Майчинството счетоводно-65

  • 52 922
  • 754
# 555 10 авг. 2015, 23:05 ч.
Цитат на: yulianka в пн, 10 авг 2015, 22:35
Здравейте, моля за компетентно мнение,тъй като саъм съвсем боса в тая материя:Изтекоха ми 410дни и тъй като никой не ми каза че трябва да си подаммолба за гледане на дете за втората година този месец останах без майчинство. Работодателят ми каза че вчера е  пуснал всички документи.Въпросът ми е дали ще си получа все пак майчинството за този месец. Благодаря предварително.

Няма да имаш загубен месец.Вероятно края на август ще ти преведат за юли месец
Виж целия пост
# 556 10 авг. 2015, 23:57 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 10 авг 2015, 23:05
Цитат на: yulianka в пн, 10 авг 2015, 22:35
Здравейте, моля за компетентно мнение,тъй като саъм съвсем боса в тая материя:Изтекоха ми 410дни и тъй като никой не ми каза че трябва да си подаммолба за гледане на дете за втората година този месец останах без майчинство. Работодателят ми каза че вчера е  пуснал всички документи.Въпросът ми е дали ще си получа все пак майчинството за този месец. Благодаря предварително.

Няма да имаш загубен месец.Вероятно края на август ще ти преведат за юли месец
Благодаря, Елфита
Виж целия пост
# 557 11 авг. 2015, 09:57 ч.
Цитат на: eli70o0 в пн, 10 авг 2015, 21:56
В сайта на НОИ документите за втората година и датата на превод в същия раздел ли се гледат?
да
...да не спамя темата, а знам, че тук сте повече от компетентни   bouquet искам да помоля на ЛС когато ви е удобно някоя да ми разясни след приключване на майчинство (01.08.2016г) кой е най-добрия вариянт за мен на раздяла с работодателя - ако е по твое желание - с предизвестие, вписано в трудовия ти договор? Имам ли право на борса (трудов стаж имам от 01.12.2011г) - по принцип - да, за какъв период и каква сума - зависи от начина на прекратяване на договора и осигурителния доход 24 месеца, преди прекратяване на договора; ако е по взаимно съгласие или с предизвестие от теб - 4 месеца, минимално обезщетение за безработица - 7.20 лева/ ден и ако да за какъв период и в какъв размер? Имам ли право на получаване на други пари освен детски като с таткото нямаме брак та дохода му не е от значение в случая - вече е от значение, ако живеете на един адрес и е припознал детето - според промените в ЗСПД от края на миналия месец.  Искам да гледам малкия до 3г, но не ми се иска ако е възможно да оставам без никакъв доход....


Не мисля, че въпросът ти е спам - обсъждаме и такива теми
Виж целия пост
# 558 11 авг. 2015, 12:48 ч.
Lady Brinne, много благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 559 12 авг. 2015, 11:58 ч.
Здравейте,
До излизането ми в болничен 45 дни преди раждане остават 2 седмици. Но се налага да излезна в болничен от понеделник, т.е тези 2 седмици да съм в болничен за общо заболяване. Един болничен ли ще ми издадат за тези две седмици или първо за 7 дни, а после за остатъка?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 560 12 авг. 2015, 12:44 ч.
Здравейте, искам да попитам има ли определени дати на които се изплащат болничните или си зависи от конкретно кога е издаден? От 10 август съм с 45 дневен за преди раждане издаден болничен и се чудя кога евентуално да очаквам плащане и дали сте го разделят на части или ще се изплаща изцяло. И още нещо - за издаване на ПИК  от НОИ изисква ли се някакво заявление или е само срещу лична карта?
Виж целия пост
# 561 12 авг. 2015, 13:03 ч.
Цитат на: Bennu в ср, 12 авг 2015, 11:58
Здравейте,
До излизането ми в болничен 45 дни преди раждане остават 2 седмици. Но се налага да излезна в болничен от понеделник, т.е тези 2 седмици да съм в болничен за общо заболяване. Един болничен ли ще ми издадат за тези две седмици или първо за 7 дни, а после за остатъка?
Благодаря предварително!


Предполагам, че ще е един  Peace

Цитат на: ateto в ср, 12 авг 2015, 12:44
Здравейте, искам да попитам има ли определени дати на които се изплащат болничните или си зависи от конкретно кога е издаден? От 10 август съм с 45 дневен за преди раждане издаден болничен и се чудя кога евентуално да очаквам плащане и дали сте го разделят на части или ще се изплаща изцяло. И още нещо - за издаване на ПИК  от НОИ изисква ли се някакво заявление или е само срещу лична карта?

Зависи кога са представени данни от работодателя в НОИ. Срокът конкретно за този болничен лист е до 15.09.2015. В срок от 15 работни дни от подаването на информация НОИ изплаща обезщетението - на цяло или на части зависи дали е изтекъл периода на самия болничен лист или не.

За ПИК ти трябва само лична карта.
Виж целия пост
# 562 12 авг. 2015, 13:18 ч.
Lady Brinne благодаря за инфото, толкова ли дълъг периода за представянето на данните от работодателя? Нали отскоро още с издаването болничния директно се регистрира в НОИ, защо зависи от работодателя?
Виж целия пост
# 563 12 авг. 2015, 13:23 ч.
Работодателя трябва да го занесе в НОИ на хартиен носител.

Lady Brinne И аз да питам дали съм разбрала точно, 45 дневния ми е от 4 август (до 18 септ), подаден е на 10-ти август в НОИ от работодателя, в срок от 15 работни дни ще очаквам превод, но само за тези дни от август до самия превод, а после на някой септември за остатъка от болничния - парите за месец септември, така ли?
Виж целия пост
# 564 12 авг. 2015, 13:24 ч.
Цитат на: ateto в ср, 12 авг 2015, 13:18
Lady Brinne благодаря за инфото, толкова ли дълъг периода за представянето на данните от работодателя? Нали отскоро още с издаването болничния директно се регистрира в НОИ, защо зависи от работодателя?

В НОИ от лекаря, ЛКК / ТЕЛК се представя информацията от болничния лист, а работодателят представя информация за вида на осигуряването, наличието на осигурителен стаж от лицето. Логично е да има определен срок, защото работодателят представя в рамките му всичките болнични листове и/или декларации на работниците и служителите, за съответния месец. Нужно е и време за обработка. Може да се представи и по-бързо - въпрос на преценка на работодателя.
Виж целия пост
# 565 12 авг. 2015, 15:34 ч.
 Здравейте, искам да попитам ако съм работила около година и два месеца, но съм осигурявана на 4 часа (т.е. като осигурителен стаж имам половината от това време (6 месеца и 17 дни)) и сега от един месец работя в друга фирма, с осигуровки на 8 часа при евентуална бременност какво майчинство ми се полага по закон?
 Предварително се извинявам ако темата не е за тук, но не знам към кого да се обърна.
 Ако е от значение на 20 години съм и в момента започвам втора година като студент в редовна форма на облекчен режим.
Виж целия пост
# 566 12 авг. 2015, 16:00 ч.
Цитат на: Dayana Borisova в ср, 12 авг 2015, 15:34
Здравейте, искам да попитам ако съм работила около година и два месеца, но съм осигурявана на 4 часа (т.е. като осигурителен стаж имам половината от това време (6 месеца и 17 дни)) и сега от един месец работя в друга фирма, с осигуровки на 8 часа при евентуална бременност какво майчинство ми се полага по закон?
 Предварително се извинявам ако темата не е за тук, но не знам към кого да се обърна.
 Ако е от значение на 20 години съм и в момента започвам втора година като студент в редовна форма на облекчен режим.

Майчинството зависи от сумите, на които си осигурявана през предходните 24 месеца спрямо 45-дневния болничен за раждане.Няма как да паднат под минимума.
Въпросът е до издаване на този болничен да имаш натрупан общо 12 месеца осигурителен стаж.
Виж целия пост
# 567 12 авг. 2015, 16:02 ч.
Цитат на: Dayana Borisova в ср, 12 авг 2015, 15:34
Здравейте, искам да попитам ако съм работила около година и два месеца, но съм осигурявана на 4 часа (т.е. като осигурителен стаж имам половината от това време (6 месеца и 17 дни)) и сега от един месец работя в друга фирма, с осигуровки на 8 часа при евентуална бременност какво майчинство ми се полага по закон? - Нужно е жената да има поне 12 месеца осигурителен стаж изобщо през живота си, т.е. 1 месец не е достатъчен, за да набереш нужния осиг. стаж, а също и към момента на излизане в майчинство да е осигурено лице
 Предварително се извинявам ако темата не е за тук, но не знам към кого да се обърна.
 Ако е от значение на 20 години съм и в момента започвам втора година като студент в редовна форма на облекчен режим. - има помощ за майките студентки по ЗСПД, но не трябва да са осигурени и да имат право на обезщетение от НОИ към момента на кандидатстване за помощта
Виж целия пост
# 568 12 авг. 2015, 21:12 ч.
Здравейте  Simple Smile
Имам следния въпрос: При пускане на молба за отпуска по чл 164, ал.1, за отглеждане на дете до 2 години, крайната дата в молбата е деня на рождения ден на детето ли или предхождащия го ден, т.е НОИ дължи ли обезщетение и за втория рожден ден на детето?
Предварително благодаря за отговора   bouquet
Виж целия пост
# 569 12 авг. 2015, 22:13 ч.
Цитат на: polin4eto в ср, 12 авг 2015, 21:12
Здравейте  Simple Smile
Имам следния въпрос: При пускане на молба за отпуска по чл 164, ал.1, за отглеждане на дете до 2 години, крайната дата в молбата е деня на рождения ден на детето ли или предхождащия го ден, т.е НОИ дължи ли обезщетение и за втория рожден ден на детето?
Предварително благодаря за отговора   bouquet

Датата на раждане на детето попълваш.Официално трябва да си на работа в деня след втория рожден ден.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало