За заплатите, домашните помощници и персийските килими!

Публикувана: 13 ноем. 2014, 15:09 ч.
Последно мнение: 14 фев. 2015, 17:43 ч.

85 025
1 898

sophiemmaspencer

Почетен член

# 1 590 5 фев. 2015, 10:32 ч.

Цитат на: Татко Мецан в чт, 05 фев 2015, 10:29

Цитат на: sophiemmaspencer в ср, 04 фев 2015, 17:27

В същото време някой, който няма никаква представа от живота в Англия и САЩ ме призовава да го хвана за оная работа. Sick

Sick

Това ако не е простотия и арогантност, не зная кое би могло да се нарече така.

Ами напротив, смисълът на написаното от мен е точно обратният на това, което си изтълкувала. Явно някои хора на български не могат да разберат какво е написано, пък имат претенции да разбират британски статистики. А случаи има всякакви. Много ясно, че има много жени във Великобритания, които въобще на работят, и такива, които работят по 2-3 часа и т.н. В корпоративните среди обаче, където са ми контактите, по принцип повечето се връщат доста скоро на работа. Много с лека ръка давате квалификации, кой имал хабер, кой нямал, че и обиди си позволявате, та това ако не е простотия и арогантност, здраве му кажи.

Joy

Joy

Joy

Виж целия пост

Т

Татко Мецан

Редовен потребител

# 1 591 5 фев. 2015, 10:56 ч.

Ясно, да, ти си убедена, че допир до корпоративни среди имам само в мокрите си сънища, а реално съм уличен чистач, хамалин или нещо подобно. Очевидно си ясновидка и телепат, а също така и екстрасенс, звездите ти го говорят през бг-мама. Живи и здрави Laughing

Laughing

Виж целия пост

L

# 1 592 5 фев. 2015, 11:06 ч.

Цитат на: Red velvet в ср, 04 фев 2015, 13:31

Eто нагледно: (paid--платено, unpaid--неплатено). Данните са в седмици.

Скрит текст:

За Австрия е вярно дотолкова, доколкото 8 седмици преди и след раждането на майката е забранено да работи. През тези седмици тя получава (в зависимост от това на какъв работен ден е била) процент от последните две-три нетни заплати. Този период се нарича Mutterschutz.

След него обаче тя избира вариант за получаване на детските (Kinderbetreuungsgeld): една сума се разделя на 12, 15, 20, 30 месеца (14,53 евро на ден при последния вариант; 20,80 за двайсет месеца итн).. Има и някакъв нов модел, който не познавам много добре. Предназначен е за най-високите заплати, които получават жените на много високи позиции и трябва да се върнат бързо.

Ясно е, че 14,53 евро на ден в Австрия не е точно сума, която да ти покрие разходите, но определено покрива детските нужди. Майката може да започне работа, а тези пари да продължават да се взимат при определени условия от грижещата се за бебето примерно баба.

Виж целия пост

Ветеран

# 1 593 5 фев. 2015, 11:11 ч.

Цитат на: Татко Мецан в чт, 05 фев 2015, 10:56

Ясно, да, ти си убедена, че допир до корпоративни среди имам само в мокрите си сънища, а реално съм уличен чистач, хамалин или нещо подобно.

Напротив, ти си си точно там, в корпоративните среди, но не си подходящ за пример отнесен към общото, просто си "над". Остава въпросът за средата, където са голямата част от хората. Grinning

Grinning

Виж целия пост

Защо ме търсиш?

Редовен потребител

# 1 594 6 фев. 2015, 08:29 ч.

То е ясно, че една жена, ангажирана в т.нар. "корпоративни среди" (сиреч малко от малко по-добра работа, а не бачкьорска) ще се върне по-скоро на работа след майчинството от друга, която работи в обществена пералня. Първата вероятно освен че е майка, гради и някаква кариера, на която държи.

Виж целия пост

N

# 1 595 6 фев. 2015, 08:35 ч.

Първата да остави на заден план егоизма си и да си погледа детето 2-3 години. Колкото и да държи на кариерата си, бива и на детето си да държи. То не е само да го роди и да го метне на някой друг да го гледа, поемайки нейните задължения като майка. Щото видиш ли тя била кариеристка и светът ще погине без нейното драпане за кариера Crazy

Crazy

Виж целия пост

Н

***Надежда***

Потребител

# 1 596 6 фев. 2015, 08:46 ч.

Цитат на: Защо ме търсиш? в пт, 06 фев 2015, 08:29

То е ясно, че една жена, ангажирана в т.нар. "корпоративни среди" (сиреч малко от малко по-добра работа, а не бачкьорска) ще се върне по-скоро на работа след майчинството от друга, която работи в обществена пералня. Първата вероятно освен че е майка, гради и някаква кариера, на която държи.

thumbsup

Точно така се случва на практика.

Виж целия пост

L

# 1 597 6 фев. 2015, 09:48 ч.

По мои наблюдения обаче ценните кадри диктуват парада. Много изключения правят корпорациите, ако са намерили техния човек.

Виж целия пост

К

Касита

# 1 598 6 фев. 2015, 10:00 ч.

Аз правя кариера, но тя е толкова далече от печеленето на пари, колкото и жената от обществената пералня е далече от корпоративната заплата и имидж. Какво правим?

Виж целия пост

F

# 1 599 6 фев. 2015, 10:03 ч.

Цитат на: Nenna в пт, 06 фев 2015, 08:35

Първата да остави на заден план егоизма си и да си погледа детето 2-3 години. Колкото и да държи на кариерата си, бива и на детето си да държи. То не е само да го роди и да го метне на някой друг да го гледа, поемайки нейните задължения като майка. Щото видиш ли тя била кариеристка и светът ще погине без нейното драпане за кариера Crazy

Crazy

Това си е проблем на тази жена, не всеобщ. Ясно е, че ако е на заплата над 2600, ще предпочете да се върне по-бързо. Има и хора, които не може лесно да бъдат заменени. Има компании, в които само един човек отговаря за нещо специфично, и се оказва, че този един човек едва са го намерили.

Виж целия пост

Потребител

# 1 600 6 фев. 2015, 10:07 ч.

Цитат на: Nenna в пт, 06 фев 2015, 08:35

Първата да остави на заден план егоизма си и да си погледа детето 2-3 години. Колкото и да държи на кариерата си, бива и на детето си да държи. То не е само да го роди и да го метне на някой друг да го гледа, поемайки нейните задължения като майка. Щото видиш ли тя била кариеристка и светът ще погине без нейното драпане за кариера Crazy

Crazy

О, добре.
Нали все някой трябва да работи и плаща осигуровки, за да си получавате майчинството.

Виж целия пост

L

# 1 601 6 фев. 2015, 10:18 ч.

Цитат на: Red velvet в пт, 06 фев 2015, 10:03

Това си е проблем на тази жена, не всеобщ. Ясно е, че ако е на заплата над 2600, ще предпочете да се върне по-бързо. Има и хора, които не може лесно да бъдат заменени. Има компании, в които само един човек отговаря за нещо специфично, и се оказва, че този един човек едва са го намерили.

За второто съм напълно съгласна, но за първото не. Не познавам майки, които се връщат на работа само заради заплатата (освен с по-ниските доходи естествено). По други причини бързат. Най-пресният ми пример е на дама в застрахователна компания, която за осемгодишен труд е изградила дебел клон от клиенти. Не е проблем 30 месеца да остане вкъщи, но я е страх, че ще и откраднат клиентите. Или пък друга позната, която превежда на българи в съда. Не че работата ще избяга и има толкова висока кариера; просто да знаеш български вече не е голяма работа в Европа и е лесно заменима, а мястото не е лошо. Причини всякакви, важното е човек да е в мир със себе си.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 1 602 6 фев. 2015, 10:25 ч.

Цитат на: Nenna в пт, 06 фев 2015, 08:35

Първата да остави на заден план егоизма си и да си погледа детето 2-3 години. Колкото и да държи на кариерата си, бива и на детето си да държи. То не е само да го роди и да го метне на някой друг да го гледа, поемайки нейните задължения като майка. Щото видиш ли тя била кариеристка и светът ще погине без нейното драпане за кариера Crazy

Crazy

Около мен е има доста жени в корпоративните среди като визирам над среден мениджърски пост - ами не съм забелязала децата им да са оставени на произвола Wink

Wink

В дългосрочен план осигуряват доста добри възможности за образование, извънкласни занимания и т.н.

Светът няма да погине без някоя дама, която е решила, че не иска работата, която се изразява в поставяне на покупки в пликче и подаването му на клиента. Но това е нейният живот и вероятно оценява труда, който е положила, за да достигне до дадено ниво и резонно не иска да го изгуби, а няколко години откъсване от средата със сигурност се отразяват - особено, ако областта ти е дигитални технологии, които постоянно се променят и развиват.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 1 603 6 фев. 2015, 10:38 ч.

Цитат на: Assos в пт, 06 фев 2015, 10:07

Цитат на: Nenna в пт, 06 фев 2015, 08:35

Първата да остави на заден план егоизма си и да си погледа детето 2-3 години. Колкото и да държи на кариерата си, бива и на детето си да държи. То не е само да го роди и да го метне на някой друг да го гледа, поемайки нейните задължения като майка. Щото видиш ли тя била кариеристка и светът ще погине без нейното драпане за кариера Crazy

Crazy

О, добре.
Нали все някой трябва да работи и плаща осигуровки, за да си получавате майчинството.

О, добре. Нима някой е задължил крепяшите-на-усърдния-си-труд-социалната-система-без-които-тя-ще-се-срине да раждат? Спокойно могат да си спестят зора и да продължат да творят потоци от блага за получаващите майчинство.

Виж целия пост

N

# 1 604 6 фев. 2015, 10:41 ч.

Цитат на: Assos в пт, 06 фев 2015, 10:07

Цитат на: Nenna в пт, 06 фев 2015, 08:35

Първата да остави на заден план егоизма си и да си погледа детето 2-3 години. Колкото и да държи на кариерата си, бива и на детето си да държи. То не е само да го роди и да го метне на някой друг да го гледа, поемайки нейните задължения като майка. Щото видиш ли тя била кариеристка и светът ще погине без нейното драпане за кариера Crazy

Crazy

О, добре.
Нали все някой трябва да работи и плаща осигуровки, за да си получавате майчинството.

Това пък какво общо има newsm78

newsm78

Виж целия пост

Препоръчани теми

Криминални досиета

681 334
8 616

Актуални теми и общи дискусии

?Въпроси всякакви? (2026 г.)

205 961
4 916

Актуални теми и общи дискусии

Шокиращо масово самоубийство или убийство в Петрохан - какво знаем и какво липсва

1 793 174
54 702

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.