Майчинството счетоводно-70

Публикувана: 22 юни 2016, 14:00 ч.
Последно мнение: 4 окт. 2016, 22:16 ч.

65 140
756

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с оставащите дни от 45-дневния болничен преди раждането, ако родя преди термина?
Как мога да поискам отпуск след болничен?
Как влияят отпуските и болничните върху трудовия стаж?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с оставащите дни от 45-дневния болничен преди раждането, ако родя преди термина?
  
  След като родите, ще ви бъде издаден болничен от болницата за 42 дни, а след това педиатърът на детето или личният лекар ще ви даде болничен за оставащите дни до 135. В случай на преносване трябва да получите болничен от гинеколога за допълнителните дни на изчакване. Ако родите преди термина, оставащите дни от 45-дневния болничен ще бъдат приспаднати в последния изравнителен болничен, издаден от лекаря на детето.
- Как мога да поискам отпуск след болничен?
  
  Можете да поискате отпуск след болничния, като предварително уведомите работодателя си и получите неговото съгласие. Натрупаният отпуск може да бъде изплатен или използван, в зависимост от договорните условия с работодателя.
- Как влияят отпуските и болничните върху трудовия стаж?
  
  Отпуските и болничните не влияят пряко на трудовия стаж, но осигуряват необходимата почивка. Важно е да има осигурителен стаж, с изключение на неплатен отпуск над 30 работни дни в годината, който не се признава за стаж.
- Как мога да получа болничен преди раждането и какви документи са необходими?
- Как мога да проверя колко отпуск имам оставащ и дали съм го изгубила?

Ninaa90

Новак

# 240 27 юли 2016, 11:13 ч.

Много Благодаря за отговора Simple Smile

)

Виж целия пост

ivelina_e_koleva

# 241 27 юли 2016, 22:32 ч.

Здравейте,
ще съм благодарна ако някой може да ми разясни следното: Имам бебче на 3 месеца (родено април 2016г.). В момента се ползвам от правото ми на отпуск до 410 дни, които изтичат през април 2017г. Сега подадох електронно заявление за детска ясла считано от м.септември 2017г. По принцип планирам да се върна на работа втората година, но по-скоро от м.септември 2017г., когато детето ще е на година и половина (все пак не искам да я оставям твърде малка). Въпросът ми е следния: мога ли да се възползвам от правото си да гледам детето и втората година и през септември 2017 когато го приемат на детска ясла да прекъсна това право и да се върна на работа. Какво трябва да подам пред работодателя? Работодателят може ли да ми откаже да се върна на работа по-рано от края на втората година (на постоянен трудов договор съм). Ако не я приемат на държавна ясла възможно ли е да прехвърля правото на бащата или баба/дядо пенсионер и да се върна на работа? Извинявам се предварително за многото въпроси newsm78

Виж целия пост

Taysys

Новак

# 242 27 юли 2016, 23:15 ч.

Цитат на: ivelina_e_koleva в ср, 27 юли 2016, 22:32

1. Можеш да се върнеш на работа преди да изтече втората година. Даже ако детето тръгне на ясла то трябва да се върнеш (не може едновременно да е на ясла и да получаваш пълния размер на обезщетението). До навършване на две години ще получаваш по 170лв.;
2. Работодателя не може да ти откаже връщането на работа. Мисля, че трябва да подадеш декларация за промяна на обстоятелства (работодателя ще каже);
3. Можеш да прехвърлиш майчиството на бащата, но не и на бабата/дядото, защото те не са работещи, а пенсионери.

Виж целия пост

Askata

# 243 28 юли 2016, 00:52 ч.

Цитат на: Taysys в ср, 27 юли 2016, 23:15

Цитат на: ivelina_e_koleva в ср, 27 юли 2016, 22:32

На мен от НОИ ми бяха обяснили, че може и на баба/дядо пенсионер ако работят към момента на прехвърляне на майчинството, след навършване на 6 месеца на детето.

Виж целия пост

pantera666

Редовен потребител

# 244 28 юли 2016, 00:56 ч.

На работещ баща може да се прехвърли след 6-я месец на детето.
На работещи баба/дядо пък дори и пенсионери, може след изтичане на 410-е дни (т.е около годинката на детето).

Виж целия пост

FBID100000524233524

# 245 28 юли 2016, 07:02 ч.

Цитат на: Ninaa90 в ср, 27 юли 2016, 10:55

днес си влязох с ПИК кода, но пуста му неграмотност .. значи болничният ми е предаден и пише следното :
Дата на постъпване на данните в ЕРБЛРО - 08-07-2016 г. 12:10:08 ч.

Паричните обезщетения и помощи се изплащат в срок 15 работни дни от представянето на необходимите документи за болничните листове от осигурителя и от постъпването на данните от издадените болнични листове, по декларираните от тях лични разплащателни или спестовни банкови сметки. Паричните обезщетения за период, обхващащ повече от един календарен месец се изплащат в срок 15 работни дни от представяне на документите и постъпване на данните за първия месец от периода, за останалите календарни месеци – до 5 работни дни след изтичане на месеца, за който се отнасят, а за последния месец – до 5 работни дни след изтичане срока на обезщетението.

Моят болничен е за срок повече от един месец .. от 29.06.2016 до 03.08.2016 Simple Smile

Та сега някой може ли да ми каже кога ще ми преведат парите ..

Това, което сте проверили, е внесен болничен от ЛЛ или ЛКК. За входиране на болничен от работодателя се проверява тук - http://appreports.nssi.bg/reportegnpopdoodocsandpayment/ - това има значение за изплащането на болничния.

Виж целия пост

Щaстливка

Новак

# 246 28 юли 2016, 20:25 ч.

Здравейте,

нуждая се от компетентен отговор, че съвсем се обърках. Казусът е следният: В болничен съм от 7 г.с. от бременността, имам 3 издадени болничени листове за по 1 месец от ЛК. Мисля да бъда в болничен до края на август и след това да си ходя на работа септември и октомври, а ноември да си изляза вече в 45-дневния.
Проблем ли е това, че ще прекъсна болничните си? Ще се отрази ли на майчинството ми?
Вече се чувствам по-добре и искам да ходя до офиса 1-2 месеца, за да си оправя нещата и да предам, каквото имам да предавам преди да изляза окончателно.

Благодаря предварително. Flutter

Виж целия пост

gazella53

# 247 28 юли 2016, 23:16 ч.

Здравейте,
искам да попитам знаещите, в случай, че прехвърля майчинството си за втората година на бащата, той може ли да се води на работа на 8- часов трудов договор. Смятаме да си работи в къщи, докато се занимава с малката, но се притеснявам да нямаме проблеми с НОИ за връщане на обезщетения после?

Виж целия пост

kateto_85

Новак

# 248 28 юли 2016, 23:26 ч.

Здравейте, сигурно не съм първата с този въпрос, но от първата страница не успях да намеря отговор. Имам дъщеря родена на 09.07.15г, с термин 21.07.15г(нз дали това има значение)..въпросът ми е, в случай,че реша да имам друго дете, какъв трябва да е терминът му, за да се считат за породени и майчинството да се изчислява на база първото дете? Терминът му трябва да е до 9.07.17 или 45 дневния болничен трябва да почва най-късно от 9.07.17, т.е второто дете да е с термин 45 дни след раждането на първото ?

Виж целия пост

Taysys

Новак

# 249 29 юли 2016, 07:12 ч.

Цитат на: kateto_85 в чт, 28 юли 2016, 23:26

Ако имаш предвид застъпено майчинство, при което обезщетението първата година да ти е същото като това с първото дете, то 45-дневния болничен трябва да започва преди навършване на две годинки на детето и да не си се връщала на работа след раждането на първото т.е да не си си прекъсвала първото майчинство.

Виж целия пост

маймунка33

Новак

# 250 29 юли 2016, 07:56 ч.

Здрaвейте

И aз с въпрос.Децaтa нaвършихa 2 години и искaм дa нaпуснa и дa се зaпишa в бюрото по трудa,но ми кaзaхa,че имaм 40 дни отпускa която трябвa дa ползвaм преди дa ме освободят.По принцип е плaтенa,но реaлно нямa дa е.Въпросa ми е имa ли вaриaнт дa не се ползвa цялaтa отпускa и дa се води,че ми е плaтен остaтъкa зa дa ме освободят по рaно?Блaгодaря!

Виж целия пост

adoration_

Ентусиаст

# 251 29 юли 2016, 09:22 ч.

Цитат на: Taysys в пт, 29 юли 2016, 07:12

Ако имаш предвид застъпено майчинство, при което обезщетението първата година да ти е същото като това с първото дете, то 45-дневния болничен трябва да започва преди навършване на две годинки на детето и да не си се връщала на работа след раждането на първото т.е да не си си прекъсвала първото майчинство.

Това не е вярно. Важно е към момента на издаване на 45-дневния болничен да е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, независимо дали той е бил прекъсван, или не. Peace

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 252 29 юли 2016, 09:54 ч.

Цитат на: маймунка33 в пт, 29 юли 2016, 07:56

Здрaвейте

Ако нещата са фиктивни е по-добре да се прекрати ТД и да се впише, че отпуска е изплатен, като неизползван. Така ще се спестят осиг.вноски.

Виж целия пост

Анонимен

# 253 29 юли 2016, 10:25 ч.

Здравейте! Нямам преведено майчинство за юли, а месеца свърши. Юни ми изтече последния болничен (от педиатъра) и ми преведоха майчинство за остатъка от месеца, което означава, че все пак документите ми са задвижени. Дали има пак някакъв централен проблем ( имах забавяне на болничния за раждане, поради застъпване с предишния). Омръзнаха ми вече, все пак човек разчита на някаква точност и си прави сметка и накрая..

Виж целия пост