Работа, CV-та, HR-и, съвети - 51-ва тема

Публикувана: 27 фев. 2016, 11:00 ч.
Последно мнение: 27 март 2016, 18:44 ч.

62 202
699

BGM397898FM

N

# 660 26 март 2016, 10:10 ч.

Защо гледате само от финансовата страна newsm78

newsm78

Повишението освен повече отговорности и "гърбене", означава обикновено и трупане на опит, нови знания и умения. Това след време може да ви бъде в ползва при търсене на нова работа.

Аз бих приела всяко повишение, пък макар и свързано с повече работа и само с 20 лв. увеличение на заплатата.
Когато ми предложиха повишение последния път, дори и не съм питала ще ми се увеличи ли заплатата и с колко, направо казах "Да".

Виж целия пост

А

Анонимен

# 661 26 март 2016, 11:00 ч.

Да, но, както казах, ако е в някаква сфера без квалификации, няма смисъл. Например от просто касиер да те направят главен касиер в, да кажем, Била - има ли някакво значение всъщност? Няма.

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 662 26 март 2016, 11:11 ч.

Всяко повишение има значение. Със сигурност главният касиер върши неща, които другите касиери не вършат.

Виж целия пост

D

# 663 26 март 2016, 11:16 ч.

Не бих приела повишение, освен, ако парите не са сериозно отгоре. CV-то ми няма нужда от лъскане срещу 20лв и гърч. Има професии, в които си заслужава да вървиш нагоре, например в IT сектора. След време опитът ще се осребри сериозно. В други, няма какво толкова да получиш, но пък ще се съсипеш от екстра задължения.
Отказвала съм нова длъжност, при това за 80% разлика в заплатата. Виждах колегите от този отдел. Бяха съсипани, вечно тревожни и т.н. А аз си харесвах и длъжността, и парите. Не всяко нещо си струва и не за всеки, въпрос на приоритети в живота.

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 664 26 март 2016, 11:31 ч.

Според мен, нагласата към работата играе най-важна роля. Работила съм с колеги, повечето от които постоянно мрънкаха и бяха недоволни, а на мен работата ми харесваше. Затова на едни би им харесало дадено повишение, а на други - не.

Виж целия пост

Потребител

# 665 26 март 2016, 11:58 ч.

Не всяко повишение си заслужава дори и заради парите да е. Във работата на мъжа ми, например, той е на най-сигурната позиция откъм съкращения. Едно ниво нагоре или настрани вече позицията не е с особено много отговорности, но е доста ветровита, защото не е свързана с производството. Повишение би му довело точно нищо, защото при следващ работодател това, че е работил на въпросното по-високо ниво, нищо не би означавало.

Виж целия пост

Irene Adler

Потребител

# 666 26 март 2016, 12:35 ч.

А вие не приемайте всяко повишение като стъпка нагоре и развитие. В моя случай длъжността беше същата, но в друг отдел на хипермаркета. В CV щеше да пише пак същото. Знанията и уменията ми нямаше да се обогатят.

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 667 26 март 2016, 12:48 ч.

Е, то това какво повишение е? За мен повишение е само стъпало по-нагоре. Или две.. да речем.

Виж целия пост

Irene Adler

Потребител

# 668 26 март 2016, 12:51 ч.

Ами на заплатата е повишение. Освен това като ми го предлагаха ми го представиха за такова Mr. Green

Mr. Green

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 669 26 март 2016, 12:52 ч.

Стига бе, това е смешно. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Ентусиаст

# 670 26 март 2016, 12:54 ч.

А има и друг вариант - виждат ви, че се спрявате много добре, че сте лоялен на фирмата (т.е. не си търсите друга работа и сте сравнително доволен от условията), вдигат ви редовно заплатата с добра сума (не 20-30 лв), гърбят ви все повече и повече с нови и по-трудни задачи, но никога не ви казват в лицето, че сте шеф на въпросното отделче, нищо, че са ви дали да обучавате новите, да ги контролирате как работят и прочие. Mr. Green

Mr. Green

Виж целия пост

А

Анонимен

# 671 26 март 2016, 13:07 ч.

Еовин, ако съм сравнително доволна от условията и ми вдигат заплатата с добра сума, много ми пука каква ще ми е длъжността точно. След време, ако реша да си търся нова работа, ще си опиша какво съм правила, то се вижда дали е повече от това каква точно се води длъжността. Но си права, има и хора, които за едната титла направо ще си умрат, имала съм даже колеги, които са на ниска позиция, пък се представяли за по-висока, обещавали разни неща, че ще направят Laughing

Laughing

- е в един момент се разкри това и се сдобиха с последно предупреждение.

Виж целия пост

з

звездица

# 672 26 март 2016, 13:36 ч.

Здравейте, последните месеци следя активно темата макар, че рядко пиша.. Тук намирам много полезни съвети, мнения и идеи, за което сърдечно благодаря на всички редовно списващи в темата.🌞
Включвам се с молба да споделите Вашето мнение по мой въпрос. Получих предложение за работа по мейл след проведено интервю. Предложението бе подписано от страна на работодателя и имаше предвидено място за подпис и от мен. Аз го върнах подписано и от мен, но в придружителния мейл помолих за отговор на 3 въпроса, които не бях повдигала по време на интервюто тъй като са детайлни и сметнах, че момента не е удачен. 3 въпроса са технически-има ли място за паркиране, какво е раб. време о и ако се налага извънработни ангажименти дали се компенсира и как (естеството на работа предполага че ще имам такива ангажимента) и още че имам планирана и предпл отпуск за лятото (посочила съм дати) и дали ще е проблем да ползвам почивни дни. Сега се зачудих дали не прибързах с тези въпроси и дали питанията ми няма да отблъснат работодателя и той да се откаже от мен. Как мислите вие?

Виж целия пост

А

Анонимен

# 673 26 март 2016, 13:41 ч.

Според мен не, това са нормални неща. Особено за работното време и извънредните часове, направо ти се чудя как чак сега питаш, като си подписала оферта даже ooooh!

ooooh!

Аз това винаги го изяснявам на интервю, особено за извънредните часове, има ли, нямали, как се компенсират...

Виж целия пост

D

# 674 26 март 2016, 16:09 ч.

Нахално или не и аз питах за лятна отпуска, защото резервираме винаги отрано и ми е важно. Шефката каза, че от нейно страна няма да има проблем, трябвало в отдела да си направим график между нас. Колегите от отдела казаха, че за тях няма проблем, защото аз ползвам не толкова желан месец. Обаче ме предупредиха, че въпреки обещания от страна на ръководството да не разчитам Laughing

Laughing

Ще стане весело, но здраве да е.
За работно време и паркинг /в трудна зона/ се пита още на интервюто. Съвсем уместни и задължителни въпроси са. При теб идва леко късно. Сега, ако не те удовлетворява времето трябва да решиш дали ще се откажеш или ще приемеш. Дано нямаш посочена неустойка в договора Peace

Peace

*Една молба за офис пакета - който разбира (на ниво малко над юзър), моля да ми драсне на лични да питам.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Професия учител - 18

41 212
724

Бизнес, работа, професии

Счетоводител в нужда се познава 21

22 618
577

Бизнес, работа, професии

Проблем на работа с началника и любовницата му

502
9

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.