За заплатите, домашните помощници и персийските килими!

А няма ли опасност работодателя да не и продължи договора и да си намери друга като нея да му работи за 400 лева и така нататък.

И аз просто питам, защото нямам представа от пазара и заплащането в България освен от този форум, но точно тук съм чувала за такива случаи.

По повод заплатите на лекарите, в България са безобразно ниски, но я има корупцията, има го и безумното отношение към пациента и липсата на етика, както и липсата на обществена и лична отговорност. Споменавала съм как мой ФБ познат беше изтипосал снимките на всичките си пациенти във фб страницата си, както и друга, също лекар, която редовно публикува постове на страници със съмнителни лечебни свойства, като хлебна сода за лечение на рак и др. Пълно безхаберие! Друг проблем е липсата на продължаваща квалификация. Има хора, които са замръзнали някъде в осемдесетте и си стоят там. Не са прочели нищо оттогава.
Но е срамота младите лекари да работят безплатно, че дори и да си плащат за специализацията! Срамота е и лекар да получава мизерно заплащане за труда си. Ако това, което прочетох снощи е вярно, предвижда се заплатите да се вдигнат. Надявам се държавата да има достатъчно силна ръка, за да предизвика промяна, да започне да наказва за допуснати грешки, за липсата на етика, за да се оправят най-после нещата! Иначе от увеличаването на заплатите като акт няма да има смисъл.

Има, сестра ми беше така при един борсук, който обеща да и повиши заплатата, но в последствие е установил, че има хора, като колежките на сестра ми, които живееха /студентки/ три в една квартира, плащаха си общ наем и заплата от по 300 лева ги устройваше. Как да им набиеш в главите, че това не е редно и ги експлоатират? И че в дългосрочен план това няма да ги устройва?
Но на тази тема не един път са ми казвал - не ти е до главата, така че си трай.

Ако решат в темата да дискутират този аспект на проблема, аз ще наблюдавам кеча с интерес. Но няма да се включа.

Моля ви, уточнявайте, че става въпрос за заплатите на лекарите в държавния сектор. В частния положението е съвсем различно и къдърните и амбициозни бързо се ориентират натам.
Всъщност, важи за всяка една друга област. Учители, IT-та, инженери, юристи, икономисти на държавна работа са по-зле платени. Но къде ли не е така.

Sophiemmaspencer, и аз го чух това със заплатите, но съм много скептично настроена по въпроса. Откъде ще дойдат парите за тези заплати? 
Абсолютно за крути мерки срещу недобросъвестна практика, неетично отношение към пациентите и корупционни практики.
Assos, отдавна уточнихме, че при утвърдени специалисти, с име и частна практика, говорим за съвсем други доходи  .

Първата ми работа - на 19, студентка, без опит, като секретарка, за 350 лева. За 4 години в същата фирма се издигнах доста по-нагоре и взимах няколко пъти по първоначалната ми заплата. Там работих и до преди няколко месеца
В този ред на мисли - НЕ, не ме е страх да започна работа на по-ниска заплата, защото знам, че в един момент ще стигна до по-висока такава. Нито съм мързелива, нито ме страх, че ще ми се появят гънки на мозъка ако го размърдам.
Сега аз ще ти задам въпрос. Ако ти кажат, че ще имаш само един почивен ден в седмицата, че на всички официални празници се работи (освен на НГ), че си отговорна за стока, която дори не виждаш (т.е. ако нещо изчезне ще го удържат от твоята заплата) дали ще подскочиш от радост? Междувременно ти говорят като на олигофрен, държат се все едно са хванали Господ за шлифера и карат бентли... Направи сега една елементарна сметка колко пари харчи човек само, за да отиде на работа (път, храна...) и после ми кажи какво остава като се тегли чертата. И като те глобят този месец, защото е изчезнала стока (до която ти достъп нямаш). И следващият месец пак... И за какво ходиш на работа?!
Има случаи, в които си заслужава човек да направи компромис със заплатата или работното време. Проблемът е, че работодателите изнагляха и изпростяха много и смятат, че всичко им е позволено. Могат да те тъпчат, да работиш извънредно, да не ти плащат, да те осигуряват на минимална заплата, а ти си длъжен да им мълчиш и да им целуваш обувките, все едно ти правят страшна услуга. Е, да ама не! Работниците може да не са незаменими, но и работодателите не са

Освен, че една част от хората са мързеливи има и немалка група на хора, които са страхливи. В смисъл бягат от предизвикателства и риск (не става дума за безразсъдство).

Мой познат искаше да си сменя работата, аз съм работила с него и имам добро мнение относно професионалните му възможности, така че горещо го препоръчах на мъжа ми, който тогава търсеше човек за съответната позиция. Работата щеше да е същата, заплатата по-висока, а перспективите по-добри, но момчето след много размисъл отказа дори да отиде на интервю и да види за какво става въпрос, защото не си представял, ако трябва да бъде на изпитателен срок отново! Става дума за международна компания, световен лидер в областта си!
Въпросното момче вчера ми се обажда, пак се оплаква от работата си, каза, че май бил направил голяма грешка като не проявил интерес към работата, която му предлагаха и се надявал да не си е затворил вратата  . Бил се поддал на страховете на жена си....

Иначе не виждам защо се възмущавате от заплащането на труда на домашните помощници, детегледачки, фризьорки, автомонтьори.....и т.н и т.н. То е точно такова, каквото хората, които не искат  да се занимават с тези професии, са готови да заплатят, за да може някой друг да ги подстриже, да им оправи колата, с две думи да направих нещо  вместо тях...

И още нещо в тази връзка: попитах фризьорката си дали не може да идва по-рано сутрин 2 дни в седмицата, за да ми прави сешоар преди да отида на работа. Отказа ми, очевидно не би жертвала част  от свободното си време срещу повече пари, защото всеки намира своя баланс между свободно време и пари по свой си начин.

Не за частна практика, говоря за редови лекари в частни болници, а такива сега има под път и над път.

Ей, това не го разбирам! Не е доволен от сегашната си работа, дава му се възможност, която е не просто същатата, а по-добра и той отказва... Това си е лудост!

Абсолютна липса на поемане на премерен риск му казвам аз .
Мен ме дразнят и хората които са с големи претенции отностно заплати , условия на работа и т.н. към работодателя , но те никога не биха поели риска за свой бизнес.Никога не са били от другата страна , но винаги са претенции.
Дразнят ме и мрънкащите майки за малките им майчински , детс. надбавки и т.н. , но с мижав /или измислен/ стаж и реална работа някога.И приказките "аз за 500 лв. " по добре да не работя.

      Подкрепям горното, написано от Kira. И аз съм безработна , ето вече една година. На 55 години съм и не мога да си намеря работа ,нито от борсата ми предлагат подходящи позиции, нито ме викат на интервю фирмите на които пращам CV през джобс-а.
       Предната седмица ходих в една фурна/ пратиха ме от борсата/ и работата беше точно такава, каквато я описвате. Шестдневна работна седмица, по 9 часа на ден. Умишлено не ми казват важни неща, които няма откъде да знам и после забележки. В офиса не се пуска климатика, защото им било топло/а валеше сняг/. И офиса/таванска стая 3/3 м / е работно място на две служителки и на тримата собственици. Цял ден върволик от техни доставчици , а счетоводната работа иска спокойствие. И за цялото това удоволствие 400 лв, като първите два месеца щели да ми платят наполовина, а като мине шестмесечният изпитателен срок ,ако не съм избягала, щели да ми ги върнат. Стоях два дни и им си обадих,че се отказвам/нямах договор още и по-добре стана така/.

Ами лекарите-специалисти, работещи в болниците трябва да бъдат възнаградени съответно. Не само тези на "частна практика" и в "частните болници". Как се оперира в "частна практика"? Какви са условията (не говорим за битови условия!), в частните болници? Точно лекарите в големите университетски болници, които би трябвало да привличат най-добрите специалисти (третично, а някъде и четвъртично ниво се водят), които не само лекуват сложни случаи, но и преподават на студенти, на специализанти, трябва да бъдат съответно възнаградени, а не да тичат в частния си кабинет, за да могат да свържат двата края.

За борсата изобщо не коментирам. Там само отбиват номера. Има някакви измислени програми за увеличаване на заетостта. Фирмите назначават по 10 човека на една длъжност, защото държавата плаща заплатите и осигуровките и когато след 6 месеца изтече програмата, т.е. държавата спре да плаща назначените остават отново без работа. Някои фирми дори не си търсят постоянен служител, а някой който да помага временно. В най-добрият случай на работа остава 1 от 10...

Sophiemmaspencer, пример за частна многопрофилна болница в София е Токуда. В другите населени места също има, но повечето са специализирани.

А факторът "човечност", заради който някои лекари остават в държавния сектор, къде е в това уравнение? Или като го добавим, минаваш в графа "будала", сиреч пак "некадърен"?

Ама Джой, това прозвуча като че ли в частните болници убиват хора!
Ами и там лекуват, дори с по-ново и по-съвременно оборудване, възможности за повишаване на квалификацията и всичко, което би могло да се окаже полезно.