. 2015, 22:44 ч.
Sharky*, ако за теб е редно детето от раждането му да се върти между баби и дядовци, за мен не е.
Всяка жена си има права като майка и има право да си ги упражнява.
Да не говорим, че има разлика дали ще отида на работа 1 ден след като съм родила, и ще ми платят 600лв. в края на месеца, или ще си работя собствения бизнес и каквото си изработя - това ще взема. Може да са 600лв., може да са 2600лв. Чия мотивация е по-голяма да отиде на работа на следващия ден? На този, на когото ще му пилят нервите за пари, които едва ще платят храната и бавачката на детето, или на този, които ще знае, че целият му приход си зависи от него?
Виж целия пост
Всяка жена си има права като майка и има право да си ги упражнява.
Да не говорим, че има разлика дали ще отида на работа 1 ден след като съм родила, и ще ми платят 600лв. в края на месеца, или ще си работя собствения бизнес и каквото си изработя - това ще взема. Може да са 600лв., може да са 2600лв. Чия мотивация е по-голяма да отиде на работа на следващия ден? На този, на когото ще му пилят нервите за пари, които едва ще платят храната и бавачката на детето, или на този, които ще знае, че целият му приход си зависи от него?
# 1 433
2 фев. 2015, 22:47 ч.
Много жени на запад не работят, а си стоят в къщи и раждат деца. Така че раждането може и да се нарече професия.
Жената с ватенка е нашенски патент.
В абсолютна грешка си. 
Виж целия пост
Много жени на запад не работят, а си стоят в къщи и раждат деца. Така че раждането може и да се нарече професия.
Жената с ватенка е нашенски патент.
# 1 434
2 фев. 2015, 22:49 ч.
В този ред на мисли,понеже тук много акъл се изля,да попитам.Майка с дете в началните класове,което не е прието в държавната занималня/защото няма места/,която отглежда сама детето си/да се разбира без татко,баба,дядо и т.н./,налагащо и се да работи на смени/в зависимост от срока на детето/,събота и неделя да почива,както и съответно на всички празници и неучебни дни,също така и през дните в които детето е болно,каква работа да си намери и кой работодател би я наел?
Виж целия пост
# 1 435
2 фев. 2015, 22:50 ч.
Браво, съвсем по мъжки...мъжки ли казах, съвсем по български.
На който не му е изгодно , да си работи за себе си....да, ама не ви стиска
Виж целия пост
От много работа гърбат се става, богат не се става.
И стига сте ги жалили работодателите. Работели наравно с работниците, голям виц. В България поне такова нещо никога не съм виждал. Разбира се, че експлоатират, как иначе, и ако има как не само да не раждате, ами и никога да не се разболявате, да оставате винаги след работно време, да спите във фирмата и ако може не те да ви плащат, а вие да си плащате, че ходите да им работите. Ми с такава жалка психика що сме последни в Европа по заплати. Дълго, дълго още ще бъдем последни.
Как може да се нахвърляте върху Натали, тя е права за всичко. Забременявали били жените. А кой, мъжете ли да забременяват? А наетите жени да дишат може ли?
Каква е тази робска психика, не ми е ясно. Който не може да плаща осигуровки, да спазва работното време и КТ, да не става работодател, да затваря бизнеса и туйто.
На 100% се солидаризирам с Натали.
И стига сте ги жалили работодателите. Работели наравно с работниците, голям виц. В България поне такова нещо никога не съм виждал. Разбира се, че експлоатират, как иначе, и ако има как не само да не раждате, ами и никога да не се разболявате, да оставате винаги след работно време, да спите във фирмата и ако може не те да ви плащат, а вие да си плащате, че ходите да им работите. Ми с такава жалка психика що сме последни в Европа по заплати. Дълго, дълго още ще бъдем последни.
Как може да се нахвърляте върху Натали, тя е права за всичко. Забременявали били жените. А кой, мъжете ли да забременяват? А наетите жени да дишат може ли?
Каква е тази робска психика, не ми е ясно. Който не може да плаща осигуровки, да спазва работното време и КТ, да не става работодател, да затваря бизнеса и туйто.
На 100% се солидаризирам с Натали.
На който не му е изгодно , да си работи за себе си....да, ама не ви стиска
# 1 436
2 фев. 2015, 22:54 ч.
Всеки да работи за себе си като вариант, не съществува. Но като си задавала идеите, защо не дойдеш от Hоuston, TX да развъртиш честен и печеливш бизнес у нас. Усещам те, ти си от смелите. Такива мъжки момичета ни трябват на нас, да са ни пример. 
Виж целия пост
# 1 437
2 фев. 2015, 22:56 ч.
emerald_eyes, не, тя е на работа, за да имате работа вие. Защото някой трябва да печели и задържа клиентите, както казах, за да има бизнес, да има работа, някой трябва да купува, това което правите/произвеждате вие. Да не мислите, че на нея не й се стои вкъщи и да се занимава само с деца? Стои й се и още как...
Татко_Мецан, добра среща и тук. И да ти кажа за майчинството, след 6-ия месец до 12-ия скъпо платеното майчинство може да се ползва от бащата, така че особено голяма разлика по отношение откъсването от работа между мъжете и жените няма. Друг е въпросът колко са тия български мачовци, дето сменят памперси.
Pandemonium, аз съм тук.
Виж целия пост
Sharky*, ако за теб е редно детето от раждането му да се върти между баби и дядовци, за мен не е.
Всяка жена си има права като майка и има право да си ги упражнява.
Да не говорим, че има разлика дали ще отида на работа 1 ден след като съм родила, и ще ми платят 600лв. в края на месеца, или ще си работя собствения бизнес и каквото си изработя - това ще взема. Може да са 600лв., може да са 2600лв. Чия мотивация е по-голяма да отиде на работа на следващия ден? На този, на когото ще му пилят нервите за пари, които едва ще платят храната и бавачката на детето, или на този, които ще знае, че целият му приход си зависи от него?
Всяка жена си има права като майка и има право да си ги упражнява.
Да не говорим, че има разлика дали ще отида на работа 1 ден след като съм родила, и ще ми платят 600лв. в края на месеца, или ще си работя собствения бизнес и каквото си изработя - това ще взема. Може да са 600лв., може да са 2600лв. Чия мотивация е по-голяма да отиде на работа на следващия ден? На този, на когото ще му пилят нервите за пари, които едва ще платят храната и бавачката на детето, или на този, които ще знае, че целият му приход си зависи от него?
Татко_Мецан, добра среща и тук. И да ти кажа за майчинството, след 6-ия месец до 12-ия скъпо платеното майчинство може да се ползва от бащата, така че особено голяма разлика по отношение откъсването от работа между мъжете и жените няма. Друг е въпросът колко са тия български мачовци, дето сменят памперси.
Pandemonium, аз съм тук.
# 1 438
2 фев. 2015, 23:03 ч.
На работодателя са му важни хората, които в момента работят за него, а не тези които липсват. Още повече ,че колкото и малки да са осигуровките, те все пак се плащат от него доста дълъг период, като добавим платения отпуск, който се натрупва докато майката си е стояла вкъщи. Ако в малка фирма са 2,3 или 4, ако застъпят майчинство и родят по още едно дете...... При ограничен бюджет всеки работодател би бил склонен да плаща повече на тези, които са на работа и реално генерират доход на фирмата, отколкото, за някой който го няма
Виж целия пост
# 1 439
2 фев. 2015, 23:03 ч.
Аз съм сигурна, че тези, които получават по-добри пари, сами предпочитат да се върнат на работа втората година, като дадат на някой да им ползва майчинството. Още повече, ако са основните допринасящи за семейния бюджет. Ако си на 500 лева заплата, няма голяма разлика между първата и втората година майчинство и не си струва да се занимаваш да търсиш баби или бавачки да ти гледат детето, защото и на минус ще излезеш, но при по-големи заплати разликата до 340 лева е потресаваща.
Виж целия пост
Препоръчани теми