НОВО: Дигитални асистентиВиж

Страсти- градините в София, кампания 2014/ 2015

  • 44 031
  • 778
# 210 18 ян. 2015, 15:49 ч.
Мерси, Бамба.
Значи като обявят местата, има 2,5 месеца преди да се заключи системата, за избор на ясла или градина?
Виж целия пост
# 211 18 ян. 2015, 15:50 ч.
Цитат на: kriss_89 в нд, 18 яну 2015, 15:01
До колкото знам копие на трудовата книжка ще се изисква при влизането в сила на новите разпоредби, т.е. от Май месец.  Peace

Знам, че това е така. Достатъчно съм чела и минала по пози път ... Но за момента като изискване в секция "Необходими документи" го няма и за това казвам ... Да не стане така, че да не си "рефрешнат" исканията при регистрациите и изискуемите документи там, а да ги има в "Ръководството", че ще стане  ... "мазало" ... ще се приемат деца пък няма да са подготвени в срок документите от родителите ... Аз лично, понеже съм минала през тази история, ще го накарам да извади и бележка и копие от ТК, но колко други ще са чели толкова детайлно ръководството и ще го направят ... Та, за това ми беше въпроса ...
Виж целия пост
# 212 18 ян. 2015, 16:40 ч.
Цитат на: Почти безобидн@ в нд, 18 яну 2015, 15:50
Цитат на: kriss_89 в нд, 18 яну 2015, 15:01
До колкото знам копие на трудовата книжка ще се изисква при влизането в сила на новите разпоредби, т.е. от Май месец.  Peace

Знам, че това е така. Достатъчно съм чела и минала по пози път ... Но за момента като изискване в секция "Необходими документи" го няма и за това казвам ... Да не стане така, че да не си "рефрешнат" исканията при регистрациите и изискуемите документи там, а да ги има в "Ръководството", че ще стане  ... "мазало" ... ще се приемат деца пък няма да са подготвени в срок документите от родителите ... Аз лично, понеже съм минала през тази история, ще го накарам да извади и бележка и копие от ТК, но колко други ще са чели толкова детайлно ръководството и ще го направят ... Та, за това ми беше въпроса ...
Ако детето се класира сега, зимата, на текущо класиране (има и такава хипотетична възможност), в сила са си старите изисквания и затова към момента в системата нещата стоят така. След като свършат текущите класирания за тази кампания, има достатъчно дълъг период без класирания - вероятно тогава ще ъпдейтнат информацията ими поне тогава ми изглежда най-вероятно, а и най-подходящо да го направят.
Виж целия пост
# 213 18 ян. 2015, 17:39 ч.
След като още не е в сила е напълно нормално да го няма вписано. Не виждам какво "мазало" може да стане, при положение, че само ти трябва едно ксерокопие от книжката, а има много хора, чийто трудови книжки са си в тях, а не във фирмата. Според мен повечето хора ще са добре подготвени и е редно да бъдат преди голямата кампания. Със сигурност преди началото на кампанията Май месец ще го обновят. А в крайна сметка всеки да чете, мисля че е достатъчно добре написано и разбираемо.  Hug
Виж целия пост
# 214 18 ян. 2015, 21:54 ч.
Цитат на: v_spasova в нд, 18 яну 2015, 08:30
Цитат на: pety_vel в сб, 17 яну 2015, 22:36
Здравейте момичета, предполагам, че е повдиган въпросът, но не намирам, та кой контролира отпуснатите места за първа яслена група? За мен е нереално от група 30 деца да се обявят само 5. Как се заемат останалите 25?

Благодаря
Заема ги по-големия яслен набор. Както и дечица, които са били приети предната година и си продължават още една година в яслата.

Обикновено се предпочита по-големия яслен набор на 2-годишните.
Ако в ОДЗ-то има само една яслена група, то почти сигурно ще е от големи деца. В чистите ясли пак се дава предимство на по-големичките. Примерно в нашия район съотношението е горе-долу 2:1 в ползва на големите. Т.е. ако местата са 60, около 40-45 са за големите и 15-20 остават за по-малките.

Много благодаря за бързия и ясен отговор Simple Smile
  bouquet
Виж целия пост
# 215 19 ян. 2015, 11:19 ч.
Здравейте,
Бих искала да задам въпрос, на който надявам се бихте могли да ми отговорите.
Детето ми наскоро тръгна на ясла ( беше приет в района по месторабота) и аз прекратих майчинството си. В момента съм в платен отпуск. При настоящия ми работодател работя на 2 безсрочни трудови договора по 4 часа. Същевременно съм бременна в 3 месец и (живи и здрави) юни би трябвало да започне 45 дневния болничен преди раждане. Работодателят ми още не знае за бременността, предполагам до 1-2 седмици ще го уведомя. Все още не съм сигурна дали да се връщам за тези 3-4 месеца, да ползвам болнични или неплатен отпуск (надявам се да не ми откажат)...
Въпросът ми е - възможно ли е да подпиша още един трудов договор на 4 часа при друг работодател? Освен самия договор, други допълнителни неща изискват ли се? Необходимо ли е да искам съгласието на настоящия ми работодател?
Благодаря
Виж целия пост
# 216 19 ян. 2015, 11:45 ч.
krisskata, каква връзка има въпроса ти с кандидатстването за детска градина? Искаш новият договор да е в по-удобен за теб район, за да ти донесе подточка там, или...?
Принципно, ако си на два трудови договора, в системата вписваш който искаш от работодателите ти - със съответния му район и т.н. Но получаваш 1 точка за работещ родител - няма да станат 2 основни точки, ако това ти е другата мисъл.
А кога и в какъв период от майчинснството/болничния/отпуската можеш/не можеш да сключваш нов трудов договор, най-добре да попиташ в темата "Майчинството счетоводно".
Виж целия пост
# 217 19 ян. 2015, 14:31 ч.
Да, питам за района, тъй като в 2 от яслите приемат този критерий. С бебето няма да ми е възможно да пътувам сутрин и следобед до ясла в друг район и искам да кандидатствам май месец за нашия район. Аз сега реално работя на 8 часа (2 договора по 4 часа) и питам за още един договор, т.е. ще станат 12 часа. Писах в другата тема, но отговор няма вече няколко дни. Освен да си задам различно въпроса...
Виж целия пост
# 218 19 ян. 2015, 15:29 ч.
Да, може да пробваш да си зададеш различно въпроса, спестявайки подробности, които нямат отношение към другата тема и наблягайки на нещата по темата.
А за допълнителните критерии - при СДЯ навсякъде и винаги има приети и местоживеене, и месторабота. При ОДЗ и ЦДГ обаче допълнителните критерии се приемат всяка година и може да има разлики за отделните кампании. Така че ако някое от заведенията, където сте се насочили, е ОДЗ, проследи и това - февруари/март всяка градина ще избере набора от допълнителни критерии за тази кампания и може да има разлики с миналата година.
Виж целия пост
# 219 19 ян. 2015, 17:24 ч.
Точно щях да питам защо в правилата са посочени само допълнителните критерии за СДЯ видях че пише -  "3.5. (изм. и доп. - Решение № 480 по Протокол № 46 от 12.09.2013 г.) Допълнителни критерии за самостоятелните детските ясли"  и се зачудих да не е грешка. Зная че сами си избират градините кои критерии важат при тях, но си мислех че ще ги има изброени всички. Сега ми стана ясно.
Виж целия пост
# 220 19 ян. 2015, 18:12 ч.
Цитат на: krisskata в пн, 19 яну 2015, 14:31
Да, питам за района, тъй като в 2 от яслите приемат този критерий. С бебето няма да ми е възможно да пътувам сутрин и следобед до ясла в друг район и искам да кандидатствам май месец за нашия район. Аз сега реално работя на 8 часа (2 договора по 4 часа) и питам за още един договор, т.е. ще станат 12 часа. Писах в другата тема, но отговор няма вече няколко дни. Освен да си задам различно въпроса...

Не можеш да имаш няколко трудови договора, при които продължителността на работния ден е над 8 часа дневно от всички договори, или над 40 часа седмично, отново от всички договори. Т.е. можеш да си на напр. на 2 ТД, от които по единия на 2-ч раб.вр., а по др. - на 6 ч., или и по двата на 4-ч. Но не и на 12 ч.  Naughty
Виж целия пост
# 221 20 ян. 2015, 12:37 ч.
Здравейте, средата на ноември ни приеха на ясла, но тъй като сме още малки първоначално пуснах бележка за 30 дни по домашни причини , че ще отсъстваме , а сега за януари съм взела бележка от педиатърката.Тъй като се задава грипна върна  си мисля колко време има право детето да не посещава яслата , някъде бях чела че това са 90 работни дни , така ли е ?
Виж целия пост
# 222 20 ян. 2015, 12:45 ч.
Цитат на: zv01 в вт, 20 яну 2015, 12:37
Здравейте, средата на ноември ни приеха на ясла, но тъй като сме още малки първоначално пуснах бележка за 30 дни по домашни причини , че ще отсъстваме , а сега за януари съм взела бележка от педиатърката.Тъй като се задава грипна върна  си мисля колко време има право детето да не посещава яслата , някъде бях чела че това са 90 работни дни , така ли е ?

Детето има ли изобщо дни посещение в яслата?
Виж целия пост
# 223 20 ян. 2015, 12:58 ч.
Нямаме посещение в ясла,
Виж целия пост
# 224 20 ян. 2015, 14:05 ч.
zv01 и ние бяхме така. Срока за 90 дни ще започне да важи от Май месец. Аз отложих тръгването с молба-заявление написана от мен, че отлагам постъпването заради непоставени задължителни ваксини (което си беше така) и придружаваща бележка от педиатъра с датите, на които ще се поставят ваксините. Така с 2 заявления отложих с 3 месеца тръгването и не сме имали проблеми. При положение обаче, че изобщо нямате посещение не знам дали ще можеш с медицинска бележка да извиниш отсъствието. Поне на мен нашата дирекотрка ми каза, че ако искам с мед. бележка да го извиня трябва да е имал поне 1 ден посещение..
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало