Въпрос за командировка

Публикувана: 30 март 2016, 09:49 ч.
Последно мнение: 9 апр. 2016, 21:22 ч.

2 834
22

30 март 2016, 09:49 ч.

Здравейте! Моля за информация. До сега търсих и много научих, но един момент ми остава неизяснен.
Въпросът е - имам ли право да откажа командировка? Става въпрос за това, че работодателят ме изпраща в друг свой обект, в същия град, но с много неудобна за мен локализация. Няма обществен транспорт, а ползването на такси ще си е изцяло за моя сметка. Това, естествено, на мен не ми е изгодно и ще ме натовари финансово. От друга страна, зная, че работодателят има право. Въпросът е, аз имам ли някакви права?

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 1 30 март 2016, 09:59 ч.

За какъв период от време е командировката

Виж целия пост

# 2 30 март 2016, 10:01 ч.

11 дни

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 3 30 март 2016, 10:09 ч.

Това по - скоро е временно преместване в друг обект на фирмата, а не командировка. Би трябвало да имаш заповед в тази връзка. Не мисля, че има какво да направиш, освен евентуално устно да се договорите за някакво поемане на някаква част от транспортните разходи, но той има право да откаже

Виж целия пост

# 4 30 март 2016, 10:23 ч.

Т.е., това че ми се бърка в джоба, си е изцяло и единствено мой проблем?
Ужас!
Благодаря!

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 5 30 март 2016, 10:32 ч.

Цитат на: Raffaella в ср, 30 мар 2016, 10:23

Т.е., това че ми се бърка в джоба, си е изцяло и единствено мой проблем?
Ужас!
Благодаря!

В случая мисля, че е така. Ако не ти пусне заповед, с която те мести там за 11 дни, можеш да откажеш, но ако е оформено писмено, според мен няма какво да направиш

Виж целия пост

# 6 30 март 2016, 10:33 ч.

Цитат на: Raffaella в ср, 30 мар 2016, 10:23

Т.е., това че ми се бърка в джоба, си е изцяло и единствено мой проблем?

Зависи. Не знам точно коя буква в закона урежда това, но е редно да ти се поемат разходите, вкл. и транспортните. Тук, нещата са малко умазани. Ако ти се поемат всички други разходи, а това с местоположението те бърка, е малко на кантар. Ако се договорите за някакъв приемлив вариант е ОК. Но ако човека е три букви...може и да се измъкне.

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 7 30 март 2016, 10:36 ч.

става дума за преместване в рамките на града, в случая не мисля, че има законово уредено нещо за поемане на разходи. Ако е извън града, тогава е ясно

Виж целия пост

# 8 30 март 2016, 10:40 ч.

Цитат на: veselka1 в ср, 30 мар 2016, 10:36

става дума за преместване в рамките на града,

Е, това не е командировка. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 9 30 март 2016, 10:43 ч.

Това написах и аз, че по смисъла на закона се тълкува като преместване в друг обект на фирмата за определено време и се извършва с писмена заповед от работодателя

Виж целия пост

# 10 30 март 2016, 11:31 ч.

Нямам писмена заповед, дори лично не е говорено с мен, а с прекия ми ръководител. Очакват аз да поема инициатива да се обаждам за потвърждение. А, аз като си помисля, че това "удоволствие" ще ми струва най-малко 100 лв..., хич и не бързам да се обаждам.
Бясна съм!

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 11 30 март 2016, 11:32 ч.

Кротувай си, а ако ти кажат устно, по принцип е редно да им изискваш писмена заповед, че променят работното ти място за еди какъв си период от време

Виж целия пост

# 12 30 март 2016, 11:45 ч.

Благодаря! Hug

Hug

Виж целия пост

А

Анонимен

# 13 7 апр. 2016, 19:27 ч.

Ще използвам темата за моя въпрос.
При командировка пътят до друго населено място брои ли се като част от работното време?

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 14 8 апр. 2016, 11:27 ч.

Ако може да дадеш повече подробности по въпросът, за да можем да се ориентираме по - добре

Виж целия пост

Препоръчани теми

Трудова борса и обезщетения - Тема 7

34 637
758

Бизнес, работа, професии

Професия учител - 18

27 730
487

Бизнес, работа, професии

Бавачки в София и компенсация - моля за съвет

1 197
29

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.