Страсти- градините в София, кампания 2015/ 2016

  • 40 963
  • 753
# 495
Vili_R , а дали действително са много случаите с неистински сл. бележки. (Не казвам, че ако са малко и проблемът не следва да се поставя на дневен ред). Доста хора работят в сериозни фирми и е супер малко вероятно да тръгнат да подменят всички документи, за да докажат несъществуващ адрес на месторабота. За държавната, общинската администрация и банките напр. също не го считам за възможно. На д-рите беше обяснено, че при установяване на несъответствия тр да сезират органите на досъдебното производство. Тази възможност също ще спре някои мераклии.
Или някои директорки ще се окажат наградини.  Grinning
Аз залагам на безпроблемен пробив в системата почти на 99%, но и разтакаване на родители, които дори не са си помисляли за финтиране на системата и не са разбрали за тези нови изисквания.
Виж целия пост
# 496
В пост по-назад се коментираше, че работодателят може да издаде служебна бележка с адрес по желание на родител. Точно това искахме да предотвратим, като директорките се задължат да проверяват фирмите в ТР. Там е посочено седалището и адреса на управление на фирмата. Ако той не съвпада с този в служебната бележка следва да се откаже записване. Изключениеот правилото може да има при доказване на месторабота в офис на банка и др. подобни. Последното обаче трябва да бъде доказано по несъмнен начин.
За последващ контрол на приетите документи мисля, че може да се включат вътрешните одитори на СО. Те ще имат възможност за достъп до конкретни данни.
Има много фирми, различни от банки и т. н., които имат много разгърната мрежа в страната. Има и такива, на които регистрацията им не е в София, но реално дейността им е базирана в града. 
Има критерий - има проблем. Всяка градина има нейни си критерии - и това е проблем.
Когато моето дете кандидатстваше за градината, в която е в момента, директорката беше пуснала всички критерии. На следващата година беше приела само два от тях - братче/сестриче в градината и учителски персонал в системата на общинското образование. Съседната градина в квартала точно обратното направи.
Виж целия пост
# 497
Уговаряш се с шефа да те пише, че работиш в район Х, а от там нататък всички останали документи са си напълни редовни - ТК, Актуалното състояние и извадка от НАП/НОИ, че лицето работи във въпросната фирма. Никъде в редовните документи не пише, че лицето работи в район Х, тъй като никога този факт не се декларира от работодателя. Могат спокойно да си пишат който си искат район без да могат да ги хванат. Просто няма как да бъде проверен този критерий.

А нали някой трябва да я подпише тази бележка все пак, отговорност се носи? Винаги е възможно някой, който е наясно с истината, да подаде сигнал за проверка...


В пост по-назад се коментираше, че работодателят може да издаде служебна бележка с адрес по желание на родител. Точно това искахме да предотвратим, като директорките се задължат да проверяват фирмите в ТР. Там е посочено седалището и адреса на управление на фирмата. Ако той не съвпада с този в служебната бележка следва да се откаже записване. Изключениеот правилото може да има при доказване на месторабота в офис на банка и др. подобни. Последното обаче трябва да бъде доказано по несъмнен начин.

Болд-натото е пълно безумие. Да не са само банките с повече от един офис в дадения град? Ами фирмите, които са регистрирани в друг град, но имат офис в София?

Виж целия пост
# 498
Уговаряш се с шефа да те пише, че работиш в район Х, а от там нататък всички останали документи са си напълни редовни - ТК, Актуалното състояние и извадка от НАП/НОИ, че лицето работи във въпросната фирма. Никъде в редовните документи не пише, че лицето работи в район Х, тъй като никога този факт не се декларира от работодателя. Могат спокойно да си пишат който си искат район без да могат да ги хванат. Просто няма как да бъде проверен този критерий.

А нали някой трябва да я подпише тази бележка все пак, отговорност се носи? Винаги е възможно някой, който е наясно с истината, да подаде сигнал за проверка...


В пост по-назад се коментираше, че работодателят може да издаде служебна бележка с адрес по желание на родител. Точно това искахме да предотвратим, като директорките се задължат да проверяват фирмите в ТР. Там е посочено седалището и адреса на управление на фирмата. Ако той не съвпада с този в служебната бележка следва да се откаже записване. Изключениеот правилото може да има при доказване на месторабота в офис на банка и др. подобни. Последното обаче трябва да бъде доказано по несъмнен начин.

Болд-натото е пълно безумие. Да не са само банките с повече от един офис в дадения град? Ами фирмите, които са регистрирани в друг град, но имат офис в София?



Всичко следва да се докаже. Ако директорката не може да прецени, то може да се обърне към юристите на СО.
Виж целия пост
# 499
Аз подозирам, че поради написаното ... ще има много откази от записване на дете, защото директорите ще си следват точно указанията, а на много от родителите няма да съвпадат адрес на месторабота (реален) със седалището на фирмата, което е описано в ТР ...
А по повод да отпадне критерия за месторабота ... всеки си гледа удобството, но на мен например ще ми е по-удобно да ползвам ДГ до работата отколкото до местоживеене ... Работя на 1 час от местоживеене и ще ми е по-удобно след работа в 6 да взема детето и да не се притеснявам от задръствания ... и 2 часа да са ..., а не да мисля на кой да плащам, за да прибере детето докато мина задръстванията ...
Виж целия пост
# 500
Аз подозирам, че поради написаното ... ще има много откази от записване на дете, защото директорите ще си следват точно указанията, а на много от родителите няма да съвпадат адрес на месторабота (реален) със седалището на фирмата, което е описано в ТР ...
А по повод да отпадне критерия за месторабота ... всеки си гледа удобството, но на мен например ще ми е по-удобно да ползвам ДГ до работата отколкото до местоживеене ... Работя на 1 час от местоживеене и ще ми е по-удобно след работа в 6 да взема детето и да не се притеснявам от задръствания ... и 2 часа да са ..., а не да мисля на кой да плащам, за да прибере детето докато мина задръстванията ...

Какво означава, че адрес на месторабота не отговаря на седалището на фирмата? То тогава дай всеки да си пише месторабота, където му е по-удобно. Тези, които разнасят рекламни материали могат да се пишат тогава във всеки район на София! И как така не съвпада реално? Да покаже документи къде реално работи! Иначе как ще ползва точка?
Виж целия пост
# 501
Аз съм напълно ЗА да отпадне критерия за месторабота. Определено и аз имам доста примери за злоупотреби с този допълнителен критерии.
В фирмата в която работя категорично ми отказаха да ми издадат бележка с район на месторабота по местоживеене за да ползваме това, а и съм напълно съгласна. Защото на мен лично няма да ми е ОК да лъжа само за да си вкарам детето.

И друго ми хрумва: В системата да се направи нещо като избор. И за дадена капния както е тази да можеш да избереш дали да ползваш точка за местоживеене само или само за месторабота и да не можеш да избираш и двете. Така според мен няма да има ощетени.
Със сигурност ще има пак злоупотреби, но поне няма да има ощетени като мен и доста други родители, където няма как, а и самите те не желаят да бъдат от тези, които лъжат.
Виж целия пост
# 502
В трудовия договор пише реалния адрес на месторабота, но колко е удачно да се представя...
Виж целия пост
# 503
Аз съм напълно ЗА да отпадне критерия за месторабота. Определено и аз имам доста примери за злоупотреби с този допълнителен критерии.
В фирмата в която работя категорично ми отказаха да ми издадат бележка с район на месторабота по местоживеене за да ползваме това, а и съм напълно съгласна. Защото на мен лично няма да ми е ОК да лъжа само за да си вкарам детето.

И друго ми хрумва: В системата да се направи нещо като избор. И за дадена капния както е тази да можеш да избереш дали да ползваш точка за местоживеене само или само за месторабота и да не можеш да избираш и двете. Така според мен няма да има ощетени.
Със сигурност ще има пак злоупотреби, но поне няма да има ощетени като мен и доста други родители, където няма как, а и самите те не желаят да бъдат от тези, които лъжат.

За тази кампания няма да стане. Затова предложихме да се конкретизира доказването на адрес на месторабота.Явно доста хора са си вписвали адрес, различен от седалището и адреса на управление на фирмата. Затова сега няма да има как да го докажат.
Виж целия пост
# 504
vikobor, ами примерно голяма фирма търговски магазини. Адрес по ТР е един, а магазините са 10 в София ... Кой адрес да се пише: ако се изисква адрес по регистрация на фирмата, а реално адреса на магазина, в който работи майката е друг? Мен не ме засяга, но си разсъждавам ... Ако е написан адрес Х (магазина е в Люлин например), а директорката провери в ТР и види, че фирмата е със адрес Y и откаже записване ... Какво се случва? Това имам предвид, защото има доста професии, които са с много офиси ... Ето на една позната например (работи в Еконт) ... през 3-4 месеца й сменят офиса, в които работи, та няма значение адреса на месторабота в случая,но ако е само в един офис, защо да не пише неговия адрес, а трябва да се дава адреса на централата на Еконт?
Виж целия пост
# 505
Аз съм напълно ЗА да отпадне критерия за месторабота. Определено и аз имам доста примери за злоупотреби с този допълнителен критерии.
В фирмата в която работя категорично ми отказаха да ми издадат бележка с район на месторабота по местоживеене за да ползваме това, а и съм напълно съгласна. Защото на мен лично няма да ми е ОК да лъжа само за да си вкарам детето.

И друго ми хрумва: В системата да се направи нещо като избор. И за дадена капния както е тази да можеш да избереш дали да ползваш точка за местоживеене само или само за месторабота и да не можеш да избираш и двете. Така според мен няма да има ощетени.
Със сигурност ще има пак злоупотреби, но поне няма да има ощетени като мен и доста други родители, където няма как, а и самите те не желаят да бъдат от тези, които лъжат.

За тази кампания няма да стане. Затова предложихме да се конкретизира доказването на адрес на месторабота.Явно доста хора са си вписвали адрес, различен от седалището и адреса на управление на фирмата. Затова сега няма да има как да го докажат.

Дааа то е напълно ясно, че за тази няма как да стане тъй като вече е късно, ама за догодина има доста време и може да се направи.


В трудовия договор пише реалния адрес на месторабота, но колко е удачно да се представя...

Да но пак няма как да се докаже, че наистина е там, а не е преместен и т.н.
Аз нямам проблем да си представя всички документи, но не съм сигурна дали на всички в ТД им пише адрес на месторабота.
Виж целия пост
# 506
 Това с адреса на регистрация и проверката в ТР не е ли само за самоосигуряващите се? А какво ще кажете за копие на трудов договор със скрито възнаграждение, заверено с подпис и печат от работодателя? Не съм сигурна, но май задължително се посочва адрес на месторабота в трудовия договор.
Виж целия пост
# 507
Това с адреса на регистрация и проверката в ТР не е ли само за самоосигуряващите се? А какво ще кажете за копие на трудов договор със скрито възнаграждение, заверено с подпис и печат от работодателя? Не съм сигурна, но май задължително се посочва адрес на месторабота в трудовия договор.
Няма как да се посочва, защото нас преди една година ни преместиха в друга сграда, в друг район и не сме подписвали нито нови договори, нито анекси. Да не говорим, че фирмата по регистрация е в съвсем различен трети район.
Виж целия пост
# 508
По принцип в трудовия договор следва да се посочи работно място - цех, участък, отдел, дейност и др. и адрес, ако е различен от седалището и адреса на управление. Така тези, които работят в големи търговски вериги, биха могли да докажат конкретното си работно място и адресът му.
Проверката в ТР не е само заради адрес на местоработата, а да се види дали наистина такова ТД или ЕТ съществуват.
Виж целия пост
# 509
Ще се посочи района, където ми е офиса. Това не е никакъв проблем. Иска се район на месторабота, а не къде е регистрирано дружеството. Помисли, ОМВ бензиностанции има на всякъде, но де факто фирмата е регистрирана само на едно място за България. Това е просто пример, безброй са тези фирми.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия