Майчинството счетоводно-65

  • 52 934
  • 754
# 195 29 юни 2015, 21:42 ч.
Еднократната помощ е 250 лв, и се дава след раждане на бебчо,нали така?
Благодаря, които не работят си знаели, аз малко изпреварих въпроса.  Hug

Не ми е удобно да спамя повече, искам да изкажа огромна благодарност за изчерпателните отговори!  Hug
Виж целия пост
# 196 29 юни 2015, 22:04 ч.
Ако в момента си безработна и имаш по-малко от 1 година стаж през живота си  имаш право на "Еднократна помощ при бременност "-150 лв и се подава 45 дни преди термин.След като родиш имаш право на"Еднократна помощ при раждане" -250лв за първо дете и 600 за второ.Ако общината в която живееш има стимулиране на раждаемоста ,както в моята за първо можеш да получиш определена сума(в моята е 600 за първо и 400 за второ),но размера го определя самата община.Можеш да подадеш за майчинство -ако си безработна е 100лв(социално),а ако работиш 90%от заплатата на която те осигуряват.И евентуално детски ако се вписваш в определения доход(има лимит мисля ,че е около 300 лв на член на семейството)и евентуално за бащата се полага бащинство 15 дни отпуск ако работи.
Виж целия пост
# 197 29 юни 2015, 22:19 ч.
Цитат на: силвето димитрова в пн, 29 юни 2015, 22:04
Ако в момента си безработна и имаш по-малко от 1 година стаж през живота си  имаш право на "Еднократна помощ при бременност "-150 лв с условие за доход и се подава 45 дни преди термин.След като родиш имаш право на"Еднократна помощ при раждане" -250лв за първо дете и 600 за второ.Ако общината в която живееш има стимулиране на раждаемоста ,както в моята за първо можеш да получиш определена сума(в моята е 600 за първо и 400 за второ),но размера го определя самата община.Можеш да подадеш за майчинство -ако си безработна е 100лв(социално) с условие за доход,а ако работиш 90%от заплатата на която те осигуряват.И евентуално детски ако се вписваш в определения доход(има лимит мисля ,че е около 300 лв 350 лв бруто на член на семейството)и евентуално за бащата се полага бащинство 15 дни отпуск ако работи.
условието за доход е дохода на човек да е под или равен на 350 лв бруто
Виж целия пост
# 198 29 юни 2015, 22:26 ч.
Ммм да ,но ние с ММ нямаме брак и съм гледала само моите доходи . И аз съм си безработна и не съм се замисляла за това условие Simple Smile
Виж целия пост
# 199 30 юни 2015, 09:55 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 29 юни 2015, 22:19
Цитат на: силвето димитрова в пн, 29 юни 2015, 22:04
Ако в момента си безработна и имаш по-малко от 1 година стаж през живота си  имаш право на "Еднократна помощ при бременност "-150 лв с условие за доход и се подава 45 дни преди термин.След като родиш имаш право на"Еднократна помощ при раждане" -250лв за първо дете и 600 за второ.Ако общината в която живееш има стимулиране на раждаемоста ,както в моята за първо можеш да получиш определена сума(в моята е 600 за първо и 400 за второ),но размера го определя самата община.Можеш да подадеш за майчинство -ако си безработна е 100лв(социално) с условие за доход,а ако работиш 90%от заплатата на която те осигуряват.И евентуално детски ако се вписваш в определения доход(има лимит мисля ,че е около 300 лв 350 лв бруто на член на семейството)и евентуално за бащата се полага бащинство 15 дни отпуск ако работи.
условието за доход е дохода на човек да е под или равен на 350 лв бруто
И с това никак не съм съгласна. Че някой ще го прочете и после трябва да обясняваме как тия 90% не са от заплатата...
Виж целия пост
# 200 30 юни 2015, 14:50 ч.
Цитат на: Ала-Бала в вт, 30 юни 2015, 09:55
И с това никак не съм съгласна. Че някой ще го прочете и после трябва да обясняваме как тия 90% не са от заплатата...

Ами после,остатъкът от Силвето  Wink
Виж целия пост
# 201 30 юни 2015, 15:29 ч.
Здравейте.септември свършва майчинството ми,водя се фиктивно на работа .има ли вариант за по дълга борса, а не само 4м.
Благодаря  bouquet
ПП.знае ли някой кога ще има превод  newsm78
Виж целия пост
# 202 30 юни 2015, 16:20 ч.
Питам ви вече миналата седмица полага ли ми се право и изплащане на болничен за гледане на дете.
Имам задължителният от НОИ осигурителен стаж от 6 месеца. Болнични съм ползвала последното преди раждане. В настоящата си работа работя от 22.4, и счетоводителката ни ми обяснява, че изобщо нямало за какво да ходи да го подава този болничен след като съм нямала 3 месеца стаж във въпросната фирма...счетоводителката на мъжа ми ми обяснява, че изобщо няма никакъв проблем.
Аз така или иначе съм дала оригинала, но имам копие на болничния. Проблемът е, че фирмта в която работя е регистрирана в Пловдив и счетоводството е в Пловдив, а аз работя във Варна.
Ако се стигне дотам да се налага да си търся някакви права дали мога да отида в НОИ Варна и какво изобщо мога да направя при положение, че нямам оригинал на болничния.

В случая вече изобщо не става дума за парите, а за отношението. Изключително съм подразнена от факта, че ме правят на луда и се очаква да си замълча.
Виж целия пост
# 203 30 юни 2015, 16:29 ч.
Цитат на: el 8004 в вт, 30 юни 2015, 15:29
Здравейте.септември свършва майчинството ми,водя се фиктивно на работа .има ли вариант за по дълга борса, а не само 4м.
Благодаря  bouquet
ПП.знае ли някой кога ще има превод  newsm78

Намираш друга фирма да ти направи услуга, за която съм писала много пъти и така отиваш на БТ за по-дълго време или си отиваш по взаимно съгласие за 4 месеца.


Цитат на: ivaneliq_q в вт, 30 юни 2015, 16:20
Питам ви вече миналата седмица полага ли ми се право и изплащане на болничен за гледане на дете.
Имам задължителният от НОИ осигурителен стаж от 6 месеца. Болнични съм ползвала последното преди раждане. В настоящата си работа работя от 22.4, и счетоводителката ни ми обяснява, че изобщо нямало за какво да ходи да го подава този болничен след като съм нямала 3 месеца стаж във въпросната фирма...счетоводителката на мъжа ми ми обяснява, че изобщо няма никакъв проблем.
Аз така или иначе съм дала оригинала, но имам копие на болничния. Проблемът е, че фирмта в която работя е регистрирана в Пловдив и счетоводството е в Пловдив, а аз работя във Варна.
Ако се стигне дотам да се налага да си търся някакви права дали мога да отида в НОИ Варна и какво изобщо мога да направя при положение, че нямам оригинал на болничния.

В случая вече изобщо не става дума за парите, а за отношението. Изключително съм подразнена от факта, че ме правят на луда и се очаква да си замълча.

Имаш право на болничен, щом имаш необходимия стаж.Няма такъв филм за 3 месеца в текущата фирма.Кажи на счетито, че си звъняла в НОИ.Още повече, че има вече обвързване на болничните и те са потърпевши, ако не го представят  Mr. Green
Виж целия пост
# 204 30 юни 2015, 17:18 ч.
Цитат на: pantera666 в вт, 30 юни 2015, 16:29
Цитат на: el 8004 в вт, 30 юни 2015, 15:29
Здравейте.септември свършва майчинството ми,водя се фиктивно на работа .има ли вариант за по дълга борса, а не само 4м.
Благодаря  bouquet
ПП.знае ли някой кога ще има превод  newsm78

Намираш друга фирма да ти направи услуга, за която съм писала много пъти и така отиваш на БТ за по-дълго време или си отиваш по взаимно съгласие за 4 месеца.



колко време трябва да ме води тая др.фирма изобщо как става врътката Mr. Green,не ми е ясно а искам да се "уредя "
Виж целия пост
# 205 30 юни 2015, 18:55 ч.
Назначават те със срок на изпитване, "работиш" поне 8-9 работни дни и те прекратяват поради изпитателния срок.
Виж целия пост
# 206 1 юли 2015, 12:39 ч.
Здравейте,
Имам следното питане: От днес МРЗ става 380 лв, това по някакъв начин ще се отрази ли на майчинството ми? Пояснявам, че сумата, която взимам е 360 лв/месец.От два месеца взимам майчинство вече. Нали имаше нещо, свързано с това, че сумата, която взимаме не трябва да е по-малка от МРЗ? Надявам се, да съм попитала коректно и да сте разбрали какво имам предвид!
Хубав ден!  Wink
Извинявам се, че питам и тук (писах и в друга тема)!
Виж целия пост
# 207 1 юли 2015, 12:40 ч.
Отговорих ти в другата тема.
Виж целия пост
# 208 1 юли 2015, 13:18 ч.
Цитат на: pantera666 в вт, 30 юни 2015, 18:55
Назначават те със срок на изпитване, "работиш" поне 8-9 работни дни и те прекратяват поради изпитателния срок.
един вид че не се справям с работата ли?а кога трябва да подпиша с новата фирма преди или след края на майчинството?
мерси  bouquet
Виж целия пост
# 209 1 юли 2015, 13:58 ч.
Цитат на: el 8004 в ср, 01 юли 2015, 13:18
Цитат на: pantera666 в вт, 30 юни 2015, 18:55
Назначават те със срок на изпитване, "работиш" поне 8-9 работни дни и те прекратяват поради изпитателния срок.
един вид че не се справям с работата ли?а кога трябва да подпиша с новата фирма преди или след края на майчинството?
мерси  bouquet

Горе-долу.Важното е, че е по инициатива на работодателя.
Свършвати майчинството и те прекратяват по взаимно съгласие.От следващия ден те назначават в новата фирма и т.н.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало