Има ли стратегия за намиране на работа, която да работи във всички случаи?

Публикувана: 10 март 2016, 15:07 ч.
Последно мнение: 13 март 2016, 11:48 ч.

2 340
18

uroci_sofia

U

uroci_sofia

10 март 2016, 15:07 ч.

Според световно известния специалист Charlie Hoehn има такава. Ето това е сайтът му с консултантски програми и за щастие има много безплатни материали:

http://courses.charliehoehn.com/

Тук има уникални интервюта с хора, които работят мечтаната си работа:
http://courses.charliehoehn.com/courses/rpg/lectures/187434

А тук има стратегия как да установиш ползотворен контакт с хората, с които искаш да работиш, така, че да те поканят на интервю:
http://courses.charliehoehn.com/courses/rpg/lectures/100530

Вие използвате ли такива стратегии?

Виж целия пост

F

# 1 10 март 2016, 15:33 ч.

Всички тези материали са чудесни, но подобни стратегии не работят в България, освен ако не си уникален специалист и има само няколко като теб в твоята област.
При нас е пълно с безработни висшисти, които са готови да работят дори само за едната коричка хляб. Работодател и работник не са в нормални отношения, работникът е едва ли не в позицията на просяк, не може да поставя никакви условия, дори на "мечтаната" си работа.

Крайно време е да се създаде сайт с материали, ориентирани към нашата действителност. Всички копират разни тактики и стратегии от чуждестранни HR и други специалисти, които не са съобразени с реалностите на живота в България.

Виж целия пост

R

Потребител

# 2 10 март 2016, 16:02 ч.

Българският пазар на труда е толкова уникален, че разни специалисти от чужбина просто нищо не могат да ми кажат.

Виж целия пост

Новак

# 3 10 март 2016, 16:16 ч.

Незнам за каква стратегия говорим,при положение че и големи международни фирми заобикалят закона "по български".А за нашите бизнесмени да не говорим/има и изключения,но са малко/.
Чула съм,че в чужбина оценяват лоялността и уменията на дългогодишните служители.В България имам чувството,че има неписан закон: ако не непуснеш сам след 3-4 години да намерят начин да те принудят да го направиш.

Виж целия пост

R

Потребител

# 4 10 март 2016, 16:24 ч.

Аз в момента се ядосвам. Защо, по ягодите, човек като започва работа в ново поле, първо научава най-долните номера на работодателите, а не най-ценното за професията?

Ами това е най-добрата стратегия за работа в БГ - първо научете всички врътки и номера на работодателите, после се старайте да ги избягвате! Mr. Green

Mr. Green

Докато в един момент се окаже, че свестни фирми просто НЯМА! Ако не те цакат с осигуровките и парите, те цакат с времето и командировките.

Виж целия пост

Новак

# 5 10 март 2016, 16:35 ч.

В интерес на истината според мен всеки си има стратегия,но е въпрос на късмет да проработи "на точното място и в точното време".

Виж целия пост

V

Ентусиаст

# 6 10 март 2016, 16:40 ч.

В България най-добре работи стратегията "вуйчо Владика". Който си има,може да заеме висока позиция още от университета и да се учи в движение. Който си няма,....тежко и горко му. В БГ е много трудно да те наемат само въз основа на лични и професионални качества. В повечето случаи никой не го интересува какво можеш и знаеш, а е важно само на кой си човек. Има ,разбира се, и изключения,но са прекалено малко.

Виж целия пост

U

uroci_sofia

# 7 10 март 2016, 19:18 ч.

Аз имам предвид не само за в България, а и навън, например ето като авторката на този блог:
http://www.freelancemarketingtips.net/za-men/

и на този:
http://www.violetanedkova.com/blog/2015/9/29/how-i-became-my-own-boss

Моята практика сочи, че дори и уникалните за България специалисти на запад успяват доста повече.

Виж целия пост

R

Потребител

# 8 10 март 2016, 19:58 ч.

Имахме тема за фрийланса. Позамря малко.
Тук в БГ е много трудно да се намери нещо.
В О Деск е друга работа.
Само че така тотално изместваме темата за намиране на работа.

Виж целия пост

U

uroci_sofia

# 9 10 март 2016, 20:11 ч.

Цитат на: Free Agent в чт, 10 мар 2016, 19:58

Имахме тема за фрийланса. Позамря малко.
Тук в БГ е много трудно да се намери нещо.
В О Деск е друга работа.
Само че така тотално изместваме темата за намиране на работа.

Защо, разликата е само, че управляваш работата си? Същите принципи важат, ако работиш за клиент или за работодател. Доста хора работят успешно онлайн за работодатели навън.

Виж целия пост

V

# 10 10 март 2016, 21:15 ч.

Цитат на: uroci_sofia в чт, 10 мар 2016, 19:18

Моята практика сочи, че дори и уникалните за България специалисти на запад успяват доста повече.

Откри топлата вода.

Цитат на: Free Agent в чт, 10 мар 2016, 16:02

Българският пазар на труда е толкова уникален, че разни специалисти от чужбина просто нищо не могат да ми кажат.

Право в десетката Peace

Peace

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 11 10 март 2016, 21:24 ч.

Стратегията е да не спираш да търсиш и да се обучаваш.

Виж целия пост

V

# 12 10 март 2016, 21:29 ч.

Хаха, обучаваш Crazy

Crazy

Crazy

И аз като се обучавах 4 години, като станах добра и ме търсиха за работа от конкурентни фирми, и какво стана? Принудиха ме да напусна, защото не хм...обслужвам нечие удоволствие Confused

Confused

Айде няма нужда!

Виж целия пост

U

uroci_sofia

# 13 10 март 2016, 21:36 ч.

Цитат на: Nefertarri в чт, 10 мар 2016, 21:15

Цитат на: uroci_sofia в чт, 10 мар 2016, 19:18

Моята практика сочи, че дори и уникалните за България специалисти на запад успяват доста повече.

Откри топлата вода.

Така е, но доста хора, които работят в БГ, могат да работят онлайн за някой навън, но не го правят. Дали се страхуват да пробват, за да видят, че принципите по-горе работят някъде, където трудът се цени?
За онези, които не знаят английски, дали си струва заради сумата за един курс по английски човек да си го причинява да работи за български работодатели?

Виж целия пост

V

# 14 10 март 2016, 21:41 ч.

Всеки решава сам за себе си.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Тормоз на работното ми място.

4 455
9

Бизнес, работа, професии

СПЕШНО!!!! Трябва ми препоръка за работа.

3 103
6

Бизнес, работа, професии

Фалшива обява за работа?

3 245
13

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.