Майчинството счетоводно-64

Публикувана: 11 март 2015, 18:17 ч.
Последно мнение: 9 юни 2015, 16:09 ч.

52 304
766

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да прехвърля майчинството на бабата, която е пенсионерка?
Какви са изискванията за прехвърляне на майчинство към майка ми?
Може ли майка ми да бъде назначена фиктивно в компанията преди да й прехвърля майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да прехвърля майчинството на бабата, която е пенсионерка?
  
  Да, майчинството може да бъде прехвърлено на бабата, която е пенсионерка, ако тя има трудов договор.
- Какви са изискванията за прехвърляне на майчинство към майка ми?
  
  За да прехвърли майчинството, майка ви трябва да има трудов договор и да е работила 1-2 дни.
- Може ли майка ми да бъде назначена фиктивно в компанията преди да й прехвърля майчинството?
  
  Да, майка ви може да бъде назначена фиктивно в компанията преди да й прехвърли майчинството, като трябва да се води на този договор до края на майчинството.
- Къде трябва да подам формуляр 12, ако искам да работя от вкъщи след 16-ти март?
- Ще имам ли проблеми, ако пусна детето на ясла, след като то навърши 2 години и искам да използвам неплатен отпуск за 6 месеца?

O

Ентусиаст

# 195 28 март 2015, 18:50 ч.

Вторият болничен, който го издават до болницата, в която съм родила, за колко дни е? Подадох го на счетоводителката, а забравих да видя докога е...
bouquet

bouquet

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 196 28 март 2015, 18:52 ч.

Цитат на: amoreee в сб, 28 мар 2015, 18:50

Вторият болничен, който го издават до болницата, в която съм родила, за колко дни е? Подадох го на счетоводителката, а забравих да видя докога е...
bouquet

bouquet

42 дни

Виж целия пост

# 197 29 март 2015, 22:17 ч.

Здравейте,

Имам един въпрос- мога ли да ползвам полагаемия Неплатен отпуск за отглеждане на детето до 8-годишна възраст , ако детето посещава ясла/градина?

Благодаря предварително за отговора!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 198 29 март 2015, 22:29 ч.

Цитат на: go_bory в нд, 29 мар 2015, 22:17

Здравейте,

Имам един въпрос- мога ли да ползвам полагаемия Неплатен отпуск за отглеждане на детето до 8-годишна възраст , ако детето посещава ясла/градина?

Благодаря предварително за отговора!

Да,няма проблем детето да е на ясла/ДГ,а майката в неплатен за гл на дете

Виж целия пост

S

# 199 30 март 2015, 11:26 ч.

Здравейте!Помагали сте ми много пъти с отговори и съвети, за което огромно благодаря!Пиша ви отново с молба за съвет:
От 08.2011 постъпих на работа в фирма дадох си ТК за попълване, но не ми я върнаха или поне аз нямам спомен да са ми я връщали(не си я поисках , тъй като и в предишните фирми книжките се съхраняваха при работодателите).Сега след приключването на майчинството напускам по взаимно съгласие, но работодателя ми твърди, че ТК не е при тях(търсили са я ,но не е в тях).Аз също изрових навсякъде( да не би грешно да си спомням), но ... не я намирам.Изчетох всичко за изгубена трудова книжка, проблемът е в това, че някои от предишните фирми изобщо не съществуват и няма как да открия собственици за да доказвам пред ИТ къде съм работила.Освен това има 7 дневен срок за да се регистрирам в БТ....Няма как да ми преиздадат ТК толкова бързо че да успея за борсата.Има ли някакъв вариант да се регистрирам на борсата примерно някакъв документ,който да ми издадат, поне за времето в последната фирма, за да не си изгубя правото на борса.А след това да се опитам да си събера трудовия стаж и да го представям в ИТ за преиздаване на ТК.
А чия е вината за изгубване на ТК, не мога да докажа.Аз твърдя , че не са ми я върнали, те , че не е в тях...
Моля ако някой има идея как да постъпя да ме посъветва.Чувствам се адски прецакана.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 200 30 март 2015, 11:35 ч.

Раотодателят няма право да съхранява ТК без изричното съгласие на рабоника/служителя, а именно това да е декларирано от теб писмено.
Нямаш особен избор в случая. Какво казват от ИТ затова, че предходните работодатели не съществуват?
Ти при прекратяване на предходни ТД не си ли получила някакви УП-та?

Виж целия пост

паячето

# 201 30 март 2015, 12:21 ч.

Това е най—полезната тема! Simple Smile

Simple Smile

...пак опирам до вас
Изплатиха ми 45 дневният болничен,а следващият 42дни издаден от болницата обхваща около 15 дни от 45 дневния.Въпросът ми е как се изплаща?Ако изплатят целия 42 дневен значи да дублират дни и да платят два пъти за едни и същи дни...знам,че педиатьра издава следващият,дали чрез него ще се корегират нещата?А след болничният издаден от педиатъра какво се случва?—започва да се изплаща вече майчинство на една и съща дата,но документи подават ли се?
Дано ме разбрахте,че малко объркано го написах.
Предварително благодаря

Виж целия пост

# 202 30 март 2015, 13:31 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в нд, 29 мар 2015, 22:29

Цитат на: go_bory в нд, 29 мар 2015, 22:17

Здравейте,

Имам един въпрос- мога ли да ползвам полагаемия Неплатен отпуск за отглеждане на детето до 8-годишна възраст , ако детето посещава ясла/градина?

Благодаря предварително за отговора!

Да,няма проблем детето да е на ясла/ДГ,а майката в неплатен за гл на дете

Благодаря за отговора bouquet

bouquet

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 203 30 март 2015, 13:38 ч.

go_bory
Само ще допълня (може би излишно), детето трябва да е навършило 2г., за да ползвате този неплатен отпуск.

Виж целия пост

A

# 204 30 март 2015, 14:00 ч.

Здравейте, имам едно запитване. Не знам дали тук е мястото,ако не е, моля да бъда извинена.
Днес дадах на счетовидтелката си 45 дневния болничен. Осигурявам се на 4 часа, т.е под минималната работна заплата, на 170-180 ли как е пада. По закон мисля обаче,че няма как да се вземе по-малко майчинство от МРЗ, независимо че се осигурявам на 4 часа, така ли е? Rolling Eyes

Rolling Eyes

Виж целия пост

# 205 30 март 2015, 14:33 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пн, 30 мар 2015, 13:38

go_bory
Само ще допълня (може би излишно), детето трябва да е навършило 2г., за да ползвате този неплатен отпуск.

newsm10

Благодаря за допълнението!
Септември ще е на 2г.2м. Целта ми е да не се връщам веднага на работа за да видя как ще тръгне с боледуванията.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 206 30 март 2015, 15:01 ч.

Цитат на: annnJ в пн, 30 мар 2015, 14:00

Здравейте, имам едно запитване. Не знам дали тук е мястото,ако не е, моля да бъда извинена.
Днес дадах на счетовидтелката си 45 дневния болничен. Осигурявам се на 4 часа, т.е под минималната работна заплата, на 170-180 ли как е пада. По закон мисля обаче,че няма как да се вземе по-малко майчинство от МРЗ, независимо че се осигурявам на 4 часа, така ли е? Rolling Eyes

Rolling Eyes

Да, МРЗ ще получаваш.

Виж целия пост

A

# 207 30 март 2015, 15:05 ч.

А според счетоводителката ще получавам все пак 100 и нещо, щом съм се осигурявала на 4 часа Rolling Eyes

Rolling Eyes

Пък и аз знам, че няма как да се получава под МРЗ,въпреки тия 4 часа.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 208 30 март 2015, 15:25 ч.

Цитат на: annnJ в пн, 30 мар 2015, 15:05

А според счетоводителката ще получавам все пак 100 и нещо, щом съм се осигурявала на 4 часа Rolling Eyes

Rolling Eyes

Пък и аз знам, че няма как да се получава под МРЗ,въпреки тия 4 часа.

В грешка е! Минималното обезщетение за бременност и раждане / за 410 дни / е равно на МРЗ.

Виж целия пост

S

# 209 30 март 2015, 16:51 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пн, 30 мар 2015, 11:35

Раотодателят няма право да съхранява ТК без изричното съгласие на рабоника/служителя, а именно това да е декларирано от теб писмено.
Нямаш особен избор в случая. Какво казват от ИТ затова, че предходните работодатели не съществуват?
Ти при прекратяване на предходни ТД не си ли получила някакви УП-та?

При прекратяване на предишни ТД са ми давали заповед за прекратяване, трудовата книжка и това е всичко.Само при предпоследният ми работодател са ми дали и справка за платения годишен отпуск и изплащане на неползвания платен отпуск.Сега ще пиша на ИТ.Но при всички положение ще мине повече от месец за издирване на предишни работодатели.... Интересувах се за мнение ,ако някой знае подобен казус и как би могло да се процедира.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременни на 40+

18 199
214

Бъдещи майки

Бихте ли пропътували 200км с кола с контракции/изтекли води до друг град, за да родите там?

1 098
28

Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

18 173
489

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.