Само че това не значи, че някой не бива да печели повече пари от един лекар, след като не е лекар.
Няма да се повтарям повече просто ще пусна една бомба и тя е, че е научно доказано, че финансовите поощрения и мотиватори НЕ подобряват представянето, колкото и бизнеса да цикли в тази посока безуспешно, поради собствената си неспособност да се адаптира. И това е особено валидно при 'работата с глава', когато насреща си човек има по-сложни неща за разрешаване от това примерно да мете коридора. Най-движещата сила е вътрешната мотивация.
Така че ако на един служител, който прави по 80 поста/ден в бг мамма му увеличат парите 'колкото му се полага', доказано е че неговата мотивация от това никак няма да се повлияе.
Това съм го доказала и лично за себе си, имах асистент, който твърдеше ежедневно неща в стил "за толкова пари, толкова работа", само че когато му увеличихме заплатата той все така продължи да пише "От4ет".


. 