Майчинството счетоводно-67

Публикувана: 19 ноем. 2015, 13:48 ч.
Последно мнение: 24 ян. 2016, 23:36 ч.

39 531
736

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
  
  Можете да се върнете на работа след отпуск по майчинство, като обсъдите ситуацията си с вашия работодател и определите подходящи условия. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете опцията, която най-добре отговаря на вашите нужди и обстоятелства.
- Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
  
  Можете да получите болничен по време на бременност, като се консултирате с вашия личен лекар и обсъдите възможностите за издаване на болничен от ЛКК. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете най-подходящия вариант за вас и вашата ситуация.
- Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
  
  Трябва да подадете предизвестие от поне 30 дни предварително, в съответствие с условията на вашия договор. Важно е да изчислите времето си правилно, за да получите обезщетението за гледане на дете до края. Препоръчително е да обсъдите подробностите с вашия работодател.
- Мога ли да подам предизвестие за напускане по време на майчинство?
- Как се изчислява отпуската, ако съм била назначена на минимална заплата, но тя се е променила?

Lady Brinne

Пристрастен

# 15 20 ноем. 2015, 14:48 ч.

Цитат на: Pure_nature в пт, 20 ное 2015, 14:31

Скрит текст:

Цитат на: Lady Brinne в пт, 20 ное 2015, 14:22

Pure_nature , важно е кога е отпуснато обезщетението за безработица предишния път - от датата на отпускане се броят 3 години.

Месеците, в които се получава обезщетение за безработица се взема като база МРЗ / не 280 лева newsm78

/, която е действаща в този момент - това при определяне на бъдещи обезщетения за общо заболяване, бременност и раждане. Не е приятно подобно намаление на дохода, но щом бременността все още не е факт не виждам какво може да се направи, ако настъпи безработица newsm78

Благодаря ви много! bouquet

Да, не е приятно, но поне да знам, какво може да ме сполети!

Относно 3-те години се броят от първия месец, в който се взима обезщетение, а не от следващия след последния месец, в който са изплащани? Или ако на мен м. април 2013 НОИ са ми превели пари, то м. април 2016г. ако отново ме съкратят ще взимам 60% от трудовото ми възнаграждение? Но и това е без значение за майчинството, защото дори и да се задържи фирмата до април, то и 1000лв да взимам обезщетение за безработица в майчинството се калкулира МРЗ?! Правилно ли го разбрах сега?!

Щом април 2013 си получила пари, то вероятно регистрацията започва от март. След м.02.2016 би получавала 60 % от осигурителния доход. Но независимо от размера на обезщетението за безработица, МРЗ се вкл. в базата за майчинство, да, за периодите без осигуряване.