За заплатите, домашните помощници и персийските килими!

Не само в тази тема. Но от друга страна, това си е така. Преди време направих коментар, че никъде IT специалистите не са възнаградени в много пъти повече от лекарите, но ме обориха с това, че в България работят специалисти в международни компании, които получават съответно възнаграждение, за разлика от "домашните" работещи висококвалифицирани специалисти, които получават заплати по български стандарт. Има логика.

Ако трябва да бъдем реалисти, HR също не се води за особено престижно занимание. Но явно в България има преразпределение на "класите", с HR, IT, и работещи в Call Center на върха, а всички останали надолу по пирамидата.

Надявам се никой да не се засегне лично. Щом ви плащат добри заплати в международни компании, нзачи си ги заслужавате. Съмнявам се, че някой би ви държал заради хубавите ви очи. Говоря по принцип.

Извинявай, но това е съвсем нормално за такава заплата. Ако съдя по средната годишна заплата в Канада, която на семейство е към $70,000, down under (NZ or Australia), едва ли е много по-различно, което означава, че ти получаваш много над средната работна заплата за страната, следователно плащаш най-всисоките данъци.

Софи, не мисля, че може да става изобщо въпрос за "класи". Мисля, че лекарите имат по-престижна професия от програмистите, по-уважавана. А реално всеки труд е важен, защото са необходими всякакви кадри в едно общество. Мисля в темата говорим за пари, не за класи. Предишната ми фирма беше българска, там заплатите на програмистите пак бяха високи, но не осигуряваха на реалния доход.

А, баш.
Чакай, че от изкривените коментари на тая страница, тип "ни лук яли, ни лук мирисали" се зачудих една и съща тема ли четем...


Също не видях кой кого "плюва" и "скубе", ако може цитат.

Аз си мисля, че става, защото с 600 лева заплата трудно може да имаш самочувствие. И не говорим само за лекари, а за инженери, университетски преподаватели, примерно.

IT сферата е една от най-добре зплатените, но не всички IT специалисти са на това ниво на заплащане. Но както казах, в България е нормално да се случи, след като има ралика в стандартите на даващите заплатата.

Еее, ако намериш мой цитат, където твърдя, че ниско заплатените не са квалифицирани, ок. Та аз още в началото дадох пример с лекарите, че имат ниски доходи в България, или викаш съм ги нарекла тъпи мързеливци? Аз съм била учителка, майка ми също. Хайде не говорете наизуст.

Темата не е за теееб и за ИТ

Ами не е, вие я превърнахте в ИТ тема.  Аз опитах да дам идея да тръгне разговорът в нещо градивно, да давате примери, съвети ама...Иначе какво излиза, каква е целта на темата? Би била полезна ако всеки се опита да сподели своя опит, защо не опитате? Защо трябва да се делим на лагери и да се джавкаме, вместо да се опитаме темата да е полезна на някого...

Колкото работиш = толкова ше получаваш. Това е максимата на ЗАПАД.

В БГ разбира се, всичко е наопаки. В много държави хората работят на 2-3 места. Братовчед ми живее в Германия и работи на 2 места от години насам. Не се оплаква. Изкарва добри пари и живее добре. В България както вие сте написали се мръщят на 600 лева, а той дори компютъра не знае от къде да включи. За общите работи ( таксиджии, чистене, продавачи и мн други ) винаги има работа, но заплащането не е ОК. Това е положението. Те и толкова си дават зор.

За високоплатените - майка ми работи в чуждестранна фирма и понеже е българка взима 3 пъти по-малко от чуждестранните си колеги. Това не е ли трудов расизъм? От друга страна, има много хора българи, които са добре платени в България и са си заслужили заплатите. Това са тесни специалисти или доказали се такива.

За лекарите в БГ не съм съгласна,защото ако болшинството мизерстват, то има една клика, която изкарва хиляди левове месечно и то без да плаща данъци, да не говорим за парите под масата. Само си представете един пластичен хирург колко пари изкарва на месец....

Така че всичко е относително. И все пак, човек за да има претенции, трябва да има визия и някакви знания. Аз знам,че ако утре спра да работя за себе си, няма да ми плащат повече от 1000 лева, дори 800 лева и ще работя много повече отколкото работя в момента за тези пари. Наясно съм с това и не се оплаквам.

Трябва да има реализъм и някакви поети отговорности за да имаме претенции за каквото и да било. Хората на други места ценят труда и парите си. Българите все сме бедни и гладни, а моловете са пълни и се бият на опашките за намаления.....

По критерий заплата в БАН са събрани най-неквалифицираните и мързеливите.
Също така местожителството е рязко покачващ квалификациите и трудолюбието фактор.
Работиш в провинцията - значи си неквалифициран и мързелив. Отиваш в София - автоматично и мистериозно ти се появява допълнителна диплома, плюс няколко мозъчни гънки за разкош и мързелът ти отива на кино.
Ако емигрираш в чужбина - ехаааа! Ти си гений, гений!
Всички тези изводи - само на база заплащане, нищо повече. 

Ама разбира се, че целта на темите в Клюто е да са полезни, тази особено - в частта за домашните помощници и килимите.

Почвам да си водя записки.
Джаф-джаф, джафкам

Здравейте, не съм изчела цялата тема и може би въпросът ми не е съвсем на място, но ми се иска мнение на компетентен човек: завършила съм право и счетоводство и контрол, говоря английски език, заплатата ми е около 1 000 лв., бих искала професионален съвет как да стана по-конкуретно способна на пазара на труда, за да мога да увелича доходите си на поне 1 500 лв. - в смисъл бих искала да инвестирам в курс, нещо което се търси, но все пак е в моята образователна сфера. Питам защото разбрах, че тук се включват и специалисти човешки ресурси. И моля без иронични коментари, въпросът ми е сериозен. Живея в София

И аз с нетърпение,чакам да ти отговорят.

Не съм HR, но бих се опитала да ти помогна като те посъветвам да проучиш и евентуално да запишеш допълнителен квалификационен курс по специалността си, например нещо подобно:

http://www.bcci.bg/news/5267

Може да не е точно в твоя дял на правото примерът, не знам, но сигурно има някъде полезни курсове, подходящи за теб.

Спомена, че знаеш английски, огромен плюс ще ти бъде още един език, особено по-рядък. Знам, че език се учи трудно и бавно, но е добра инвестиция. Например за албанския в университета ни казваха, че се търси основно у нас за преводи на юридически документи и се заплаща добре. Ако си усърдна и работиш от поне 6 месеца във фирмата си спокойно можеш да попиташ и за увеличение. Понякога това работи. Можеш и да кандидатстваш другаде, където предлагат по-високо заплащане. Дано и някой друг се включи със съвет, успех.