Майчинството счетоводно-64

  • 52 304
  • 766
# 225
Скрит текст:
Имам един малко специфичен въпрос.
Бременна съм (4 месец) и съм управител и съдружник във фирма. Очаквам обаче, след около 3 месеца да започна друга работа.
Мога ли сега да изляза в болничен, след което да започна въпросната друга работа буквално за 1 ден, или дори да започна без да прекъсвам болничния си? По какъв начин би се отразило това върху майчинството в последствие?
Идеята ми е, че ако сега изляза в болничен, поне ще пестим от осигуровки.
Вероятно звучи много странно, но историята с тази нова работа е доста сложна за обяснение и може да звучи странно, но няма да изпадам в подробности.

Да, можеш, но за новата работа ще трябва да си прекъснеш болничния и да имаш отработен по 1 ден.Така или иначе после ще трябва да ти издават по два болнични листа - за старата и новата фирма.

Пантера, благодаря. Този един ден няма да се отрази негативно на майчинството в последствие нали?
Също така ме интересува, какво се случва във фирмата, в която работя към момента, след като съм управител и съм в болничен. Трябва ли да си назнача заместник?
Реално аз мога да продължавам да си върша работата, дори докато се водя в болничен, но не знам чисто формално, как трябва да постъпя.

Виж целия пост
# 226

Пантера, благодаря. Този един ден няма да се отрази негативно на майчинството в последствие нали?
Също така ме интересува, какво се случва във фирмата, в която работя към момента, след като съм управител и съм в болничен. Трябва ли да си назнача заместник?
Реално аз мога да продължавам да си върша работата, дори докато се водя в болничен, но не знам чисто формално, как трябва да постъпя.



Един ден на фона на 24 месеца няма да изиграе никаква роля върху майчинството.
Щом си в болничен там където си управител, трябва да друг са заеме мястото ти.Пишеш, че си съдружник, значи трябва другият да си пусне самоосигуряван и да поеме управленските функции, защото щом си в болничен не трябва да извършваш дейност и да подписваш.При ЕООД-тата е по-различно.
Виж целия пост
# 227
Изясни ми се картинката. Много ти благодаря  Hug
Виж целия пост
# 228
Това е най—полезната тема! Simple Smile...пак опирам до вас
Изплатиха ми 45 дневният болничен,а следващият 42дни издаден от болницата обхваща около 15 дни от 45 дневния.Въпросът ми е как се изплаща?Ако изплатят целия 42 дневен значи да дублират дни и да платят два пъти за едни и същи дни...знам,че педиатьра издава следващият,дали чрез него ще се корегират нещата?А след болничният издаден от педиатъра какво се случва?—започва да се изплаща вече майчинство на една и съща дата,но документи подават ли се?
Дано ме разбрахте,че малко объркано го написах.
Предварително благодаря
Някой дали може да помогне
 Praynig

Дублираните дни се приспадат автоматично от НОИ, не се изплащат. Педиатърът изравнява до 135 дни.
Сьрдечно благодаря  bouquet
Виж целия пост
# 229

Пантера, благодаря. Този един ден няма да се отрази негативно на майчинството в последствие нали?
Също така ме интересува, какво се случва във фирмата, в която работя към момента, след като съм управител и съм в болничен. Трябва ли да си назнача заместник?
Реално аз мога да продължавам да си върша работата, дори докато се водя в болничен, но не знам чисто формално, как трябва да постъпя.


Един ден на фона на 24 месеца няма да изиграе никаква роля върху майчинството.
Щом си в болничен там където си управител, трябва да друг са заеме мястото ти.Пишеш, че си съдружник, значи трябва другият да си пусне самоосигуряван и да поеме управленските функции, защото щом си в болничен не трябва да извършваш дейност и да подписваш.При ЕООД-тата е по-различно.


Сетих се да питам още нещо. Другият съдружник е назначен на длъжност продавач-консултант. Аз излизайки в болничен не прекратявам ДУК-а си. Трябва ли да прекратя договора на другия съдружник и ако да, какво следва след това? Някакъв нов договор?
И има ли някакъв срок, в който трябва да се случат тези неща, след като изляза в болничен, или трябва да бъдат свършени преди това?
Виж целия пост
# 230
Ако той има над 5% от дяловия капитал, трябва да му се пусне декларация за започване на самоосигуряване и да му се прекрати трудовия д-р според мен.
Виж целия пост
# 231
Здравейте,
Не е по темата,  но  тук има много компетентни мами.
Колко % е данъка  върху годишен  бонус?
Данъка върху доходите е 10%...ако за него питаш.
да,но ми начисляват  още 20% за социални, което  ме шокира  newsm78
Виж целия пост
# 232
От 3 дни се опитвам да си направя справка в сайта на НОИ и ми излиза грешка.

"Error1: Transaction (Process ID 608) was deadlocked on lock resources with another process and has been chosen as the deadlock victim. Rerun the transaction.9 "
Виж целия пост
# 233
Здравейте,
Не е по темата,  но  тук има много компетентни мами.
Колко % е данъка  върху годишен  бонус?
Данъка върху доходите е 10%...ако за него питаш.
да,но ми начисляват  още 20% за социални, което  ме шокира  newsm78
20% са много, ако са удържани(начислените са за сметка на работодателя), не знам под каква форма са ви изплатени. Явно са добавени към заплатата и са удържани соц.и здравни осигуровки, освен данък.
Виж целия пост
# 234
Здравейте,
може ли някой да ми даде информация- докато съм по майчинство фирмата в която съм работила и която е подала декларацията плаща ли нещо намесец за мен като служител? И още мога ли след 1 год. да напусна и да си подам документите през нова фирма да ми тече майчинството за 2 год. Благодаря
Виж целия пост
# 235
Здравейте,
може ли някой да ми даде информация- докато съм по майчинство фирмата в която съм работила и която е подала декларацията плаща ли нещо намесец за мен като служител? Да, здравни осигуровки всеки песец по 20,16лв И още мога ли след 1 год. да напусна и да си подам документите през нова фирма да ми тече майчинството за 2 год.Да Благодаря
Виж целия пост
# 236
Много благодаря. И още един въпрос - фирмата в която се водя служител по време на майчинството може ли да прекрати едностранно договора ми и да ме уволни през този период? Отново благодаря.
Виж целия пост
# 237
Много благодаря. И още един въпрос - фирмата в която се водя служител по време на майчинството може ли да прекрати едностранно договора ми и да ме уволни през този период? Отново благодаря.

Не, стига да не си в изпитателен срок/на срочен договор/или ако започне процедура по закриване на фирмата.
Виж целия пост
# 238
Много благодаря.
Виж целия пост
# 239
Искам да попитам тези 20,16лв здравни вноски до кога се изплащат от фирмата?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия