То не е детско заведение, а кооператив 
Така, че по тази графа имам право, въпроса беше с договорите как седи въпроса. 
Така, че по тази графа имам право, въпроса беше с договорите как седи въпроса. Майчинството счетоводно-65
- Публикувана: 8 юни 2015, 21:07 ч.
- Последно мнение: 31 авг. 2015, 11:03 ч.
# 675
24 авг. 2015, 10:20 ч.
Виж целия пост
С договорът имаш право по време на втората година да започнеш работа при друг работодател, без да се губи целия размер обезщетение.
# 676
24 авг. 2015, 10:21 ч.
А има ли вариант вторият договор да е 8 часов или , не ?
Виж целия пост
# 677
24 авг. 2015, 10:23 ч.
Няма значение часовата продължителност, условието е да е при друг работодател.
Виж целия пост
А има ли вариант вторият договор да е 8 часов или , не ?
# 679
24 авг. 2015, 11:39 ч.
Здравейте. Имам подадена декларация по чл.50, ал.1 и чл.51 ксо, и заявление по същите членове за остатъка 135-410 дни. На 16.09 беба става на годинка. Какво трябва да дам във фирмата за втора година майчинство- обикновена молба за отпуск за гледанена дете под 2 години към управителя или нещо по-специфично?
Виж целия пост
# 680
24 авг. 2015, 14:14 ч.
Молбата за отпуск за отглеждане на дете до 2 години и попълнено Приложение 3 (декл. по чл.53 КСО).
Виж целия пост
# 681
24 авг. 2015, 15:44 ч.
Здравейте,
Преди време ми бяхте много полезни със съветите си ,ще Ви бъда благодарна,ако ми отговорите на казуса ми сега.
Имам фирма вече е ООД и с мъжа ми станахме съдружници ,като той е управител.
От юли съм в болнични,внасям си само здравни осигуровки до сега получавах паричките от НОИ ,но от 01.09 ще се наложи да замразим дейността на фирмата ,защото магазинът ни не е печеливш.На 03.11 излизам в 45-дневен болничен.Въпросът ми е септември и октомври ще съм в болничен,ще получавам ли от НОИ пари или ще ми ги спрат,след като дейността на фирмата е прекратена?
И съответно от 03,11-45 дневния ще взимам ли обезщетение за майчинство до 2 г на детето или ще трябва да си търся друга фирма ,която да ме води фиктивно.
ПС ще си плащам здравни осигуровки и ще си поддавам декл в периода на болничен.
Виж целия пост
Преди време ми бяхте много полезни със съветите си ,ще Ви бъда благодарна,ако ми отговорите на казуса ми сега.
Имам фирма вече е ООД и с мъжа ми станахме съдружници ,като той е управител.
От юли съм в болнични,внасям си само здравни осигуровки до сега получавах паричките от НОИ ,но от 01.09 ще се наложи да замразим дейността на фирмата ,защото магазинът ни не е печеливш.На 03.11 излизам в 45-дневен болничен.Въпросът ми е септември и октомври ще съм в болничен,ще получавам ли от НОИ пари или ще ми ги спрат,след като дейността на фирмата е прекратена?
И съответно от 03,11-45 дневния ще взимам ли обезщетение за майчинство до 2 г на детето или ще трябва да си търся друга фирма ,която да ме води фиктивно.
ПС ще си плащам здравни осигуровки и ще си поддавам декл в периода на болничен.
# 682
24 авг. 2015, 16:18 ч.
Щом се подава обр. 1 и се внасят дължимите суми, то няма да има проблеми. Никой не знае дали магазинът работи или не ...
Виж целия пост
Здравейте,
Скрит текст:
ПС ще си плащам здравни осигуровки и ще си поддавам декл в периода на болничен.Преди време ми бяхте много полезни със съветите си ,ще Ви бъда благодарна,ако ми отговорите на казуса ми сега.
Имам фирма вече е ООД и с мъжа ми станахме съдружници ,като той е управител.
От юли съм в болнични,внасям си само здравни осигуровки до сега получавах паричките от НОИ ,но от 01.09 ще се наложи да замразим дейността на фирмата ,защото магазинът ни не е печеливш.На 03.11 излизам в 45-дневен болничен.Въпросът ми е септември и октомври ще съм в болничен,ще получавам ли от НОИ пари или ще ми ги спрат,след като дейността на фирмата е прекратена?
И съответно от 03,11-45 дневния ще взимам ли обезщетение за майчинство до 2 г на детето или ще трябва да си търся друга фирма ,която да ме води фиктивно.
Имам фирма вече е ООД и с мъжа ми станахме съдружници ,като той е управител.
От юли съм в болнични,внасям си само здравни осигуровки до сега получавах паричките от НОИ ,но от 01.09 ще се наложи да замразим дейността на фирмата ,защото магазинът ни не е печеливш.На 03.11 излизам в 45-дневен болничен.Въпросът ми е септември и октомври ще съм в болничен,ще получавам ли от НОИ пари или ще ми ги спрат,след като дейността на фирмата е прекратена?
И съответно от 03,11-45 дневния ще взимам ли обезщетение за майчинство до 2 г на детето или ще трябва да си търся друга фирма ,която да ме води фиктивно.
Щом се подава обр. 1 и се внасят дължимите суми, то няма да има проблеми. Никой не знае дали магазинът работи или не ...
# 683
24 авг. 2015, 16:33 ч.
ще си внасям само здравни,но мъжът ми няма да си внася осигуровките.Той работи на ТД другаде
Виж целия пост
# 684
24 авг. 2015, 20:13 ч.
Е, хубаво де кой ще подписва документите, щом мъжът ти няма да внася осигуровки
Друг вариант е да започнеш ползването на отпуск за бременност и раждане / който започва 45 дни преди термин / и да прекратиш и твоето осигуряване. Така ще получаваш обезщетение до изтичане на 410 дни, но това време няма да се зачита за осигурителен стаж и трябва да си внасяш здравни вноски като неосигурено/безработно лице.
Виж целия пост
ще си внасям само здравни,но мъжът ми няма да си внася осигуровките.Той работи на ТД другаде
Е, хубаво де кой ще подписва документите, щом мъжът ти няма да внася осигуровки
Друг вариант е да започнеш ползването на отпуск за бременност и раждане / който започва 45 дни преди термин / и да прекратиш и твоето осигуряване. Така ще получаваш обезщетение до изтичане на 410 дни, но това време няма да се зачита за осигурителен стаж и трябва да си внасяш здравни вноски като неосигурено/безработно лице.
# 685
25 авг. 2015, 08:39 ч.
Добро утро.
От вчера градината на дъщеря ли е под карантина до 7 октомври заради хепатит. Аз съм бременна и ползвам болнични, последният от които изтече вчера. Интересува ме мога ли да взема болничен от личния лекар за периода на карантината и ако да трябва ли да има прекъсване между двата болнични? Като чета това, стигам до извода, че може. Моля за мнение.
"Обезщетение за гледане на болен член от семейството
Чл. 45. (1) Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за
временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за:
1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в
страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки
осигурен до 10 календарни дни през една календарна година;
2. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в
страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една
календарна година общо за всички осигурени членове на семейството; в този срок не се включва
времето за гледане на дете по т. 3 - 5;
3. гледане на дете под карантина до 18-годишна възраст, болно от заразна болест - до
изтичането на срока на карантината;
4. гледане на болно дете до 3-годишна възраст, настанено в заведение за болнична помощ
заедно с осигурения - за времето, през което осигуреният е бил в заведението;
5. гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина - докато трае
карантината."
Виж целия пост
От вчера градината на дъщеря ли е под карантина до 7 октомври заради хепатит. Аз съм бременна и ползвам болнични, последният от които изтече вчера. Интересува ме мога ли да взема болничен от личния лекар за периода на карантината и ако да трябва ли да има прекъсване между двата болнични? Като чета това, стигам до извода, че може. Моля за мнение.
"Обезщетение за гледане на болен член от семейството
Чл. 45. (1) Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за
временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за:
1. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в
страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки
осигурен до 10 календарни дни през една календарна година;
2. гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в
страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една
календарна година общо за всички осигурени членове на семейството; в този срок не се включва
времето за гледане на дете по т. 3 - 5;
3. гледане на дете под карантина до 18-годишна възраст, болно от заразна болест - до
изтичането на срока на карантината;
4. гледане на болно дете до 3-годишна възраст, настанено в заведение за болнична помощ
заедно с осигурения - за времето, през което осигуреният е бил в заведението;
5. гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина - докато трае
карантината."
# 686
25 авг. 2015, 09:34 ч.
Можете. Не е необходимо прекъсване.
Виж целия пост
Добро утро.
От вчера градината на дъщеря ли е под карантина до 7 октомври заради хепатит. Аз съм бременна и ползвам болнични, последният от които изтече вчера. Интересува ме мога ли да взема болничен от личния лекар за периода на карантината и ако да трябва ли да има прекъсване между двата болнични? Като чета това, стигам до извода, че може. Моля за мнение.
От вчера градината на дъщеря ли е под карантина до 7 октомври заради хепатит. Аз съм бременна и ползвам болнични, последният от които изтече вчера. Интересува ме мога ли да взема болничен от личния лекар за периода на карантината и ако да трябва ли да има прекъсване между двата болнични? Като чета това, стигам до извода, че може. Моля за мнение.
# 687
25 авг. 2015, 12:22 ч.
Е, хубаво де кой ще подписва документите, щом мъжът ти няма да внася осигуровки
Друг вариант е да започнеш ползването на отпуск за бременност и раждане / който започва 45 дни преди термин / и да прекратиш и твоето осигуряване. Така ще получаваш обезщетение до изтичане на 410 дни, но това време няма да се зачита за осигурителен стаж и трябва да си внасяш здравни вноски като неосигурено/безработно лице.
Благодаря за отговора.А ако прекратим дейността на ООД-то временно и аз започна фиктивно работа в друга фирма за 1-2 дни,оттам излеза в болничен пак до 45 дневния и след това си продължа майчинството,дали ще е възможно?
Виж целия пост
ще си внасям само здравни,но мъжът ми няма да си внася осигуровките.Той работи на ТД другаде
Е, хубаво де кой ще подписва документите, щом мъжът ти няма да внася осигуровки
Друг вариант е да започнеш ползването на отпуск за бременност и раждане / който започва 45 дни преди термин / и да прекратиш и твоето осигуряване. Така ще получаваш обезщетение до изтичане на 410 дни, но това време няма да се зачита за осигурителен стаж и трябва да си внасяш здравни вноски като неосигурено/безработно лице.
Благодаря за отговора.А ако прекратим дейността на ООД-то временно и аз започна фиктивно работа в друга фирма за 1-2 дни,оттам излеза в болничен пак до 45 дневния и след това си продължа майчинството,дали ще е възможно?
# 688
25 авг. 2015, 12:33 ч.
Здравейте! Изчетох линковете от първия пост, но не намерих точно отговор на въпроса ми, затова ще попитам - ако след изтичане на втората година от майчинството се върна на работа, и примерно година след това забременея, на каква база ще се изчисли майчинския за второто майчинство?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
Благодаря предварително!
# 689
25 авг. 2015, 12:52 ч.
мама_голяма
Ако спирате дейността на фирмата и осигуряването на управителя, ТД в друга фирма е вариантът
Е, как да няма информация
Обезщетението за бременност и раждане се изчислява на база осигурителните доходи 24 месеца, преди месеца, в който лицето започва да ползва този вид отпуск. За периодите в болничен за общо заболяване, бременност и раждане осигурителният доход се изчислява на база дохода, от който е изчислено самото обезщетение, а за периода в отпуск за гледане на дете - на база действалата в този момент МРЗ.
Виж целия пост
Скрит текст:
Е, хубаво де кой ще подписва документите, щом мъжът ти няма да внася осигуровки
Друг вариант е да започнеш ползването на отпуск за бременност и раждане / който започва 45 дни преди термин / и да прекратиш и твоето осигуряване. Така ще получаваш обезщетение до изтичане на 410 дни, но това време няма да се зачита за осигурителен стаж и трябва да си внасяш здравни вноски като неосигурено/безработно лице.
Благодаря за отговора.А ако прекратим дейността на ООД-то временно и аз започна фиктивно работа в друга фирма за 1-2 дни,оттам излеза в болничен пак до 45 дневния и след това си продължа майчинството,дали ще е възможно?
ще си внасям само здравни,но мъжът ми няма да си внася осигуровките.Той работи на ТД другаде
Е, хубаво де кой ще подписва документите, щом мъжът ти няма да внася осигуровки
Друг вариант е да започнеш ползването на отпуск за бременност и раждане / който започва 45 дни преди термин / и да прекратиш и твоето осигуряване. Така ще получаваш обезщетение до изтичане на 410 дни, но това време няма да се зачита за осигурителен стаж и трябва да си внасяш здравни вноски като неосигурено/безработно лице.
Благодаря за отговора.А ако прекратим дейността на ООД-то временно и аз започна фиктивно работа в друга фирма за 1-2 дни,оттам излеза в болничен пак до 45 дневния и след това си продължа майчинството,дали ще е възможно?
Ако спирате дейността на фирмата и осигуряването на управителя, ТД в друга фирма е вариантът
Здравейте! Изчетох линковете от първия пост, но не намерих точно отговор на въпроса ми, затова ще попитам - ако след изтичане на втората година от майчинството се върна на работа, и примерно година след това забременея, на каква база ще се изчисли майчинския за второто майчинство?
Благодаря предварително!
Благодаря предварително!
Е, как да няма информация
Обезщетението за бременност и раждане се изчислява на база осигурителните доходи 24 месеца, преди месеца, в който лицето започва да ползва този вид отпуск. За периодите в болничен за общо заболяване, бременност и раждане осигурителният доход се изчислява на база дохода, от който е изчислено самото обезщетение, а за периода в отпуск за гледане на дете - на база действалата в този момент МРЗ.
Препоръчани теми