И, да - неподписан договор не трябва да се обявява в НАП, факт е, обаче че се практикува 
Трудовият д-вор се сключва в 2 екземпляра само - 1 за работодателя и 1 за работника/cлужителя.
В НАП екземпляр не се изпраща (а би трябвало), а само уведомление, че е сключен д-вора.
С едно такова действие (като описаното от авторката), недобросъвестният работодател може да те лиши от средства за съществуване, като стой та гледай.
Имам предвид, че ако получаваш обезщетение от НОИ, и ти спретнат такъв номер, все едно те лишават от единствения ти и жизненоважен за теб доход като безработен...
Добре, че при авторката всичко е приключило благополучно.
Решението на проблема е да не си даваш личните данни на работодател, който ти се струва подозрителен, или най добре изобщо да не започваш работа при непроверен работодател, докато взимаш обезщетение за безработица...
П.П. Впечатленията ми са, че такива злоупотреби се вършат от работодатели, на които никак не им е чиста работата, действат на ръба на закона и при които никой не иска да работи,след като ги разбере какви са...
В темата за Де Шели в Клюкарника има описан такъв случай още от 2013-2014 г.
Потърпевшата жена беше страшно афектирана, не беше на себе си от това, че заради една мошеническа фирма е загубила обезщетението като безработна, и то без изобщо да е подписвала трудов д-вор - отказала, защото разбрала за какви нагли мошеници става въпрос...