От темата остава впечатлението, че краденето при капитализма е напълно приемливо и допустимо, за разлика от същото при социализма.
Спомени и впечатления за социализма в България
- Публикувана: 23 март 2016, 08:44 ч.
- Последно мнение: 15 дек. 2018, 21:37 ч.
# 4 665
19 юли 2018, 10:40 ч.
Виж целия пост
Явно защото е в условията на "демокрация" и това някак си го облагородява.
# 4 666
19 юли 2018, 10:46 ч.
Намаляли са и още как. В някои заводи се е работило на заработка. Има си норматив, по толкова пари на детайл. Ама като са усетили, че някои работници преизпълват нормата и ще вземат повече пари веднага се намаля разценката. Т.е. заработваш повече и накрая пак получаваш същите пари. Това през 60-те, разказано ми е от човек, който е работил в такъв завод. После са минали на твърди заплати, работиш не работиш толкова пари.
Това със заработката си вървеше до последно, че и вече по време на вечния преход (1991-????). Имаше професия "нормировчик" . Нормировчиците засичаха с хронометри времетраенето на всяка операция и после следваше преразглеждане на нормите. Ако този месец смяната е "преизпълнила" нормата с 15% примерно, другия месец нормата вече беше по-висока с 15%. Нормировчиците бяха псувани повече и от партийните секретари. А по принцип имаше цял отдел ТРЗ (труд и работна заплата), който се грижеше за поддържане заплатите на почти минимално ниво.
П.П. Да допълня, че нормировчиците не са измислени при соца - дядо ми е бил нормировчик в БДЖ от 1933 до 1939 година. Та по татово не се свеняха да ползват напредничавия опит на назадничавия капиталистически строй.
Виж целия пост
Надник не намаляха, заплатите бяха твърди.
Намаляли са и още как. В някои заводи се е работило на заработка. Има си норматив, по толкова пари на детайл. Ама като са усетили, че някои работници преизпълват нормата и ще вземат повече пари веднага се намаля разценката. Т.е. заработваш повече и накрая пак получаваш същите пари. Това през 60-те, разказано ми е от човек, който е работил в такъв завод. После са минали на твърди заплати, работиш не работиш толкова пари.
Това със заработката си вървеше до последно, че и вече по време на вечния преход (1991-????). Имаше професия "нормировчик" . Нормировчиците засичаха с хронометри времетраенето на всяка операция и после следваше преразглеждане на нормите. Ако този месец смяната е "преизпълнила" нормата с 15% примерно, другия месец нормата вече беше по-висока с 15%. Нормировчиците бяха псувани повече и от партийните секретари. А по принцип имаше цял отдел ТРЗ (труд и работна заплата), който се грижеше за поддържане заплатите на почти минимално ниво.
П.П. Да допълня, че нормировчиците не са измислени при соца - дядо ми е бил нормировчик в БДЖ от 1933 до 1939 година. Та по татово не се свеняха да ползват напредничавия опит на назадничавия капиталистически строй.
# 4 667
19 юли 2018, 10:53 ч.
Може да го има някъде, ама разликата е, че сега ако не ти хареса това можеш да си хванеш шапката и да напуснеш и дори да го кажеш в прав текст на шефа си. Пък по ония времена не смееш да роптаеш, мълчиш и си траеш, щото не се знае какъв лъжлив донос ще изкарат за теб.
Виж целия пост
Това със заработката си вървеше до последно, че и вече по време на вечния преход (1991-????). Имаше професия "нормировчик" . Нормировчиците засичаха с хронометри времетраенето на всяка операция и после следваше преразглеждане на нормите. Ако този месец смяната е "преизпълнила" нормата с 15% примерно, другия месец нормата вече беше по-висока с 15%. Нормировчиците бяха псувани повече и от партийните секретари. А по принцип имаше цял отдел ТРЗ (труд и работна заплата), който се грижеше за поддържане заплатите на почти минимално ниво.
Може да го има някъде, ама разликата е, че сега ако не ти хареса това можеш да си хванеш шапката и да напуснеш и дори да го кажеш в прав текст на шефа си. Пък по ония времена не смееш да роптаеш, мълчиш и си траеш, щото не се знае какъв лъжлив донос ще изкарат за теб.
# 4 668
19 юли 2018, 10:56 ч.
Има фабрики и в капитализма сега,но непрекъснато ги затварят,защото производвтото се изместило в Полша например.Много е голяма безработицата сред работниците,докато има глад за инжинери.
Проблемът е,че не всеки може да стане инжинер...и положението е тежко,заради автоматизацията и делокализацията на предприятията.
Виж целия пост
Проблемът е,че не всеки може да стане инжинер...и положението е тежко,заради автоматизацията и делокализацията на предприятията.
# 4 669
19 юли 2018, 11:00 ч.
хахаха . само като ми потрябва плочкаджия и ми казва , че в следващите 1-3 месеца е препълнен с работа и не може, или някой за покрива , или дърводелец или за санитарните ...
Направо нямат работа. Не можеш да намериш свободен с месеци напред.
Виж целия пост
Има фабрики и в капитализма сега,но непрекъснато ги затварят,защото производвтото се изместило в Полша например.Много е голяма безработицата сред работниците,докато има глад за инжинери.
Проблемът е,че не всеки може да стане инжинер...и положението е тежко,заради автоматизацията и делокализацията на предприятията.
Проблемът е,че не всеки може да стане инжинер...и положението е тежко,заради автоматизацията и делокализацията на предприятията.
хахаха . само като ми потрябва плочкаджия и ми казва , че в следващите 1-3 месеца е препълнен с работа и не може, или някой за покрива , или дърводелец или за санитарните ...
Направо нямат работа. Не можеш да намериш свободен с месеци напред.
# 4 670
19 юли 2018, 11:04 ч.
Може да го има някъде, ама разликата е, че сега ако не ти хареса това можеш да си хванеш шапката и да напуснеш и дори да го кажеш в прав текст на шефа си. Пък по ония времена не смееш да роптаеш, мълчиш и си траеш, щото не се знае какъв лъжлив донос ще изкарат за теб.
Ха ха, да, сега можеш да напуснеш, ама няма къде да идеш.....та и сега си го търпиш и мълчиш!
Днеска ковеш пирони, утре караш такси, другата година си сладоледаджия на плажа.....условията все идеални и благородни!
Виж целия пост
Това със заработката си вървеше до последно, че и вече по време на вечния преход (1991-????). Имаше професия "нормировчик" . Нормировчиците засичаха с хронометри времетраенето на всяка операция и после следваше преразглеждане на нормите. Ако този месец смяната е "преизпълнила" нормата с 15% примерно, другия месец нормата вече беше по-висока с 15%. Нормировчиците бяха псувани повече и от партийните секретари. А по принцип имаше цял отдел ТРЗ (труд и работна заплата), който се грижеше за поддържане заплатите на почти минимално ниво.
Може да го има някъде, ама разликата е, че сега ако не ти хареса това можеш да си хванеш шапката и да напуснеш и дори да го кажеш в прав текст на шефа си. Пък по ония времена не смееш да роптаеш, мълчиш и си траеш, щото не се знае какъв лъжлив донос ще изкарат за теб.
Днеска ковеш пирони, утре караш такси, другата година си сладоледаджия на плажа.....условията все идеални и благородни!
# 4 671
19 юли 2018, 11:07 ч.
Зависи кога може да вземе испанска пенсия. Или обезщетение за безработица. Чувала съм за хора, които си идват в България е веднъж месечно ходят с рейс до Испания, за да се подпишат.
Виж целия пост
Не, децата й са по света , а тя мечтае да се върне. Но на 50 не е като да си на 30. Затова си натискаш парцалите където си.
# 4 672
19 юли 2018, 11:21 ч.
Намаляли са и още как. В някои заводи се е работило на заработка. Има си норматив, по толкова пари на детайл. Ама като са усетили, че някои работници преизпълват нормата и ще вземат повече пари веднага се намаля разценката. Т.е. заработваш повече и накрая пак получаваш същите пари. Това през 60-те, разказано ми е от човек, който е работил в такъв завод. После са минали на твърди заплати, работиш не работиш толкова пари.
Нямаше твърда заплата при работниците.
Имаше норма и разряд.
Вярно, че се опитваха да вдигнат нормите, но хората се усетиха бързо и при замерването работеха дори по- бавно, за да се намали бройката.
Освен това, имаше премии за 3 месечие, 6 месечие, както и годишни, които се връзваха с общото изпълнение на плана.
Лошото беше, че висшистите започваха с никакви пари, а често шефа на цеха взимаше по- малко от работниците.
Виж целия пост
Намаляли са и още как. В някои заводи се е работило на заработка. Има си норматив, по толкова пари на детайл. Ама като са усетили, че някои работници преизпълват нормата и ще вземат повече пари веднага се намаля разценката. Т.е. заработваш повече и накрая пак получаваш същите пари. Това през 60-те, разказано ми е от човек, който е работил в такъв завод. После са минали на твърди заплати, работиш не работиш толкова пари.
Нямаше твърда заплата при работниците.
Имаше норма и разряд.
Вярно, че се опитваха да вдигнат нормите, но хората се усетиха бързо и при замерването работеха дори по- бавно, за да се намали бройката.
Освен това, имаше премии за 3 месечие, 6 месечие, както и годишни, които се връзваха с общото изпълнение на плана.
Лошото беше, че висшистите започваха с никакви пари, а често шефа на цеха взимаше по- малко от работниците.
# 4 673
19 юли 2018, 11:24 ч.
Лошото беше, че висшистите започваха с никакви пари, а често шефа на цеха взимаше по- малко от работниците.
Ми то си е нормално, навсякъде тежкият физически и нощен труд се заплаща по високо......един кранист в момента знаете ли колко взима.....!?
Виж целия пост
Лошото беше, че висшистите започваха с никакви пари, а често шефа на цеха взимаше по- малко от работниците.
# 4 674
19 юли 2018, 11:26 ч.
Там е работата, че повечето, които се строят, не са наши, български. Все разни "инвеститори", които рязко си сменят манталитета, като стъпят тук, и дават мизерни заплати, изнасят печалбите в страната си и така. В нашия град миналата или по-миналата година откриха с фанфари завод на известна фирма. Все търсят персонал, защото за разлика от в западните страни тук се държат като типичния ганьо бизнесмен.
Виж целия пост
Не е тоолкова зле и сега. Строят се нови заводи, само че по-малки.
# 4 675
19 юли 2018, 11:28 ч.
Намаляли са и още как. В някои заводи се е работило на заработка. Има си норматив, по толкова пари на детайл. Ама като са усетили, че някои работници преизпълват нормата и ще вземат повече пари веднага се намаля разценката. Т.е. заработваш повече и накрая пак получаваш същите пари. Това през 60-те, разказано ми е от човек, който е работил в такъв завод. После са минали на твърди заплати, работиш не работиш толкова пари.
Това със заработката си вървеше до последно, че и вече по време на вечния преход (1991-????). Имаше професия "нормировчик" . Нормировчиците засичаха с хронометри времетраенето на всяка операция и после следваше преразглеждане на нормите. Ако този месец смяната е "преизпълнила" нормата с 15% примерно, другия месец нормата вече беше по-висока с 15%. Нормировчиците бяха псувани повече и от партийните секретари. А по принцип имаше цял отдел ТРЗ (труд и работна заплата), който се грижеше за поддържане заплатите на почти минимално ниво.
П.П. Да допълня, че нормировчиците не са измислени при соца - дядо ми е бил нормировчик в БДЖ от 1933 до 1939 година. Та по татово не се свеняха да ползват напредничавия опит на назадничавия капиталистически строй.
И сега се изпълняват функциите на нормировчик, дори в чужди фабрики. В една италианска такава, с клон у нас, тази функция се изпълнява от бригадирките - замерват времената с хронометър на всеки нов артикул. След въвеждането му за производство правят също замервания - все пак е нормално в началото, докато работникът не е свикнал, да го изработва по-бавно, след което операциите се механизират и темповете стават по-бързи.
Да, не е измислица на соц-а, а е наложено от необходимостта да се установи що-годе обективно за какво време средно може да се очаква изработването на определен детайл или цял артикул, за да се направят съответните планове. А с планове работят далеч не само фабриките в "плановите икономики".
...На работниците не се съобщава кога се прави замерване. Целта е те да не знаят, за да се отчетат обективни резултати, доколкото е възможно. Има начини. Освен ако не изтече информация предварително по тайни канали, че се планира това. И се прави от бригадирките не само, за да се спести откъм заплащане на отделен щат за нормировчик, а защото те така или иначе са в цеховете до машините и присъствието им е нещо естествено.
Виж целия пост
Надник не намаляха, заплатите бяха твърди.
Намаляли са и още как. В някои заводи се е работило на заработка. Има си норматив, по толкова пари на детайл. Ама като са усетили, че някои работници преизпълват нормата и ще вземат повече пари веднага се намаля разценката. Т.е. заработваш повече и накрая пак получаваш същите пари. Това през 60-те, разказано ми е от човек, който е работил в такъв завод. После са минали на твърди заплати, работиш не работиш толкова пари.
Това със заработката си вървеше до последно, че и вече по време на вечния преход (1991-????). Имаше професия "нормировчик" . Нормировчиците засичаха с хронометри времетраенето на всяка операция и после следваше преразглеждане на нормите. Ако този месец смяната е "преизпълнила" нормата с 15% примерно, другия месец нормата вече беше по-висока с 15%. Нормировчиците бяха псувани повече и от партийните секретари. А по принцип имаше цял отдел ТРЗ (труд и работна заплата), който се грижеше за поддържане заплатите на почти минимално ниво.
П.П. Да допълня, че нормировчиците не са измислени при соца - дядо ми е бил нормировчик в БДЖ от 1933 до 1939 година. Та по татово не се свеняха да ползват напредничавия опит на назадничавия капиталистически строй.
И сега се изпълняват функциите на нормировчик, дори в чужди фабрики. В една италианска такава, с клон у нас, тази функция се изпълнява от бригадирките - замерват времената с хронометър на всеки нов артикул. След въвеждането му за производство правят също замервания - все пак е нормално в началото, докато работникът не е свикнал, да го изработва по-бавно, след което операциите се механизират и темповете стават по-бързи.
Да, не е измислица на соц-а, а е наложено от необходимостта да се установи що-годе обективно за какво време средно може да се очаква изработването на определен детайл или цял артикул, за да се направят съответните планове. А с планове работят далеч не само фабриките в "плановите икономики".
...На работниците не се съобщава кога се прави замерване. Целта е те да не знаят, за да се отчетат обективни резултати, доколкото е възможно. Има начини. Освен ако не изтече информация предварително по тайни канали, че се планира това. И се прави от бригадирките не само, за да се спести откъм заплащане на отделен щат за нормировчик, а защото те така или иначе са в цеховете до машините и присъствието им е нещо естествено.
# 4 676
19 юли 2018, 11:36 ч.
Може да го има някъде, ама разликата е, че сега ако не ти хареса това можеш да си хванеш шапката и да напуснеш и дори да го кажеш в прав текст на шефа си. Пък по ония времена не смееш да роптаеш, мълчиш и си траеш, щото не се знае какъв лъжлив донос ще изкарат за теб.
Е, тук вече пресоли манджата отвсякъде!
Винаги е можело да си хванеш шапката, ако ти изнася да го направиш.
Защото до едно време, ти се прекъсваше трудовия стаж и не можеше да излезеш в платена отпуска преди да минат 9 месеца на новата работа.
Трябваше да внимаваш как се държиш, разбира се, защото имаше дисциплинарно уволнение и не донос, ами директно се вписваше по кой член си уволнен и никой не напираше да вземе такъв на работа.
Мен ми е интересно сега, като се катерите устремно и упорито по кариерната стълба, колко ли ви стиска да роптаете?
Да не би сега шефа да не може да те изхвърли, ако много знаеш, само като те действа по устав?
Виж целия пост
Може да го има някъде, ама разликата е, че сега ако не ти хареса това можеш да си хванеш шапката и да напуснеш и дори да го кажеш в прав текст на шефа си. Пък по ония времена не смееш да роптаеш, мълчиш и си траеш, щото не се знае какъв лъжлив донос ще изкарат за теб.
Е, тук вече пресоли манджата отвсякъде!
Винаги е можело да си хванеш шапката, ако ти изнася да го направиш.
Защото до едно време, ти се прекъсваше трудовия стаж и не можеше да излезеш в платена отпуска преди да минат 9 месеца на новата работа.
Трябваше да внимаваш как се държиш, разбира се, защото имаше дисциплинарно уволнение и не донос, ами директно се вписваше по кой член си уволнен и никой не напираше да вземе такъв на работа.
Мен ми е интересно сега, като се катерите устремно и упорито по кариерната стълба, колко ли ви стиска да роптаете?
Да не би сега шефа да не може да те изхвърли, ако много знаеш, само като те действа по устав?
# 4 677
19 юли 2018, 11:40 ч.
Да не би сега шефа да не може да те изхвърли, ако много знаеш, само като те действа по устав?
Естествено, че може. Само че бързо се забравя как, допреди да почнат да реват, че нямало работна ръка, доста шефове буквално унижаваха персонала си и при опит за възражение често се чуваше "Като не ти изнася, отвън чакат 100 други за тия пари".
Виж целия пост
Да не би сега шефа да не може да те изхвърли, ако много знаеш, само като те действа по устав?
# 4 678
19 юли 2018, 12:01 ч.
Да не би сега шефа да не може да те изхвърли, ако много знаеш, само като те действа по устав?
Естествено, че може. Само че бързо се забравя как, допреди да почнат да реват, че нямало работна ръка, доста шефове буквално унижаваха персонала си и при опит за възражение често се чуваше "Като не ти изнася, отвън чакат 100 други за тия пари".
А, те още я пеят тая песен, а работниците вече им се хилят на това в очите, тъй като са наясно, че работната ръка е вече кът. На практика работодателят вече няма полезен ход с подобна заплаха.
Виж целия пост
Да не би сега шефа да не може да те изхвърли, ако много знаеш, само като те действа по устав?
А, те още я пеят тая песен, а работниците вече им се хилят на това в очите, тъй като са наясно, че работната ръка е вече кът. На практика работодателят вече няма полезен ход с подобна заплаха.
# 4 679
19 юли 2018, 12:08 ч.
И аз съм чувала тази песен - как друга вместо мен щяла да ходи от врата на врата и да продава количества... ехее.
Виж целия пост
Естествено, че може. Само че бързо се забравя как, допреди да почнат да реват, че нямало работна ръка, доста шефове буквално унижаваха персонала си и при опит за възражение често се чуваше "Като не ти изнася, отвън чакат 100 други за тия пари".
Препоръчани теми