Странните порядки и навици в чужбина

  • 712 142
  • 5 512
# 1 455
Естествено, че тези които ще работят цял живот на касата в Била или на някой строеж, няма да учат.
Bradley, 'хванах' се за този цитат, тъй като се сетих нещо, в никакъв случай не те контрирам. Peace

В България да работиш като касиер за някои може да не е "кой знае какво", но в Германия това е професия и за нея се учи 3 години, или т.нар Ausbildung. Peace Преди време бях видяла в Lidl плакат за такова обучение - да станеш част от екипа и служител в магазин от веригата, същата обява имаше и в McDonald's. Разбира се, ако ще редиш стока по щандовете или ще пържиш картофки и сглобяваш бургери, за това не е нужно никакво специално обучение.
Та през тези три години те обучават как да работиш с клиенти, да ги обслужваш бързо, такива неща.. Важното е, че накрая получаваш диплома и се водиш квалифицирана работна ръка. Peace  Работата не е нито натоварваща, нито кой знае колко стресова, а и заплащането е добро.. неслучайно и мъже работят такава професия. Peace


За България обаче заплатата не е нищо особено, в момента Фантастико непрекъснато пускат обяви, заплатата е 620-680 лв.
Между другото обслужването в Германия не мисля, че е на много по-високо ниво в супермаркетите.
Виж целия пост
# 1 456
680лв. ама бруто. Представете си нето колко ще е. За това непрекъснато пускат обяви. Щото освен някоя току що завършила ученичка друг едва ли ще се върже.
Виж целия пост
# 1 457
Цените са си цени, според държавата и какво се произвежда там и какво се внася ...
Преди да падне реала, даже на жената и направи впечатление, че цените на тропически плодове, като банани и ананаси в България са по-ниски отколкото в Бразилия, дори и бразилските орехи... Ама с тия данъци тук... Едно време гледах да избягвам 20% ДДС, когато получавах пратка от чужбина, а тук се плащат 75% данъци.
Къде са тези 75% данъци?  newsm78 На всички храни? Или на определени стоки храни?

Вчера вечерта половинката отива за бира и картофи и чудо, народ и опашки в магазините, плюс изкупили почти всички храни.  ooooh! Като ще има 3 дни уикенд, тук (германия) се побъркват да пазаруват, ще каже човек, че идва цунами и няма да може след 2 дни да си купуват нищо.  ooooh! Някаква масова истерия, и това е всеки път.

В Германия тези 2-3 години аусбилдунг, са си чист робски труд, ако ме питате мен. Как може в други държави този вид работа да е трениране за някой и др. ден като започнеш, а в герм. години на ред да те водят "ученик" и да работиш за някакви много ниски заплати през това време?!
Виж целия пост
# 1 458
В Германия тези 2-3 години аусбилдунг, са си чист робски труд, ако ме питате мен. Как може в други държави този вид работа да е трениране за някой и др. ден като започнеш, а в герм. години на ред да те водят "ученик" и да работиш за някакви много ниски заплати през това време?!
Защото като сложиш някой дългосрочно безработен от борсата на този аусбилдунг, хем той се радва, хем си намаляваш официалната статистика за безработица. Той вече не е със статус "безработен".
Виж целия пост
# 1 459
В Германия тези 2-3 години аусбилдунг, са си чист робски труд, ако ме питате мен. Как може в други държави този вид работа да е трениране за някой и др. ден като започнеш, а в герм. години на ред да те водят "ученик" и да работиш за някакви много ниски заплати през това време?!
Защото като сложиш някой дългосрочно безработен от борсата на този аусбилдунг, хем той се радва, хем си намаляваш официалната статистика за безработица. Той вече не е със статус "безработен".
Абсолютно съм съгласна!  Peace
Виж целия пост
# 1 460
В Германия тези 2-3 години аусбилдунг, са си чист робски труд, ако ме питате мен. Как може в други държави този вид работа да е трениране за някой и др. ден като започнеш, а в герм. години на ред да те водят "ученик" и да работиш за някакви много ниски заплати през това време?!
Обучението Ausbildung започва от 16 до 25-годишна възраст, т.е. Ти в действителност можеш да си ученик.: )
Не съм напълно съгласна, че тези години на обучение са "робски труд", тъй като зависи към каква професия си се насочил. Ако ще учиш за фризьор/ка, служител в bäckerei (пекар) или в Lidl например, то този 2-3-годишен период на обучение изглежда в повече, поне за нас.
Но, ако ще учиш за полицай, медицинска сестра, банков служител, Mechatroniker -техник на кранове и хидр. машини/ леки автомобили и пр., то тогава времето е напълно оправдано. Да не говорим, че в България част от гореизброените професии се водят за полувисше. Само че тук, в Германия, теорията и практиката вървят ръка за ръка, затова и ти плащат всеки месец. А това колко ниска ще е заплатата зависи към какво си се насочил. Ако живееш под наем и си в процес на обучение, т.е. не взимаш нормална раб. заплата, получаваш помощи от града. Peace

Познавам 4-5 човека, които живеят в Мюнхен и работят в Макдоналдс и никакво обучение не са имали. Едната даже вече е управителка. Разправят, че всичките им колеги са българи, хървати, афганистанци и подобни.
Така е, в McDonald's работят предимно чужденци. Примерът, който дадох за "нашия", е единичен, не мога да твърдя, че навсякъде е така. Според мен липсата на персонал, не доброто владеене на езика и невъзможността за бързо и качествено обслужване на клиентите е причината за обяви от този род.
Виж целия пост
# 1 461
Като сте се разговорили за подправки и аз да кажа,че в Англия можеш да намериш всичко друго освен чубрица и пресен чесен.Но второто отскоро си го засявам в сандъче от скилидки,остава чубрицата....още не съм пробвала да я засявам от семена.Тая градинската чубрица си има едни черни семенца в пакетчето,купувана е от пазар в БГ.Трябва да опитам -дали ще стане...

...Аз друго исках да кажа,по темата...Снощи за сетен път бях впечатлена от точността на англичаните.Бяхме поканили един приятел с неговата половинка,който не го бяхме виждали над 10 години за 19.30ч. И въпреки,че живеят в друг град ,на 1 час път от нас си дойдоха точно навреме хората.....Как си организират времето тия хора не знам,обаче никога няма да те накарат да ги чакаш...или после да те отекчават.
И към 10ч и нещо с хиляди бладодарности за приятно прекараното време хората си тръгнаха.Ето такива гости обичам... Hug.Няма да ти се мотат и закъсняват докато дойдат или после да ти се лензят с "Ха наздраве" до сред нощ или до късна доба,та да си легнеш късно и провалиш следващия ден. Peace
А днес още получаваме съобщения с благодарности за чудесно прекараната вечер.... Laughing
Виж целия пост
# 1 462
Естествено, че тези които ще работят цял живот на касата в Била или на някой строеж, няма да учат.
Bradley, 'хванах' се за този цитат, тъй като се сетих нещо, в никакъв случай не те контрирам. Peace

В България да работиш като касиер за някои може да не е "кой знае какво", но в Германия това е професия и за нея се учи 3 години, или т.нар Ausbildung. Peace Преди време бях видяла в Lidl плакат за такова обучение - да станеш част от екипа и служител в магазин от веригата, същата обява имаше и в McDonald's. Разбира се, ако ще редиш стока по щандовете или ще пържиш картофки и сглобяваш бургери, за това не е нужно никакво специално обучение.
Та през тези три години те обучават как да работиш с клиенти, да ги обслужваш бързо, такива неща.. Важното е, че накрая получаваш диплома и се водиш квалифицирана работна ръка. Peace  Работата не е нито натоварваща, нито кой знае колко стресова, а и заплащането е добро.. неслучайно и мъже работят такава професия. Peace

По-назад прочетох мнения, че ALDI и Lidl са лош избор за покупка на плодове и зеленчуци. newsm78 Те като цяло магазините са по-малки от Kaufland, Netto или REWE например и изборът в тях на каквото и да е, не е голям, затова ги "избягвам".
Плодове и зеленчуци на килограм, както се казва, пазарувам от Kaufland. Харесва ми голямото разнообразие, включително наличието на пресен копър и магданоз, както и на БИО продукти. Peace
А REWE-то е същото като Piccadilly-то в България..; ) Цените на продуктите са лееекичко завишени в сравнение с другите вериги. Simple Smile

Ще ме извиняваш за дирекния израз, но тук се изказваш супер неподготвена.
По-напред някой беше споменал, че в Германия хранителните продукти са много евтини. Не е само от ДДС-то, големият стокоборот и "гениалната концепция" на собствениците.
Един от основните фактори е безочливото екслоатиране на работната ръка.
Как става в прававова държава като Германия ли?
Начините са много и един от тях е да се назначават предимно хора на 420 евро джоб - тоест само за определени часове на седмицата, мисля че 16 бяха. На пръв поглед нишо лошо, дори за майка с деца изглежда супер, обаче на практика се оказва яко дръвце. За работника естествено. Тези 16 часа биват в графика така разпределени, че да отговарят на човекопотока. Вместо да отидеш и да работиш 2 дни в седмицата по 8 часа, те разпределят на 4 дни по 4 часа, или 6 дни и т.н. Ако живееш на 15 км и всяко ходене ти е 30км по 30 цента, прави 9 евро разход.
Има голямо значение дали на седмица са 9 евро по 2, или по 4.
Времето и разпокъсването на деня са отделен негатив.
Изрично се настоява работниците да бъдат винаги на разположение. Това значи -другата седмица си разпределен от понеделник до сряда, но за останалите дни трябва да си готов да заместваш, ако някой се разболее например. Трябва да си много здрав физически, без никави гръбначни проблеми, защото си често сам на смяна и трябва всичко да вдигаш и местиш сам.
От 420 джоб има полза най-вече работодателят, защото ако не се лъжа не плаща осигуровки на работника, и може в часовете без голям човекопоток да спести пари от персонал.
Ето тук една статия по въпроса.

Лъскавите обяви за набиране на стажанти са парлама в очите на незнаещия. Освен това на стажантите се заплаща мизерно - това също е вид експлоатация.
Виж целия пост
# 1 463
....
Начините са много и един от тях е да се назначават предимно хора на 420 евро джоб - тоест само за определени часове на седмицата, мисля че 16 бяха. На пръв поглед нишо лошо, дори за майка с деца изглежда супер, обаче на практика се оказва яко дръвце. За работника естествено. Тези 16 часа биват в графика така разпределени, че да отговарят на човекопотока. Вместо да отидеш и да работиш 2 дни в седмицата по 8 часа, те разпределят на 4 дни по 4 часа, или 6 дни и т.н. Ако живееш на 15 км и всяко ходене ти е 30км по 30 цента, прави 9 евро разход.
Има голямо значение дали на седмица са 9 евро по 2, или по 4.
Времето и разпокъсването на деня са отделен негатив.
Изрично се настоява работниците да бъдат винаги на разположение. Това значи -другата седмица си разпределен от понеделник до сряда, но за останалите дни трябва да си готов да заместваш, ако някой се разболее например. Трябва да си много здрав физически, без никави гръбначни проблеми, защото си често сам на смяна и трябва всичко да вдигаш и местиш сам.
От 420 джоб има полза най-вече работодателят, защото ако не се лъжа не плаща осигуровки на работника, и може в часовете без голям човекопоток да спести пари от персонал.
Ето тук една статия по въпроса.

Лъскавите обяви за набиране на стажанти са парлама в очите на незнаещия. Освен това на стажантите се заплаща мизерно - това също е вид експлоатация.
Обявата в магазина гласеше около 1100 работна заплата в нето след завършване на обучението...
Не знам, Мирелка, не работя в тази сфера, цитатът, който си подчертала, е изваден от контекста и е в отговор на друга съфорумка как стоят нещата тук в сравнение с България.
Не омаловажавам никоя работа, разбира се, че ако си съвестен служител и вършиш работата си, както трябва, работната среда ще е стресова, поне за Теб.. Мисълта ми беше, че отговорностите са по-малки в сравнение с изучаването на други професии.
Виж целия пост
# 1 464
....
Начините са много и един от тях е да се назначават предимно хора на 420 евро джоб - тоест само за определени часове на седмицата, мисля че 16 бяха. На пръв поглед нишо лошо, дори за майка с деца изглежда супер, обаче на практика се оказва яко дръвце. За работника естествено. Тези 16 часа биват в графика така разпределени, че да отговарят на човекопотока. Вместо да отидеш и да работиш 2 дни в седмицата по 8 часа, те разпределят на 4 дни по 4 часа, или 6 дни и т.н. Ако живееш на 15 км и всяко ходене ти е 30км по 30 цента, прави 9 евро разход.
Има голямо значение дали на седмица са 9 евро по 2, или по 4.
Времето и разпокъсването на деня са отделен негатив.
Изрично се настоява работниците да бъдат винаги на разположение. Това значи -другата седмица си разпределен от понеделник до сряда, но за останалите дни трябва да си готов да заместваш, ако някой се разболее например. Трябва да си много здрав физически, без никави гръбначни проблеми, защото си често сам на смяна и трябва всичко да вдигаш и местиш сам.
От 420 джоб има полза най-вече работодателят, защото ако не се лъжа не плаща осигуровки на работника, и може в часовете без голям човекопоток да спести пари от персонал.
Ето тук една статия по въпроса.

Лъскавите обяви за набиране на стажанти са парлама в очите на незнаещия. Освен това на стажантите се заплаща мизерно - това също е вид експлоатация.
Обявата в магазина гласеше около 1100 работна заплата в нето след завършване на обучението...
Не знам, Мирелка, не работя в тази сфера, цитатът, който си подчертала, е изваден от контекста и е в отговор на друга съфорумка как стоят нещата тук в сравнение с България.
Не омаловажавам никоя работа, разбира се, че ако си съвестен служител и вършиш работата си, както трябва, работната среда ще е стресова, поне за Теб.. Мисълта ми беше, че отговорностите са по-малки в сравнение с изучаването на други професии.



green_eyes14

Ти самата ли си го извадила от контекста?
Аз не съм вадила цитат от контекста, понеже съм цитирала изцяло твоя пост и само съм подчертала това, към което взимам отношение.

Експлоатацията в много браншове тук е нечовешка. Такова ни е обществото. Описаните по-горе трикове се прилагат масово и то не само в дискаунтерите. Правят го и в ресторантьорството, в медицинските грижи, встроителството.

Аз писах само за това какви негативи може да има един 420 евро джоб.
Мисля, че има и по-лошо дори -zeitarbeitsfirma-тогава те наема една фирма, чрез фирма посредник.
Посредникът смуче на твой гръб комисионна, а наемащата фирма не ти дължи никакви неустойки и няма проблеми да те изхвърли като мръсно коте на улицата като не и отърва -справка Фолксваген и ситуацията след скандала с манипулациите. Мениджърите си взеха бонусите, и за да реагират на кризата уволниха като първи цайтарбайтерите.

green_eyes14

Не съм имала ни най-малка умисъл да те засегна, извинявай, ако се е получило за теб така.
Виж целия пост
# 1 465
Мен тук (пак Германия) не престават да ме учудват огромните опашки в магазините. В час пик да работи само една каса, нанизва се 15 метра опашка с препълнени колички и тепърва тогава се вика нов човек да отвори нова каса. По принцип гледам да си имаме всичко вкъщи от голямото пазаруване, ама все се налага да мина за хляб или зеленчуци и винаги ми е адски неприятно и отегчаващо, даже си вадя книгата и чета докато дойде моя ред и без това трябва да вися десет минути. Не се бях прибирала 11 месеца в България и си дойдох точно в събота вечер. На следващия ден, т.е. в неделя, изпитах невероятно удоволствие да ида да си купя два чифта обувки, а после да вляза и да изляза от Била за три минути. На всичките ми приятели го разказах това събитие.  Laughing Но иначе започна много да ми харесва факта, че тук неделя не се работи и официалните почивни дни са наистина почивни. В началото беше странно, но в крайна сметка и касиерката в Лидл иска един ден през уикенда да си е вкъщи.
Другото, което на мен ми е странно все още е напълно различната номерация дрехи по магазините. Ако в България е трудно да си намериш големи дрехи, то тук ми е почти невъзможно да си намеря малки. Дори в магазини като H&M, New Yorker И други от тоя характер, които ги има и в България, преобладават номерата 40-46. Може да не е така навсякъде, но тук отдавна ми е направило впечатление. 
Виж целия пост
# 1 466
Michaela, в повечето случаи и тук много малки и много големи номера няма в магазините. Но това е просто защото се купуват рядко, и не ги зареждат толкова. Ако обаче се отиде онлайн, всички магазини предлагат огромен диапазон номера, при това с доста добър избор. За сега не мога да се оплача (ние пазаруваме огромните размери, но има и малки) Peace
Виж целия пост
# 1 467
Свикнах с това, че повечето магазини за нехранителни стоки затварят в 6, свикнах, че хипермаркетите в неделя затварят рано. Успявам да се организирам.
Но все още се случва да ме изненадат с мудността ти.

А, германските касиери като са толкова обучени, стига ли им акъла какво да направят ако сметката ви е 5.67 примерно, а вие им давате 20.67?
Виж целия пост
# 1 468
А, германските касиери като са толкова обучени, стига ли им акъла какво да направят ако сметката ви е 5.67 примерно, а вие им давате 20.67?

Ми те касиерите не смятат сами, касата им смята или показва колко трябва да върнат след като са вкарали парите на клиента.  Тук повечето каси сами пускат рестото и касиера само ти го подава в ръка, не съм виждала от тези обикновените каси като в БГ, където сам смяташ и броиш пари.
Виж целия пост
# 1 469
Относно касите, те сами си смятат.

Нещо, което ми прави впечатление е, че тук хората имат кучета, много кучета.
Наоколо съседите имат поне по едно, често са две и нерядко три.  Мисля, че ние сме единствените черни овце без куче, коте, че и рибките, които ни подари родата, дадохме на приятелка на дъщеря ми.
Изглежда на почит са по-големите породи, лабрадори, ритрийвъри и разни неизвестни смесени. Много хора оциновяват кучета от приюти. Спомням си, че след ураган "Катрина" имаше страшно много кучета за осиновяване.
Има и застраховки за кучета.

Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия