Майчинството счетоводно-64

  • 52 304
  • 766
# 240 1 апр. 2015, 18:38 ч.
Здравейте. Може и да сте го обсъждали вече, но ще помоля да ми дадете наопътствия какво мога да направя в моя случай. В майчинство съм втора година. Януари месец спряха изплащането от НОИ на 340те лв. Обадих се във фирмата в която съм назначена на трудов договор и се оказа че телефоните им са закрити, фирмата е прехвърлена на неоткриваем човек а на адреса има порутена къща. С други думи - станала е фирма фантом. От началото на втората година майчинство не са ми подавани никакви документи. Сега дори не мога да започна някъде работа защото трудовия ми договор не е прекъснат. Мога ли нещо да направя за да от НОИ възстановят изплащането на майчинството.
Виж целия пост
# 241 1 апр. 2015, 19:43 ч.
Цитат на: rosi.to в ср, 01 апр 2015, 18:38
Здравейте. Може и да сте го обсъждали вече, но ще помоля да ми дадете наопътствия какво мога да направя в моя случай. В майчинство съм втора година. Януари месец спряха изплащането от НОИ на 340те лв. Обадих се във фирмата в която съм назначена на трудов договор и се оказа че телефоните им са закрити, фирмата е прехвърлена на неоткриваем човек а на адреса има порутена къща. С други думи - станала е фирма фантом. От началото на втората година майчинство не са ми подавани никакви документи. Сега дори не мога да започна някъде работа защото трудовия ми договор не е прекъснат. Мога ли нещо да направя за да от НОИ възстановят изплащането на майчинството.

Ти фиктивно ли си била там на работа? Не може да си била единствена служителка, колеги нямаш ли да ги питаш какво се е случило и къде да ги търсиш? И много странно това с порутената къща...  Rolling Eyes там ли е било работното място?

Питам, защото и моят случай е подобен - в смисъл фирмата е пред закриване, половината колеги са съкратени, но при нас наистина има спад в работата и явно вече фирмата няма печалба.
Виж целия пост
# 242 1 апр. 2015, 20:02 ч.
Здравейте Smile Не знам дали тук е мястото за въпроса ми но ми трябва спешен отговор. За да ми напише болничния док ми каза че задължително трябва да и занеса картона ми който да е подпечатан от личният ми лекар. Става въпрос за Личната амбулаторна карта нали?Или за някакъв друг КАРТОН ? Благодаря предварително Smile
Виж целия пост
# 243 1 апр. 2015, 20:24 ч.
Здравейте, и аз имам един въпрос, ще се радвам ако някой знае отговора. Терминът ми е 10.11.2015, разбрах, че имам право на 45 дни болничен преди термина, и право на още 150 дни, като ако тези 150 дни ги взема преди болничния 45 дни, и ги застъпя, то ще получавам болничен 195 дни, и майчинските ми след това няма да са на база дните в болничен, т. е по малко, а 24 месеца преди болничния? Т.е. изгодно ли ми е да си пусна 150 дни болничен и да си почивам и да получавам парички, после да си вземам майчински, и на шефа изгодно, понеже няма да плаща осигуровки пет месеца повече и да ме гледа как спя на бюрото. И задължително условие ли е да застъпя болничните? Или няма нищо вярно в написаното?
Виж целия пост
# 244 1 апр. 2015, 21:08 ч.
Цитат на: Ала-Бала в ср, 01 апр 2015, 09:42
Цитат на: Радост Николова в вт, 31 мар 2015, 20:45
Цитат на: Ала-Бала в вт, 31 мар 2015, 13:17
Цитат на: Радост Николова в пн, 30 мар 2015, 23:44
Здравейте,
Не е по темата,  но  тук има много компетентни мами.
Колко % е данъка  върху годишен  бонус?
Данъка върху доходите е 10%...ако за него питаш.
да,но ми начисляват  още 20% за социални, което  ме шокира  newsm78
20% са много, ако са удържани(начислените са за сметка на работодателя), не знам под каква форма са ви изплатени. Явно са добавени към заплатата и са удържани соц.и здравни осигуровки, освен данък.
годишен  бонус
Но нещо не ми се връзва да ми слагат и социални. .
Виж целия пост
# 245 1 апр. 2015, 21:29 ч.
Цитат на: Zayde в ср, 01 апр 2015, 20:02
Здравейте Smile Не знам дали тук е мястото за въпроса ми но ми трябва спешен отговор. За да ми напише болничния док ми каза че задължително трябва да и занеса картона ми който да е подпечатан от личният ми лекар. Става въпрос за Личната амбулаторна карта нали?Или за някакъв друг КАРТОН ? Благодаря предварително Smile

Най-вероятно за ЛАК става дума.

Цитат на: gereme в ср, 01 апр 2015, 20:24
Здравейте, и аз имам един въпрос, ще се радвам ако някой знае отговора. Терминът ми е 10.11.2015, разбрах, че имам право на 45 дни болничен преди термина - да, ако имаш поне 12 месеца осиг. стаж през живота си, и право на още 150 - непрекъснат болничен може да се издава от ЛКК за до 180 календарни дни, но в случай, че има медицински показания, а не просто така дни, като ако тези 150 дни ги взема преди болничния 45 дни, и ги застъпя, то ще получавам болничен 195 дни, и майчинските ми след това няма да са на база дните в болничен - не е вярно; обезщетението за бременност и раждане, което е общо 410 дни, от които 45 преди термин се изчислява на база предходните 24 месеца, независимо дали си била или не в болничен през този период, т. е по малко, а 24 месеца преди болничния? Т.е. изгодно ли ми е да си пусна 150 дни болничен и да си почивам и да получавам парички, после да си вземам майчински, и на шефа изгодно, понеже няма да плаща осигуровки пет месеца повече и да ме гледа как спя на бюрото. И задължително условие ли е да застъпя болничните? Или няма нищо вярно в написаното?

Виж целия пост
# 246 2 апр. 2015, 12:00 ч.
Здравейте!Имам следния въпрос:В болничен съм вече 2 месеца,трябва от утре да ми удължат болничния за още 30дни,но трябва да излезна 45-дневния на 05,05,а болничния ще ми бъде до 03,05-т.е. за 04,05 трябва или да си пусна отпуска или да си платя на комисията 30лв за един ден.Мога и да ползвам отпуск 9 дни за тази година.Питането ми е:Ако си пусна отпуска и прекратя болничния дори за един ден как ще ми се отрази после върху майчинството,защото акушерката на доктора ми казва,че накрая всички си прекъсвали болничния и излизали в отпуска и така взимали повече майчинство newsm78Но пък някъде бях чела,че веднъж като излезнеш болничен не е хубаво да се прекъсва?Та дали да ми удължат болничния за 20дни и да си ползвам оставащата ми отпуска или да си пусна само един ден отпуска или да не прекъсвам болничния и да отида на комисия за един ден?Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 247 2 апр. 2015, 12:06 ч.
Момичета, ще извинявате, ама във всеки втори пост това се пита... Прочетете малко назад и ще откриете отговор на въпроса си. Всеки влиза и пише, без да си направи труда да прочете. Аз се чудя как компетентните тук момичета, да не ги изреждам, имат търпението да пишат едно и също нещо.
Виж целия пост
# 248 2 апр. 2015, 12:48 ч.
Цитат на: 6tastliva в чт, 02 апр 2015, 12:06
Момичета, ще извинявате, ама във всеки втори пост това се пита... Прочетете малко назад и ще откриете отговор на въпроса си. Всеки влиза и пише, без да си направи труда да прочете. Аз се чудя как компетентните тук момичета, да не ги изреждам, имат търпението да пишат едно и също нещо.

Ами прегледах от първа страница на тази тема  и не намерих информация,а до утре трябва да знам какво да правя,та затова попитах.Често чета темата и щях да запомня ако толкова често се коментира точно този въпрос.
Виж целия пост
# 249 2 апр. 2015, 12:51 ч.
Цитат на: ar4ita в чт, 02 апр 2015, 12:00
Здравейте!Имам следния въпрос:В болничен съм вече 2 месеца,трябва от утре да ми удължат болничния за още 30дни,но трябва да излезна 45-дневния на 05,05,а болничния ще ми бъде до 03,05-т.е. за 04,05 трябва или да си пусна отпуска или да си платя на комисията 30лв за един ден.Мога и да ползвам отпуск 9 дни за тази година.Питането ми е:Ако си пусна отпуска и прекратя болничния дори за един ден как ще ми се отрази после върху майчинството,защото акушерката на доктора ми казва,че накрая всички си прекъсвали болничния и излизали в отпуска и така взимали повече майчинство newsm78Но пък някъде бях чела,че веднъж като излезнеш болничен не е хубаво да се прекъсва?Та дали да ми удължат болничния за 20дни и да си ползвам оставащата ми отпуска или да си пусна само един ден отпуска или да не прекъсвам болничния и да отида на комисия за един ден?Благодаря предварително!

Пусни си 1 ден отпуска и толкова.Няма да се отрази по никакъв начин на майчинството.Акушерката да не говори глупости с по-големи майчинства, а да си гледа професията.
Виж целия пост
# 250 2 апр. 2015, 13:02 ч.
Благодаря ви,момичета.Но не разбрах ако си пусна остатъка от цялата полагаема отпуска по-добре ли ще ми се отрази върху следващия болничен/майчинство/ или няма значение 1 или 9 дена отпуска?
Виж целия пост
# 251 2 апр. 2015, 13:18 ч.
Цитат на: ar4ita в чт, 02 апр 2015, 12:48
Цитат на: 6tastliva в чт, 02 апр 2015, 12:06
Момичета, ще извинявате, ама във всеки втори пост това се пита... Прочетете малко назад и ще откриете отговор на въпроса си. Всеки влиза и пише, без да си направи труда да прочете. Аз се чудя как компетентните тук момичета, да не ги изреждам, имат търпението да пишат едно и също нещо.

Ами прегледах 10-ина страници назад и не намерих информация,а до утре трябва да знам какво да правя,та затова попитах.Често чета темата и щях да запомня ако толкова често се коментира точно този въпрос.
Отговорих ти на ЛС, този ден от май месец изобщо не влиза в базата за изчисления...вземи си отпуск и не се занимавай с комисии. Дори и неплатен да е този 1 ден няма да даде отражение.
Виж целия пост
# 252 2 апр. 2015, 13:20 ч.
Цитат на: ar4ita в чт, 02 апр 2015, 13:02
Благодаря ви,момичета.Но не разбрах ако си пусна остатъка от цялата полагаема отпуска по-добре ли ще ми се отрази върху следващия болничен/майчинство/ или няма значение 1 или 9 дена отпуска?


Няма значени 1 или 9 ...По-скоро си пази отпуската за след майчинството според мен и пусни 1.
Виж целия пост
# 253 2 апр. 2015, 13:29 ч.
  bouquetЗлатни сте!
Виж целия пост
# 254 3 апр. 2015, 15:05 ч.
Здравейте, ще се радвам, ако можете да помогнете и на мен. Бременна съм в 4 месец, работя по заместване и трудовият ми договор изтича на 30.06.15г., тогава ще имам общо 15 месеца трудов стаж. Терминът ми е на 05.09.15г.
1.Може ли да остана по някакъв начин на работа? (ако не се завърне титуляра)
2.Прочетох, че към датата на започване на 45 дневния болничен преди раждане трябва да съм на трудов договор, за да мога да получавам обезщетение за майчинство, при мен тази дата се пада след 30.06.15г. и няма да съм на работа. Дали да ме назначат някъде фиктивно на работа или може да изляза на борсата ( имам право на 4 месеца обезщетение) ?
Благодаря предварително!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало