Има ли стратегия за намиране на работа, която да работи във всички случаи?

  • 2 337
  • 18
Според световно известния специалист Charlie Hoehn има такава. Ето това е сайтът му с консултантски програми и за щастие има много безплатни материали:

http://courses.charliehoehn.com/

Тук има уникални интервюта с хора, които работят мечтаната си работа:
http://courses.charliehoehn.com/courses/rpg/lectures/187434

А тук има стратегия как да установиш ползотворен контакт с хората, с които искаш да работиш, така, че да те поканят на интервю:
http://courses.charliehoehn.com/courses/rpg/lectures/100530

Вие използвате ли такива стратегии?
Виж целия пост
# 1
Всички тези материали са чудесни, но подобни стратегии не работят в България, освен ако не си уникален специалист и има само няколко като теб в твоята област.
При нас е пълно с безработни висшисти, които са готови да работят дори само за едната коричка хляб. Работодател и работник не са в нормални отношения, работникът е едва ли не в позицията на просяк, не може да поставя никакви условия, дори на "мечтаната" си работа.

Крайно време е да се създаде сайт с материали, ориентирани към нашата действителност. Всички копират разни тактики и стратегии от чуждестранни HR и други специалисти, които не са съобразени с реалностите на живота в България.
Виж целия пост
# 2
Българският пазар на труда е толкова уникален, че разни специалисти от чужбина просто нищо не могат да ми кажат.
Виж целия пост
# 3
Незнам за каква стратегия говорим,при положение че и големи международни фирми заобикалят закона "по български".А за нашите бизнесмени да не говорим/има и изключения,но са малко/.
Чула съм,че в чужбина оценяват лоялността и уменията на дългогодишните служители.В България имам чувството,че има неписан закон: ако не непуснеш сам след 3-4 години да намерят начин да те принудят да го направиш.
Виж целия пост
# 4
Аз в момента се ядосвам. Защо, по ягодите, човек като започва работа в ново поле, първо научава най-долните номера на работодателите, а не най-ценното за професията?

Ами това е най-добрата стратегия за работа в БГ - първо научете всички врътки и номера на работодателите, после се старайте да ги избягвате! Mr. Green Докато в един момент се окаже, че свестни фирми просто НЯМА! Ако не те цакат с осигуровките и парите, те цакат с времето и командировките.
Виж целия пост
# 5
В интерес на истината според мен всеки си има стратегия,но е въпрос на късмет да проработи "на точното място и в точното време".
Виж целия пост
# 6
В България най-добре работи стратегията "вуйчо Владика". Който си има,може да заеме висока позиция още от университета и да се учи в движение. Който си няма,....тежко и горко му. В БГ  е много трудно да те наемат само въз основа на лични и професионални качества. В повечето случаи никой не го интересува какво можеш и знаеш, а е важно само на кой си човек. Има ,разбира се, и изключения,но са прекалено малко.
Виж целия пост
# 7
Аз имам предвид не само за в България, а и навън, например ето като авторката на този блог:
http://www.freelancemarketingtips.net/za-men/

и на този:
http://www.violetanedkova.com/blog/2015/9/29/how-i-became-my-own-boss

Моята практика сочи, че дори и уникалните за България специалисти на запад успяват доста повече.
Виж целия пост
# 8
Имахме тема за фрийланса. Позамря малко.
Тук в БГ е много трудно да се намери нещо.
В О Деск е друга работа.
Само че така тотално изместваме темата за намиране на работа.
Виж целия пост
# 9
Имахме тема за фрийланса. Позамря малко.
Тук в БГ е много трудно да се намери нещо.
В О Деск е друга работа.
Само че така тотално изместваме темата за намиране на работа.

Защо, разликата е само, че управляваш работата си? Същите принципи важат, ако работиш за клиент или за работодател. Доста хора работят успешно онлайн за работодатели навън.
Виж целия пост
# 10
Моята практика сочи, че дори и уникалните за България специалисти на запад успяват доста повече.
Откри топлата вода.
Българският пазар на труда е толкова уникален, че разни специалисти от чужбина просто нищо не могат да ми кажат.
Право в десетката  Peace
Виж целия пост
# 11
Стратегията е да не спираш да търсиш и да се обучаваш.
Виж целия пост
# 12
Хаха, обучаваш  Crazy Crazy И аз като се обучавах 4 години, като станах добра и ме търсиха за работа от конкурентни фирми, и какво стана? Принудиха ме да напусна, защото не хм...обслужвам нечие удоволствие  Confused Айде няма нужда!
Виж целия пост
# 13
Моята практика сочи, че дори и уникалните за България специалисти на запад успяват доста повече.
Откри топлата вода.

Така е, но доста хора, които работят в БГ, могат да работят онлайн за някой навън, но не го правят. Дали се страхуват да пробват, за да видят, че принципите по-горе работят някъде, където трудът се цени?
За онези, които не знаят английски, дали си струва заради сумата за един курс по английски човек да си го причинява да работи за български работодатели?
Виж целия пост
# 14
Всеки решава сам за себе си.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия