Великобритания - тема 59 Лятно Морска

Не съм публикувала толкова много във форум от години...

Опитах се да кажа, че да нападаш личността на опонента в спора, не е символ на класа във водене на спор, ама, нейсе, останах неразбрана.

Моята професия е трудна, защото придобитите знания и умения са неконвентируеми: българското правно образование не значи нищо в Англия, английското правно образование е неприложимо в Шотландия (друга юрисдикция), придобитите знания и умения в една правна област (practice area) са неприложими/трудно приложими в друга. Пример: Ако работиш в сферата на property law уменията, които придобиваш са неприложими в сферата на employment or family law. Ако работиш от страната на ищеца, за да преместиш да работиш от страната на ответника ще ти е нужно време, ще трябва да се готвиш, като четеш много допълнителна литература и, въпреки това, по време на интервю, когато трябва да отговориш на case study, който е базиран на изцяло практически въпроси и подход, е добре разбираемо, че няма да се представиш толкова добре, колкото кандидат, който има продължителен и пресен опит от страна на ответника.

Въобще не на последно място, ако трябва да смениш сферата, в която практикуваш или страната, която представляваш, канторите изискват да започнеш на entry level position. На ниско заплащане!

Аз съм работила 10  месеца за 13 хиляди паунда. О, ужас...тих и болезнен ужас на финансова нестабилност (ако нямаш партньор, родители и си абсолютно сам).

В различните части на юрисдикцията Англия, Уелс и Северна Ирландия различни practice areas преобладават. Отново, причините за това са исторически, икономически, правни. The devolution (разделение) е твърде ново понятие в политическата история на страната, за да довело до съществени промени.

Пример: заради индустриалното минало на Севера, practice areas като Industrial and Occupational Disease са характерни за Севера. Ако работиш на Север, обикновено представляваш ишеца. Ако искаш да се премести на Юг и да практикуваш същата practice area, трябва да представляваш ответника. В богатия Юг са големите застрахователни компании, които изплащат обезщетенията и са представлявани от тамошните правни кантори.

Ако искаш да работиш в Ситито, става напълно различно. Ако искаш хубава работа, трябва да смениш изцяло the practice area.

Затова: ' в моята професия да се преместиш е трудно'.

За шотланците: Както казах по-горе, моите клиенти са от друга юрисдикция (Англия, Уелс, Северна Ирландия). Не съм живяла в Шотландия, пътувала съм много и имам много приятели!

Никога, никога не съм срещала дискриминация от страна на шотландец! Сигурна съм, че когато се случи, ще съм като ударена от гръм.

Веднага бързам да дефинирам дискриминация (така както е дефинирана в тхе Equality Act 2010):

Prejudice, intolerance, favouritism, ostracising on the basis of race or nationality. По горе някой каза, че смята това за нормално, за естествена черта на човешкия характер.

Не. В никакъв случай!

Когато в определена група си третиран различно и се очаква от тебе да доказваш, че не си различен, това не е нормално и не трябва да се приема за нормално!

Мога да кажа със сигурност, че нито един от клиентите ми ирландец или от Уелс, никога не ме е третирал различно! Особено ирланците: просто не им е в кръвта на тия хора, бе! Нямам един горчив спомен от общуване с ирландец! Същото мога да кажа и за шотландците!

За англичаните...Както се казва: 'колко свободно време имате?!'

Дано съм помогнала на някого...

Всеки съди от личния си опит и дава акъл. Факт е, че ако си нов на работното място, независимо каква националност, в България също важи, винаги старите пушки те гледат малко странно, не знаят какво да очакват от теб. В момента, в който един друг се разучите и отпуснете вече лъсва, това ли е твоето място или не. Аз лично най-зле и лошо третирана съм била в българска фирма в България от българи шефове. Дали беше заради високите заплати и всички яко се натискаха пред големите босове, за да не изпуснат хубавото място или хората бяха такива лоши, но атмосферата беше ужасна. Това ми и помогна до някъде да пробвам с емигрирацията, исках да избягам от това място, въпреки че ме беше много страх, ако не се получи в чужбина, как ще се върна и ми беше ясно, че работно място с такова заплащане трудно се намираше в Родината ни по онова време.
В Англия веднъж ми се случи да правят открито злобен майтап с България от уелш, но той по същия грозен начин третираше и шотландците, човекът си е бил такъв. Колегите тогава, комбинация англичани и уелш, така хубаво го контрираха с майтапите му, че той се изчерви от срам. А при едно предаване на обект бях попаднала в екип с англичанин и шотландец и те ме поизолираха, никога до сега не ми се беше случвало! Ни не знам дали беше заради националността или полът. При мен последните две години го има проблемът, че работя предимно с мъже, под 10% сме жените в тази сфера национално и някои от по-старата генерация още не могат да свикнат да работят с жени май   а може и аз да избивам някой и друг комплекс и да ме влече феминизма   Изолирана съм се чувствала и сред поляци, работех във фирма където мнозинството бяха чужденци и то поляци. Групата англичани тогава си ме прикоткаха  
Синът ми от скоро излезе на пазара на труда, почасово след училище. Най-лошо и несправедливо е бил третиран от шеф поляк, който непрекъснато толерирал сънародниците си. Всички други чужденци и англичани ги правел на маймуни. Даже тогава му казах да подаде сигнал, но той не пожела, просто си намери друга работа. И веднъж синът за малко да се разминв с работно място, заради чуждестранното си име, решили, че английският език не му е добър, но поради липсата на кандидати му се обадили и останали изненадани, все пак той си започна, рисепшън клас и завърши тази година училище все в Англия, но те не четат CVтата явно за тези позиции.

Soul78963, незнам защо реши, че постовете тук са лична нападка към теб. Всеки си пише мнението, и коментира съвсем нормално. Довеждане до абсурдни крайности, отвличане на вниманието и лични нападки не са ми в арсенала. От друга страна ти си ти, и нищо не може да се направи по въпроса. Благодаря за превода от латински, но нямаше нужда.
И понеже никой не е правил sweeping generalisations, ще сложа един цитат като за последно по темата

Merry, има професии, в които наистина е трудно да се бутат лакти наравно с мъжете. Но стискам палци за по-малко такива ситуации

Аз го написах и просто защото психологията и правото влизат в притоворечие. Може каквото и да си пише в закона. Факт е, че хората се сближават на принципа на сходството и т.н. И не е нещо, което съм измислила, така си е откакто земята се върти. И винаги предпочиташ някой, който по определена причина и критерий си усетил по-близък.

Разбира се, ако някой се отнесе по недопустим начин е редно да си търсиш правата. Аз съм усетила няколко пъти от казано, написано нещо, че съм била преценявана на база, че съм чужденка. Толкова. Никой не ме е обидил или нагрубил. Да взема сега да се тръшкам по въпроса ми се вижда пълна загуба на време. Изобщо нито имам време, нито желание чак толкова да се занимавам кой какъв. Аз си имам семейството, целите и моите си интереси. Всичко друго ми минава ............... да не казвам къде .

И понеже така и така съм тук, да кажа, че все пак се надявам на МГМ да й се оправят нещата.

Ние тази година пак се разминахме с почивката, уви. Имам ужасно много работа и направо не мога да гледам от умора. Иначе ходим насам натам около нас.

InaV, благодаря 
А моята почивка мина като един миг. Седмица в Гърция и седмица в София, утре летим за в къщи. Иска ми се да се прибера и още седмица да си поседя у нас, но няма да ме огрее. Понеделник съм в офиса 

Мен почивката никога не ми стига
Тази година обаче няма да ни огрее, че покрай къщата имаме един куп работа. Обикаляме и ние по близки места уикендите, но не е същото като да избягаш на далеч за 2-3 седмици Следващата почивка, когато и да е, ще си наваксаме 

Аз заминавам днес. Още не сме запазили хотел, скъпият иска в Созопол да е та в този ред на мисли - ако сте доволни от някой хотел там - дайте име и ще притеснявам Гугъл .

За Созопол - хотел Корал. Бяхме в града с дъщерята в края на юни. Ние спахме в малък семеен хотел, а другата част от компанията в Корал. Близо е до плажа, до центъра. Много чисто място, хората бяха доволни.
http://coral.thracian-hoteliers.com/

 Aisha -   !

Ina, какво правите покрай къщата? Ние имаме един майстор, оправя кухнята. Започна началото на юли и още не е свършил  Трябваше да свърши уж първата седмица на август. Оставихме го да си работи без нас, днес като се прибера ме очаква изненада (добра или лоша). Останало му било само перваза по пода в кухнята и коридора да сложи. Бяхме го харесали и други неща из къщата да свърши, но имал проблем с нервите на ръката и вика друг майстор да му помага да довърши нашата кухня. Докторите му казали за година да спре да работи този тип дейност 

Може ли да ми кажете в какво се сьстои интервюто за НИН и колко време след него дават НИН-а?

Общи въпроси - омъжена ли сте, от кога сте в Англия, къде живеете,  защо ви трябва... Винаги ли сте били с тези имена.. това помня
Носих договор за наем, но казаха че няма да го гледат. Само личната ми карта погледнаха.
Номерът дойде 3-4 седмици след интервюто.

di_p, каквото М@я писа

Merry, ние махаме всичко до тухла, и започваме отначало. Сега се шматкаме с кухнята, че там пода трябва да се дълбае
Вашият човек само слага шкафовете, или и други неща прави? Повече от месец работа, ако няма структурни промени, ми се струва дълго. Но пък се надявам на края да се получи точно както я искате 
Имате ли вече майстор за останалата работа? Ние имаме проблем с намирането на човек за replastering на стените и таваните, и някой да преправи стълбището.

Аз си получих NIN- а по пощата без съм се явявала на интервю.  Това преди 3 седмици. 

Това най - вероятно ти е временен номер и аз имах такъв. Погледни дали е с 2 букви 6 цифри и пак буква. Обади се за интервю, защото това е единствения начин да получиш постоянния номер.

Ето линк за да видиш коректният формат и да сравниш http://www.hmrc.gov.uk/manuals/nimmanual/NIM39110.htm