Майчинството счетоводно-70

  • 65 125
  • 756
# 495
Здравейте! Simple Smile

Имам въпрос относно полагащият се нормален платен отпуск . Във фирмата, в която работя краят на ноември месец ще стане 1 година и през този период не съм използвала нито един ден. Терминът ми е 04,04,2017 . ако до тогава не го използвам, ще се натрупат още малко дни . Въпросът ми е -ако не го използвам до тогава, ще загубя ли тези дни или ще бъдат платени от работодателя ми преди да изляза по майчинство?

И другият ми въпрос е при изчисляване на обещетение за майчинство какъв период назад се взима - 18 или 24 месеца? и ако имам месец с платена борса  за обещетение за безработица как ще се изчисли? и ако в някой от месеците имам болничен(кратък  - 7 дни), но не поради бременност, възнаграждението за този месец като каква сума ще се смята? Питам , за да мога да използвам калкулаторчето от първата страничка!
Благодаря предварително!  Peace Hug
Виж целия пост
# 496
Здравейте! Simple Smile

Имам въпрос относно полагащият се нормален платен отпуск . Във фирмата, в която работя краят на ноември месец ще стане 1 година и през този период не съм използвала нито един ден. Терминът ми е 04,04,2017 . ако до тогава не го използвам, ще се натрупат още малко дни . Въпросът ми е -ако не го използвам до тогава, ще загубя ли тези дни или ще бъдат платени от работодателя ми преди да изляза по майчинство?

И другият ми въпрос е при изчисляване на обещетение за майчинство какъв период назад се взима - 18 или 24 месеца? и ако имам месец с платена борса  за обещетение за безработица как ще се изчисли? и ако в някой от месеците имам болничен(кратък  - 7 дни), но не поради бременност, възнаграждението за този месец като каква сума ще се смята? Питам , за да мога да използвам калкулаторчето от първата страничка!
Благодаря предварително!  Peace Hug
За тази година имаш право на 20 работни дни платен отпуск. Парично компенсиране е възможно само при прекратяване на ТД. Затова просто си ги ползвай.
За времето на борсата се взима МРЗ.
За времето на болничния базата от която е изчислен.
Виж целия пост
# 497

За тази година имаш право на 20 работни дни платен отпуск. Парично компенсиране е възможно само при прекратяване на ТД. Затова просто си ги ползвай.


А не може ли да остане отпуска  и да го ползва  след изтичане  на майчинството , когато реши  да се върне на работа.
Мисълта ми е , че сега , ако ползва болнични или не й  се налага  да  ползва  платения отпуск , не е наложително да го ползва,  дните не се губят -  не е ли така ?

Виж целия пост
# 498

За тази година имаш право на 20 работни дни платен отпуск. Парично компенсиране е възможно само при прекратяване на ТД. Затова просто си ги ползвай.


А не може ли да остане отпуска  и да го ползва  след изтичане  на майчинството , когато реши  да се върне на работа.
Мисълта ми е , че сега , ако ползва болнични или не й  се налага  да  ползва  платения отпуск , не е наложително да го ползва,  дните не се губят -  не е ли така ?
От тазгодишния с разрешение на работодателя може да се прехвърлят 10. Другите 10 ще ги изгуби, ако не ги ползва до края на 2016. Освен ако от сега до кая излезе в болничен, тогава ще и се прехвърлят всичките.
Виж целия пост
# 499
Привет. Бях с термин 18.09.2015, родих на 25.09.2015. Сега попълвам документите за втората година. От 17.09.2016 до 25.09.2017 ли ще съм в отпуск за отгл. на дете до 2г.? Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 500
Привет. Бях с термин 18.09.2015, родих на 25.09.2015. Сега попълвам документите за втората година. От 17.09.2016 до 25.09.2017 ли ще съм в отпуск за отгл. на дете до 2г.? Благодаря предварително.

Да
Виж целия пост
# 501
Здравейте .. Детето ми тръгва на ясла на 15.09.2016 , но аз няма да тръгна на работа Simple Smile Разбрах , че ще ми спрът цялото майчинство защото няма.да работя.. Има ли вратички , като да използвам отпуска или нещо подобно за да взимам 50% майчинство
Виж целия пост
# 502
Здравейте .. Детето ми тръгва на ясла на 15.09.2016 , но аз няма да тръгна на работа Simple Smile Разбрах , че ще ми спрът цялото майчинство защото няма.да работя.. Има ли вратички , като да използвам отпуска или нещо подобно за да взимам 50% майчинство

Какво значи "аз няма да тръгна на работа"?Щом детето тръгва на ясла, ти се спира майчинството и ти се връщаш на работа или ползваш отпуск/болничен, или ти прекратяват договора.При първите два варианта имаш право на 170лв.
Виж целия пост
# 503
Здравейте .. Детето ми тръгва на ясла на 15.09.2016 , но аз няма да тръгна на работа Simple Smile Разбрах , че ще ми спрът цялото майчинство защото няма.да работя.. Има ли вратички , като да използвам отпуска или нещо подобно за да взимам 50% майчинство

Какво значи "аз няма да тръгна на работа"?Щом детето тръгва на ясла, ти се спира майчинството и ти се връщаш на работа или ползваш отпуск/болничен, или ти прекратяват договора.При първите два варианта имаш право на 170лв.
Благодаря Simple Smile Имах предвид , че буквално няма да отида .. втора бременност съм но е мн ранна за болничен а до 3 месец идках да знам, дали мога да ползвам отпуск Simple Smile
Виж целия пост
# 504
Благодаря пантерке.
Виж целия пост
# 505

Цитат на: Ала-Бала
  Освен ако от сега до кая излезе в болничен, тогава ще и се прехвърлят всичките.
Да питам тогава при мен как ще стои въпроса-от края  на юли -25 съм в непрекъснат болничен ,който ще продължи до края на годината .В началото на януари ще бъде 45 -дневния болничен . За 2016 съм ползвала 2 дни платен отпуск -колко ще остане да се прехвърли евентуално  за ползване след навършване на 2г на детето и връщане на работа тогава ?


Виж целия пост
# 506
Всичко, което е останало за 2016 се прехвърля. Ако има от 2015 се губи.
Виж целия пост
# 507
Здравейте момичета,извинете ме ако въпроса вечев е задаван.
В момента съм безработна студентка и скоро АГ ще ми даде 45 дневния болничен.Какво трябва да направя с него,трябва ли да го нося някъде ?
Благодаря Ви предварително:)
Виж целия пост
# 508
Здравейте момичета,извинете ме ако въпроса вечев е задаван.
В момента съм безработна студентка и скоро АГ ще ми даде 45 дневния болничен.Какво трябва да направя с него,трябва ли да го нося някъде ?
Благодаря Ви предварително:)

В Социалното трябва да го занесете за получаване на помощ за бременност, която е в размер на 150 лева - http://pomosti.oneinform.com/semeini-pomosti/bemennost/
Виж целия пост
# 509
Здравейте  Simple Smile

Опитах се сама да намеря информация, но се оплетох и нищо не разбрах. Майчинство съм, детето ми е на година и 5 месеца. Предлагат ми да се върна на работа на друга позиция. До преди майчинството работех на сумарно работно време с 12-часови дневни и нощни смени.
Сега ми предлагат работа на редовна смяна. Ще ме местят и в друга структура при същия работодател.

Въпросът ми е дали отново ще бъда назначена на изпитателен срок или ще си бъда на постоянен трудов договор. Стажът ми при този работодал е около 7 години преди майчинството.

Имам ли някаква защита от закона, като майка на малко дете и в какво се изразява тя.
Притеснявам се, че ако съм със срок на изпитване, бих могла по-лесно да остана без работа/при евентуална смяна на ръководството например/.
В същото време, дори и да изчакам да ми изтече майчинството, не бих могла да работя на стария график с 12-часови дневни и нощни смени.

Благодаря предварително  bouquet
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия