Майчинството счетоводно-64

Не може да се ползва платен отпуск предполагам, но неплатен може нали така?

В момента съм в 45-дневен болничен преди раждане. Колега се обади да ме информира неофициално, че шефовете са решили да "закрият фирмата, в която работим, и да ни преназначат в друга". Нямам предтава какво означава "закриване"  - дали ще е фалит, обявяване в несъстоятелност и т. н., както и "преназначаване" - най-вероятно просто искат да се подпишат нови трудови договори с друга фирма.
За мен изниква въпросът каква ще е моята съдба, след като съм в болнични и ми предстои майчинство, възможно ли е по време на майчинство да си сменя работодателя, възможно ли е да закрият фирмата, когато имат служител по майчинство? Бихте ли ме ориентирали в кой закон да търся отговорите? Доколкото разбрах, срещата с юристконсултът е насрочена за другата седмица; бих искала предварително да се информирам за възможните сценарии. Благодаря!

Здравейте! Сигурно задавам много дъвкан въпрос, но не мога да върна да чета много назад.
Детето ми е прието в ясла и предстои да го записвам, като реално би трябвало да тръгне през септември. В момента съм в майчинство, детето ще навърши 2 години преди тръгването на ясла. Трябва ли да декларирам някъде нещо в момента? Логиката ми говори, че нищо не трябва да правя, защото сега само го записвам, не тръгва на ясла, но все пак ми се иска да съм изрядна. Благодаря!

Здравейте 

Дойде време и аз да се възползвам от компетентния ви съвет. Ситуацията е следната:

Бременна съм в 21 г.с. Считано от 20.04.2015 г. съм в 30-дневен болничен (до 19.05.2015 г.). С ПИК-а, който си извадих, направих справка и излиза, че болничният е представен в НОИ от лечебното заведение на 24.04.2015 г. На хартия съм го представила на работодателя още в края на април, но от възможните справки на сайта не мога да се ориентирам дали допълнително необходимите документи, които осигурителят следва да представи в НОИ, вече са представени.

Въпросите ми са следните:
1. Какви допълнителни документи следва да представи работодателят в НОИ, за да бъде изплатено обезщетение? - Приложение 15 от работодателя + Приложение 7, ако до сега не си декларирала банкова сметка
2. Срокът за представяне на тези допълнителни документи 15.05. ли е? - да
3. Чрез каква справка мога да проследя кога тези документи са представени и всъщност какъв е статуса на издадения болничен лист? Чета при някои от вас, че стои на статус "обработва се", при други "изплатен".. Къде точно в сайта на НОИ проследявате това? - http://www.nssi.bg/eservicesbg/reports/reportsegn и избираш Справка за парични обезщетения и помощи
4. 15-дневният срок за изплащане на обезщетението започва да тече от представяне на допълнителните документи от работодателя, нали така? - да и са 15 работни дни
5. Разделя ли се на две части изплащането на обезщетение поради факта, че болничният застъпва дни от два календарни месеца? Ако да, то как текът сроковете за изплащане на съответните части? - не е задължително, може ако е изтекъл б. лист да го изплатят целия; в противен случай - в началото на юни ще получиш частта за май.

Междувременно, на 02.05 сключих граждански брак и заявих смяна на фамилното ми име. Срокът да си извадя нови документи за самоличност е 30-дневен, като аз смятам да го направя в последния възможен момент поради предстоящо пътуване извън страната, билетите, за което са резервирани със старата ми лична карта. В сайта на НОИ обаче вече излизам с новата ми фамилия, доколкото ми обясниха, това се дължи на факта, че в 7-дневен срок от събитието ГРАО автоматично аактуализира личните данни в НОИ. Та, въпросът ми е:

6. Промяната на фамилното име може ли да доведе до проблеми при изплащането на обезщетение по издадения болничен лист? - по предадения вече не мисля, че ще има проблем Трябва ли да представя някакви определени документи и на кого? - при нужда удостоверение за идентичност на имената в НОИ

Понеже, живот и здраве, ми предстои издаването на болнични до излизането в 45-дневния преди раждането, въпросите, които съм задала ще ме вълнуват в следващите няколко месеца.

Предварително се извинявам за изключително подробните и много въпроси, които съм задала, и ще бъда изключително благодарна да получа компетентни отговори   

Все още нищо не правиш. Отпуска ти е до г. възраст на детето, така че в денят след РД трябва или да се върнеш на работа или да ползваш друг вид отпуск.

Здравейте , и аз имам въпрос, от февруари до ноември съм на бюрото по труда и получавам обещетение от Ной ,но се оказа че съм бременна . И една позната ми каза че трябва към края на бременноста ( ако всичко е наред разбира се ) да започна да се осигурявам някъде или да започна работа , което в 8 /9 месец няма как да стане . Та въпроса ми е дали трябва да прекъсна борсата и да се осигурявам и от кога ?

Ако решиш да започнеш някъде работа или само да те осигуряват, да- борсата се прекъсва.
НОИ-Национален осигурителен институт
Най-късно ден-два преди излизане в 45 дневният болничен.

Здравейте момичета,
 
може ли да ме подсетите по колко лева на човек трябва да се падат на член от семейството, за да се взимат детстки? 340лв или 360лв? С мъжа ми нямаме брак и съм с близнаци. Т.е. само моя доход се дели на 3.

           Благодаря за бързия одговор. В случай че не го направя няма да получавам майчинство ли?