Здравейте мами!
Наскоро бях съкратена и съгласно КТ,работодателят ми дължеше второ брутна заплата/чл.222,ал.1/.По тяхно желание парите ми се дадоха "на ръка".За моя изненада от сумата във фиша липсваха около 160лв.,за които на хвърчащо листче беше записано като липса от незасечена каса.
По принцип в работата ми се включваше и задължението да отчитам фактури в брой,а също така да давам на сервизните техници пари за части.Тъй като когато бях назначена нямаше титуляр и приех формално от колежка в магазина без съответните документи.В последствие ми направи впечатление,че парите не се засичат,а и в интерес на истината цареше хаос по отношение на документацията.След като смениха мениджъра и със заповед занулиха липсите в склада с части,аз многократно обяснявах на новия и на счетоводството,че има проблем и в касата.Убеждаваха ме,че ще се реши,тъй като се въвежда оптимизация на работата....
На 30.12.ми връчиха заповед за съкращение/една седмица преди това подписах анекса за преминаване на постоянен договор/ и ми платиха една брутна заплата в брой.Нито издавах каса,нито подписвах предавателен протокол.Дори имах в себе си около 500лв. и ги отчетох на менижъра,които въобще не беше в час с програмата и се наложи аз да му ги прехвърля документално.
Сега, на въпроса на базата на какъв документ ми удържат парите,главният счетоводител твърди,че му губя време и затваря телефона.
Моля за съвет как мога да си потърся правата,има ли въобще институция към която да се обърна?
Предварително благодаря за търпението да изчетете поста ми.
Виж целия пост
Наскоро бях съкратена и съгласно КТ,работодателят ми дължеше второ брутна заплата/чл.222,ал.1/.По тяхно желание парите ми се дадоха "на ръка".За моя изненада от сумата във фиша липсваха около 160лв.,за които на хвърчащо листче беше записано като липса от незасечена каса.
По принцип в работата ми се включваше и задължението да отчитам фактури в брой,а също така да давам на сервизните техници пари за части.Тъй като когато бях назначена нямаше титуляр и приех формално от колежка в магазина без съответните документи.В последствие ми направи впечатление,че парите не се засичат,а и в интерес на истината цареше хаос по отношение на документацията.След като смениха мениджъра и със заповед занулиха липсите в склада с части,аз многократно обяснявах на новия и на счетоводството,че има проблем и в касата.Убеждаваха ме,че ще се реши,тъй като се въвежда оптимизация на работата....
На 30.12.ми връчиха заповед за съкращение/една седмица преди това подписах анекса за преминаване на постоянен договор/ и ми платиха една брутна заплата в брой.Нито издавах каса,нито подписвах предавателен протокол.Дори имах в себе си около 500лв. и ги отчетох на менижъра,които въобще не беше в час с програмата и се наложи аз да му ги прехвърля документално.
Сега, на въпроса на базата на какъв документ ми удържат парите,главният счетоводител твърди,че му губя време и затваря телефона.
Моля за съвет как мога да си потърся правата,има ли въобще институция към която да се обърна?
Предварително благодаря за търпението да изчетете поста ми.
...но не си мислете,че е благодарение на ИТ.