Ревизия -въпрос

Публикувана: 6 юни 2015, 10:16 ч.
Последно мнение: 30 юни 2015, 23:15 ч.

13 622
15

Hristina755 - Новак

H

Hristina755

Новак

6 юни 2015, 10:16 ч.

Здравейте, дайте съвет как да направя ревизия на павилион за дребни хранителни продукти. Имам съмнения, че продавачът малко пипа. Sad

Sad

искам 2 поредни дни да си изброя стоката и ако нещо не ми излезе, ще се убедя че в него е проблема.

Виж целия пост

Е

Новак

# 1 6 юни 2015, 10:45 ч.

От кога продавача е назначен на работа по трудов договор ,т.е. от първия му работен ден ли?

При назначаването му,той с приемно предавателен протокол ,ли е приел стоката в павилиона?

Има ли , някой друг ,достъп до павилиона и оставян ли е някой в павилиона , в отсъствието на

продавача?

Виж целия пост

H

Hristina755

Новак

# 2 6 юни 2015, 11:29 ч.

Работят на смени, но аз имам съмнения именно в единия продавач. 3ма продавачи са. Не знам как е най-добре, с ревизия в два поредни дни, след като е бил той на смянс мисля че ще си покаже, ако ина липси...!? Предложение?

Виж целия пост

Румяна88

# 3 6 юни 2015, 12:49 ч.

Да правиш ревизия два поредни дни с изброяване на цялата дребна стока ще те подлуди. Трябва да броиш по цяла нощ и пак не е 100% сигурно, че ще изброиш абсолютно всичко както трябва. Според мен по-добре е да намериш от някъде камера и да го следиш когато е на смяна. Без той да знае разбирасе.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 4 6 юни 2015, 12:52 ч.

Щом са на смени, занчи при липси на ревизия плащат колективно. Нека след негова смяна се правят вътрешни ревизии от колегите, така най-добре ще се хване кой прибира за себе си. С камера би било трудно, особено ако има сериозен наплив на клиенти, няма как да се хване дали издава касов бон за всички маркирани стоки.

Виж целия пост

H

Hristina755

Новак

# 5 6 юни 2015, 12:54 ч.

Артикулите не са много...трудиемко ще е, но мисля че ще си струва. Какво точно да засека-наличната стока по продажна цена, нали? Хич не съм очаквала, че ще се наложи. Бизнеса не е кой знае колко сериозен, а аз не съм търговец. Но все пак...

Виж целия пост

А

Анонимен

# 6 6 юни 2015, 12:57 ч.

Засичаш наличности система и физически такива. Трябва да има ако не пълно съответствие, то поне допустими разминавания.

Румяна88 , това с камерите и незнанието на служителя е незаконно.

Виж целия пост

H

Hristina755

Новак

# 7 6 юни 2015, 12:59 ч.

Цитат на: Теичка в сб, 06 юни 2015, 12:52

Щом са на смени, занчи при липси на ревизия плащат колективно. Нека след негова смяна се правят вътрешни ревизии от колегите, така най-добре ще се хване кой прибира за себе си. С камера би било трудно, особено ако има сериозен наплив на клиенти, няма как да се хване дали издава касов бон за всички маркирани стоки.

Как по точно вътрешни ревизии? Те са ученици, не мога да ги карам да връщат пари. По-скоро ще ги махна. Но не знам дали само момчето не чука всичко на касовия, или вече и другите деца са се усетили как да лъжат. Никой от тях не знае, че имам подозрения. Камера няма как, наплива е голям.

Виж целия пост

H

Hristina755

Новак

# 8 6 юни 2015, 13:04 ч.

Цитат на: Теичка в сб, 06 юни 2015, 12:57

Засичаш наличности система и физически такива. Трябва да има ако не пълно съответствие, то поне допустими разминавания.

Румяна88 , това с камерите и незнанието на служителя е незаконно.

система и физически? Извинявайте, наистина съм начинаеща Praynig

Praynig

Виж целия пост

Румяна88

# 9 6 юни 2015, 13:10 ч.

Теичка това с кражбата на пари или стока от работодателя ти съще е незаконно.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 10 6 юни 2015, 13:14 ч.

Сега се върнах на първитя пост. Явно не използвате компютър (под система имах предвид търговска програма), а записвате в тетрадки. Единственият начин да сравниш наличностите тогава е да провериш доставка- продажба-актуална наличност. Аз поне друг начин не виждам. И ако бих могла да попитам, какво значи деца, на които не можеш да вземеш пари? Под деца се надявам, че имаш предвид лица над съответната законова възраст, които би трябвало да имат трудов договор, чийто клаузи да спазват. И като ги махнеш кой ще работи?

Румяна88, естествено, че не е законно. Прочети малко в Наказателният кодекс и закона за МВР относно видеонаблюдението и пак ще си говорим. Когато един работодател стартира бизнес и е по-скоро резервиран към служителите си слага камера, за която има задължителни маркировки и табели. Незаконно е и спрямо служителите и спрямо клиентите.

Виж целия пост

H

Hristina755

Новак

# 11 6 юни 2015, 13:15 ч.

Вече става нетърпимо - почти цялата печалба отива за нова стока, което е абсурдно. Само едни пари се въртят от оборот в стока. Притеснително е, че не взимат по 5-10 лв, а явно доста повече.

Виж целия пост

H

Hristina755

Новак

# 12 6 юни 2015, 13:18 ч.

Теичка, разбира се че имат трудови договори. Просто са деца. Законово нещата са ми изрядни. Да, нямам компютър, дори в тетрадка не пишат. Само по касови бележки(което нищо не показва). Явно начинът, който си написала и ти, е единствения. Работата не е трудна-лесно ще обуча други хора. Но ми куца начинът на ревизия.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 13 6 юни 2015, 13:23 ч.

На първо време трябва да въведеш по-сериозна стокова номенклатура и да не разчиташ на втората лента от касовия апарат. Има много наръчници за начинаещи търговци, като най-добре е някой по-запознат да ти помогне в началото. Дребния бизнес трудно пробива, а и особено ако организацията не е качествена.
Сравнявай документално и физически и мисля, че ще хванеш липсите/разминаванията/.

Виж целия пост

E

# 14 15 юни 2015, 10:22 ч.

Най - простия начин е да сложите търговска програма и да се маркира с баркод.
Какви са тия отчитания с касови бележки?
Да, да, знам - нямате пари за това.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Издирване на спестявания

5 513
18

Лични и семейни отношения

Спечелете големи награди с TaxiStars!

4 670
9

Актуални теми и общи дискусии

Отказ за изплащане на болничен

3 575
8

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.