моля, юрист да помогне!

  • 2 550
  • 24
Здравейте!
Има ли в групата,адвокат разбиращ от трудови договори?
Искам бърза информация.
И ....някой да се е сблъсквал с проблем като моя?
Значи...на 20 ми изтича последния болничен,преди майчинството.Фирмата в която се водя е препродадена ли,закрита ли..и аз не знам.
Не са ме прехвърлили в новата фирма,и дефакто ме освобождават.
Могат ли да го направят,имат ли това право?
П.С.Може и малко объркано да звучи,но в момента съм леко разстроена.
Виж целия пост
# 1
Не съм юрист, но е много важно да уточниш, какво става с фирмата, към която ти е трудовият договор - дали е продадена или в ликвидация има голяма разлика  Peace
Виж целия пост
# 2
Не съм юрист, но е много важно да уточниш, какво става с фирмата, към която ти е трудовият договор - дали е продадена или в ликвидация има голяма разлика  Peace


продадена e
Виж целия пост
# 3
Личното ми мнение е, че щом юридическото лице се запазва, договорът ти остава сключен, независимо от това, че има прехвърляне на собствеността. Няма нужда да те прехвърлят в нова фирма.
Виж целия пост
# 4
Може и така да е,не знам.
Дадоха ми освободителна декларация,че след като ми изтече болничния на 20.11 ме освобождават по взаимно съгласие.
Но не съм я разписала,отказах.
Виж целия пост
# 5
Може и така да е,не знам.
Дадоха ми освободителна декларация,че след като ми изтече болничния на 20.11 ме освобождават по взаимно съгласие.
Но не съм я разписала,отказах.
Не знам какво да правя!
Имам три деца,да са ми живи и здрави.
Работя от както се помня......защо държавата не ни защитава???????Не знам.....
Виж целия пост
# 6
При прехвърляне на търговско предприятие трудовите договори се запазват и продължават да съществуват във вида си преди промяната-прехвьрлят се по силата на закона от стария към новия работодател.
Ако обаче става въпрос за закриване на предприятието-тогава се прилага чл.333,ал.5 във вр. с чл.328,ал.1,т.1КТ т.е. може да се прекрати правоотношениео с предизвестие.
Виж целия пост
# 7
Ако си на постоянен трудов договор и си уведомила надлежно за бременността си и предприятието се прехвърля-законът те защитава и в никакъв случай не подписвай прекратяване по взаимно съгласие.Прекрати ли ти се договорът на това основание,закрила нямаш.....
Виж целия пост
# 8
Може и така да е,не знам.
Дадоха ми освободителна декларация,че след като ми изтече болничния на 20.11 ме освобождават по взаимно съгласие.
Но не съм я разписала,отказах.
Не знам какво да правя!
Имам три деца,да са ми живи и здрави.
Работя от както се помня......защо държавата не ни защитава???????Не знам.....
Напротив, държавата те защитава, не могат да те уволнят, точно затова са ти дали прекратяване по взаимно съгласие. Просто не подписваш и не се съгласяваш и това е.
Виж целия пост
# 9
АГто, което ти води майчинството да те праща на ТЕЛК за удължаване на болничните.
Виж целия пост
# 10
Може и така да е,не знам.
Дадоха ми освободителна декларация,че след като ми изтече болничния на 20.11 ме освобождават по взаимно съгласие.
Но не съм я разписала,отказах.

Директно иди в инспекцията по труда, не се занимавай да търсиш инфо по форуми. Принципно, по време на болничен нямат право да те уволняват, и след това трябва да ти пуснат предизвестие, а ти като ще излизаш в майчински ... Казуса е объркан, явно не са хора с които можеш да се разбереш, там има юристи ще ти обяснят всичко подробно и безплатно.  Peace Успех и не им се давай. И по телефона дават инфо, но най добре си берни документите и на място отиди.
Виж целия пост
# 11
При прехвърляне на търговско предприятие трудовите договори се запазват и продължават да съществуват във вида си преди промяната-прехвьрлят се по силата на закона от стария към новия работодател.
Ако обаче става въпрос за закриване на предприятието-тогава се прилага чл.333,ал.5 във вр. с чл.328,ал.1,т.1КТ т.е. може да се прекрати правоотношениео с предизвестие.
И така да е аз не съм уведомена с предизвестие.!Нямам и платено обезщетение.

А доколкото и разбрах фирмата е прехвърлена,не ликвидирана.
Виж целия пост
# 12
Може и така да е,не знам.
Дадоха ми освободителна декларация,че след като ми изтече болничния на 20.11 ме освобождават по взаимно съгласие.
Но не съм я разписала,отказах.

Директно иди в инспекцията по труда, не се занимавай да търсиш инфо по форуми. Принципно, по време на болничен нямат право да те уволняват, и след това трябва да ти пуснат предизвестие, а ти като ще излизаш в майчински ... Казуса е объркан, явно не са хора с които можеш да се разбереш, там има юристи ще ти обяснят всичко подробно и безплатно.  Peace Успех и не им се давай. И по телефона дават инфо, но най добре си берни документите и на място отиди.

Благодаря Ви!
Инфо търся за да знам имам ли право да си търся правата и евентуално да ги съдя.

Макар че не съм чувала някой да го е правил и спечелил,но пък аз вече нищо не губя.Поне тях да ги поизпотя малко.
Да се гаврят с майките,а!
И в инспекцията ще отида,да видим какво ще кажат.
Виж целия пост
# 13
Може и така да е,не знам.
Дадоха ми освободителна декларация,че след като ми изтече болничния на 20.11 ме освобождават по взаимно съгласие.
Но не съм я разписала,отказах.

Директно иди в инспекцията по труда, не се занимавай да търсиш инфо по форуми. Принципно, по време на болничен нямат право да те уволняват, и след това трябва да ти пуснат предизвестие, а ти като ще излизаш в майчински ... Казуса е объркан, явно не са хора с които можеш да се разбереш, там има юристи ще ти обяснят всичко подробно и безплатно.  Peace Успех и не им се давай. И по телефона дават инфо, но най добре си берни документите и на място отиди.

Благодаря Ви!
Инфо търся за да знам имам ли право да си търся правата и евентуално да ги съдя.

Макар че не съм чувала някой да го е правил и спечелил,но пък аз вече нищо не губя.Поне тях да ги поизпотя малко.
Да се гаврят с майките,а!
И в инспекцията ще отида,да видим какво ще кажат.


Звъняла съм в инспекцията, много са отзивчиви, иди директно в юридическия отдел, ще ти обяснят подробно какви права имаш. Щом ти пускат документи са напускане, значи договора ти е валиден. По взаимно съгласие не си длъжна да се подписваш, ти не си съгласна.  Peace Иначе това е начина да те махнат без предизвестие. Прави всеки има, и си ги търси твоите. Има такива случаи, в които работника печели, все повече започваме да си търсим ПРАВАТА. Успех. Не само че има спечелили, а и от инспекцията са ми казвали, преди да дойдете при нас им кажете, и повечето се стряскат и нещата се нареждат.  Wink Моя приятелка така си взеха неизплатени заплати.  Peace
Виж целия пост
# 14
Добро утро!
И..... какво се случи!
Ходих в Инспекцията по труда.НЕ можели нищо да направят!!!!!
Да съм изчакала да мине 20-и,после да проверя в НАП дали ми вървят осигуровките/защото видиш ли...можело нищо да не предприемат шефовете,щом не съм подписала заповедта/.
Ако пък са спрени,от тук на татък следва- да си наема адвокат и да пусна жалба за неправомерно уволнение!!!!
Така.........има ли,обществени защитници?????????
От къде да извадя пари да плащам на юрист????????????
Какво да правя??????
Е....няма такава държава!!!!!!!!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия