Страсти- градините в София, кампания 2014/ 2015

  • 44 031
  • 778
# 180
Здравейте,
Детето ми е набор 2013 г. Миналата година бе прието на томбола в ясла в района ми по месторабота, тъй като за района ни по местоживеене имаше пуснати само 6 места... Вече посещава яслата, аз прекратих майчинството и ползвам натрупан платен отпуск. В момента съм бременна и живи и здрави децата ще имат 2г и 2 м разлика. Тъй като с малко бебе ще ми е невъзможно всеки ден да пътувам до района на месторабота, бих искала да кандидатствам май месец и ако успея да преместя детето в ясла / одз в нашия район по местоживеене. Кога трябва / трябва ли да го отпиша от настоящата ясла, за да ползвам 3те точки за класирането през май месец? Ако го отпиша април например, това означава ли, че до септември няма да може да посещава настоящата ясла?
И още един въпрос - В момента съм назначена на 2 безсрочни трудови договора по 4 часа (общо 8 ). Бих ли могла да подпиша още един договор на 4 часа с друг работодател от района ми по местоживеене, за да ползваме още 0,1 т за яслите, които приемат този критерий? Ако е възможно да подпиша такъв договор има ли значение дали съм в платен отпуск или болничен при настоящия работодател и колко месеца преди класирането е подписан?
Съжалявам за многото въпроси, но се опитвам да си изясня цялата картина и се надявам да ми помогнете Simple Smile
Виж целия пост
# 181
krisskata, няма да отписваш детето. За новата кампания 3т. за 1-во желание ще се възстановят. Ако случайно не ги виждаш в профила, пишеш в обратна връзка - това с точките много бързо го оправят.
Нареждаш градините и чакаш класирането. Ако ви класират, детето може да ходи в старата градина до есента. Щото преди септември няма да може да почне в новата. Ето тук го има това:
2.5.3. При класиране и записване на дете в група с прием от месец септември, което посещава друго СДЯ, ОДЗ или ЦДГ към момента на записване, детето се отписва от посещаваното детско заведение към датата на постъпване в новото ОДЗ или ЦДГ през месец септември и при представени документи за липса на финансови задължения към посещаваното СДЯ, ОДЗ или ЦДГ.

За договорите - то май имаше значение колко часа ще се съберат по тях. Някой по-запознат да каже.
Виж целия пост
# 182

1) Кога се кандидатства за ясла (в ОДЗ) за дете, родено 2014 г. - в смисъл кога се прави регистрация в сайта на СО, кога е крайният срок за регистрация? - кандидатстването става от края на февруари; регистрацията е хубаво да се направи преди да са обявените местата за да разгледате и да изберете яслите, за които ще кандидатствате
2) Кога ще стане ясно колко места има за децата - набор 2014 г. ? - след края на февруари

Благодаря, Алекс  Hug
То аз нямам особено голям избор - в моя район - по местоживеене, има само 3 ОДЗ-та с яслени групи  Sad - т.е. проблемът е само как да ги подредя  newsm78
Виж целия пост
# 183

1) Кога се кандидатства за ясла (в ОДЗ) за дете, родено 2014 г. - в смисъл кога се прави регистрация в сайта на СО, кога е крайният срок за регистрация? - кандидатстването става от края на февруари; регистрацията е хубаво да се направи преди да са обявените местата за да разгледате и да изберете яслите, за които ще кандидатствате
2) Кога ще стане ясно колко места има за децата - набор 2014 г. ? - след края на февруари

Благодаря, Алекс  Hug
То аз нямам особено голям избор - в моя район - по местоживеене, има само 3 ОДЗ-та с яслени групи  Sad - т.е. проблемът е само как да ги подредя  newsm78
Виж целия пост
# 184
Можеше да е редно да уведомят с мейл за променените правила... В последните дни разговарях с няколко майки, които мислеха едва другия месец да влизат и тепърва да кандидатстват. Едва ли ще им хрумне да се ровят назад и да се сетят, че пак промени е имало, при това - сериозни...
Виж целия пост
# 185
Можеше да е редно да уведомят с мейл за променените правила... В последните дни разговарях с няколко майки, които мислеха едва другия месец да влизат и тепърва да кандидатстват. Едва ли ще им хрумне да се ровят назад и да се сетят, че пак промени е имало, при това - сериозни...

За кое е имало промени?
Виж целия пост
# 186
До февруари ще има няколко текущи класирания, тази новина ще си мине на по-задни страници...


https://kg.sofia.bg/isodz/news/1282

Новини и съобщения
09.01.2015 Изменения и допълнения на правилата за прием
Уважаеми родители,

С Решение № 801 на Столичния общински съвет от 18.12.2014 г. са приети нови изменения и допълнения на Правилата за приемане на деца в общинските самостоятелни детски ясли, обединени детски заведения и целодневни детски градини на територията на Столична община, които влизат в сила от 08.05.2015 година. Новите правила може да видите тук.

Столична община
Виж целия пост
# 187
Няма как да се очакват индивидуални съобщения по електронна поща за решения на СОС.
Виж целия пост
# 188
Но това е сериозна промяна в правилата... не знам, не знам... вече на нищо не се учудвам...
Виж целия пост
# 189
Но това е сериозна промяна в правилата... не знам, не знам... вече на нищо не се учудвам...
Няма такова задължение.
ЗМСМА
Чл. 22. (1) (Доп. - ДВ, бр. 65 от 1995 г., бр. 85 от 2000 г., изм., бр. 69 от 2003 г., бр. 69 от 2006 г.) Актовете на общинския съвет се изпращат на кмета на общината и на областния управител в 7-дневен срок от приемането им.

(2) (Нова - ДВ, бр. 69 от 2006 г.) Актовете на общинския съвет се разгласяват на населението на общината в срока по ал. 1 чрез средствата за масово осведомяване, чрез интернет страницата на общината и по друг подходящ начин, определен в правилника по чл. 21, ал. 3. Оспорването, спирането, отмяната или потвърждаването на оспорените актове на общинския съвет се разгласява по същия ред. Актовете на общинския съвет се обнародват в "Държавен вестник", когато това е предвидено със закон.

(3) (Нова - ДВ, бр. 69 от 2003 г., предишна ал. 2, бр. 69 от 2006 г.) Кметът на общината определя подходящо помещение в сградата на общината, където се съхраняват копия от актовете на общинския съвет от последните 10 години на хартиен носител и се осигурява достъп на желаещите граждани да ги четат на място в рамките на осемчасово работно време във всеки работен ден. На всеки гражданин, желаещ да получи копие от даден акт на общинския съвет, се осигурява възможност за това срещу заплащане.
Виж целия пост
# 190
Като си направят мамите кандидатурите ще видят, че нещо не им се получават точките и ще се сетят да си сменят личните карти. Имат достатъчно време до май.
Виж целия пост
# 191
Здравейте, момичета, тъй като за първи път се сблъсквам със системата за кандидатстване за ясла/градина имам някои въпроси, а именно:
1. Какво трябва да избера от падащия списък на полето трудов статус, за да е коректно - Работещ на трудов договор или договор за управление или Отпуск за гледане на дете. По принцип съм на безсрочен трудов договор, но в момента съм в майчинство. Мисля след първата година да се върна на работа, но първо да си взема част от платения ми отпуск, това повдига и втория ми въпрос;
2. В момента, в който се върна на работа от майчинство, но ползвам част от платения си отпуск, трябва ли да променям нещо в трудовия статус в системата за кандидатстване? По принцип трябва да се върна на работа на 10/11.4.2015, но мисля да си взема 1 месец платен отпуск, та горе-долу около април-май ще съм в платен отпуск, когато ще е и първото класиране.
3. Дали можете да ми обясните каква е разликата между Работещ на трудов договор или договор за управление и Отпуск за гледане на дете? И кога, при какви обстоятелства, се избира единия и другия статус в системата?

Предварително благодаря за отговора!
Виж целия пост
# 192
Daini_1, към дата 08.05 2015 година ти вече ще си се върнала на работа нищо, че ще ползваш платения си отпуск.
... По принцип трябва да се върна на работа на 10/11.4.2015, но мисля да си взема 1 месец платен отпуск ...

т.е. в системата трябва да отбележиш, че си на "Работещ на трудов договор или договор за управление".
Виж целия пост
# 193
Като си направят мамите кандидатурите ще видят, че нещо не им се получават точките и ще се сетят да си сменят личните карти. Имат достатъчно време до май.
И аз мисля, че тези, които са с настоящ адрес и не са разбрали за промяната, ще се усетят покрай точките, че има нещо.

Daini_1, Работещ на трудов договор или договор за управление - работиш си като нает или като самоосигуряващ се. Ако ползваш полагаемия платен отпуск - пак това се посочва.
Отпуск за гледане на дете - това се посочва от майките, които ползват 410 дни за бременност и раждане или са в отпуск за гледане на дете до 2г.
Както Почти безобидн@ ти е написала, щом планираш април месец да се връщаш на работа и да ползваш натрупания платен отпуск, посочваш Работещ на трудов договор или договор за управление.
Виж целия пост
# 194
Това означава ли, че до момента в който се върна на работа се водя в статус "Отпуск за гледане на дете", т.е. в системата трябва до тогава да е този статус, а от момента, в който се върна на работа статуса ми се променя на Работещ на трудов договор или Договор за управление и респективно и в системата трябва да посоча този?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия