Майчинството счетоводно-70

  • 65 120
  • 756
# 630 14 септ. 2016, 16:25 ч.
amy_nka, минималната заплата в момента е 420 лева. Обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е с фиксиран размер - 340 лева, който не се влияе от минималната заплата.
Виж целия пост
# 631 14 септ. 2016, 17:37 ч.
Току-що отворих калкулатора в кик инфо. Явно недоразумението идва от термина "майчинство". Според калкулатора майчинството започва от първия рожден ден на детето; периодът преди това се води "болничен". Благодаря на всички ви за изчерпателните обяснения (понеже аз никога до сега не се бях интересувала от работата на колежката счетоводителка).  Peace
Виж целия пост
# 632 14 септ. 2016, 17:58 ч.
Вярна ли е информацията , че от 2017г майчинството (минималното) става 420лв?  Shocked
Виж целия пост
# 633 14 септ. 2016, 19:48 ч.
Цитат на: hope_2506 в ср, 14 сеп 2016, 17:58
Вярна ли е информацията , че от 2017г майчинството (минималното) става 420лв?  Shocked
За първата година не може да е по-малко от МРЗ, която в момента е 420 лв.
Размера на обезщетението за втората година се определя с приемането на бюджета на ДОО, което все още е много далече и всякакви приказки и суми са само слухове.
Виж целия пост
# 634 14 септ. 2016, 22:36 ч.
Цитат на: hope_2506 в ср, 14 сеп 2016, 17:58
Вярна ли е информацията , че от 2017г майчинството (минималното) става 420лв?  Shocked

То сега минималното майчинство за първата година е 420 лева, колкото е и МРЗ за страната. За втората година се решава от правителството, което отхвърли наскоро предложението за увеличение и обвързване с МРЗ за страната.
Виж целия пост
# 635 15 септ. 2016, 00:04 ч.
Цитат на: Radostina Zoteva в ср, 14 сеп 2016, 22:36
За втората година се решава от правителството, което отхвърли наскоро предложението за увеличение и обвързване с МРЗ за страната.
Предложението е от правителството, но решението се взима от парламента. А по въпроса с обвързването с МРЗ - предложението се представя всяка година от много години и всеки път се отхвърля, а не само наскоро.
Виж целия пост
# 636 15 септ. 2016, 07:58 ч.
Дъщеря ми навършва година и половина и реша да се върна на работа без да прехвърлям майчинството как стои въпросът с финансите, обезщетението и аз трябва ли да поддавам някакви документи Simple Smile
Виж целия пост
# 637 15 септ. 2016, 08:06 ч.
Декларирате пред НОИ, чрез работодател, че прекратявате майчинството и се връщате на работа. Ако детето тръгне в общинска ясла, отново се декларира в тридневен срок и се спира обезщетението за втората година. Ако детето е на частна ясла или го гледа някой - роднина, детегледачка получавате 50% от обезщетението до навършване на 2-годишна възраст - 170 лв/месец.
Виж целия пост
# 638 15 септ. 2016, 13:50 ч.
Цитат на: Mama Ru в чт, 15 сеп 2016, 08:06
Декларирате пред НОИ, чрез работодател, че прекратявате майчинството и се връщате на работа. Ако детето тръгне в общинска ясла, отново се декларира в тридневен срок и се спира обезщетението за втората година. Ако детето е на частна ясла или го гледа някой - роднина, детегледачка получавате 50% от обезщетението до навършване на 2-годишна възраст - 170 лв/месец.

Щом майката не използва полагаемия отпуск за отглеждане на дете до 2 години, то има право да получава 50% от майчинството независимо дали детето посещава ясла или не, или кой го гледа. Няма разграничаване дали е частна или общинска. Обезщетение не се получава в случай, че не се върнете на работа или ако, цитирам: Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение
на пълна
държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на
майчинството.
Виж целия пост
# 639 15 септ. 2016, 15:48 ч.
Цитат на: Radostina Zoteva в чт, 15 сеп 2016, 13:50
Цитат на: Mama Ru в чт, 15 сеп 2016, 08:06
Декларирате пред НОИ, чрез работодател, че прекратявате майчинството и се връщате на работа. Ако детето тръгне в общинска ясла, отново се декларира в тридневен срок и се спира обезщетението за втората година. Ако детето е на частна ясла или го гледа някой - роднина, детегледачка получавате 50% от обезщетението до навършване на 2-годишна възраст - 170 лв/месец.

Щом майката не използва полагаемия отпуск за отглеждане на дете до 2 години, то има право да получава 50% от майчинството независимо дали детето посещава ясла или не, или кой го гледа. Няма разграничаване дали е частна или общинска. Обезщетение не се получава в случай, че не се върнете на работа или ако, цитирам: Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение
на пълна
държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на
майчинството.

Точно така.Майката ще получава 50% майчинство за детето до навършване на 2 годишна възраст.Стига да се е върнала на работа и работодателят да е подал приложението, че е прекратила отпускът и се е върнала на работа. Яслите нямат отношение с обезщетението,щом не е настанено детето в заведение на пълна държавна издръжка.Лично аз звънях в НОИ и ми го потвърдиха така, че е истина на 100 %.
Виж целия пост
# 640 16 септ. 2016, 11:08 ч.
Здравейте,
включвам се с няколко въпроса,защото каквото открих в интернет не успах да разбера.
1.За изчисляване на майчинство се взимат последните 18 месеца ?
2.Може ли осигуровките ми да се плащат от работодателя ми и отделно да си плащам за самоосигуряващо се лице? Едновременно да се внасят пари,за да ми е по-високо изплащането на майчинството през първата година от раждането на детето.
Виж целия пост
# 641 16 септ. 2016, 11:43 ч.
Цитат на: sveta29 в пт, 16 сеп 2016, 11:08
Здравейте,
включвам се с няколко въпроса,защото каквото открих в интернет не успах да разбера.
1.За изчисляване на майчинство се взимат последните 18 месеца ? - не, 24 месеца
2.Може ли осигуровките ми да се плащат от работодателя ми и отделно да си плащам за самоосигуряващо се лице? - може, ако имаш дейност като такова Едновременно да се внасят пари,за да ми е по-високо изплащането на майчинството през първата година от раждането на детето. - ако е само с тази цел е безмислено - ще дадеш повече пари, отколкото ще получиш. Осигуровката на месец за самоосигуряващо се лице на МОД 420 лева е 123.06 лева + банкови такси + такси за счетоводител да ти оправя документите ... Ще трябва и сама да си внасяш БЛ и деклрации в НОИ или отново да платиш на счетоводител да ти изготви документацията ...

Виж целия пост
# 642 16 септ. 2016, 11:58 ч.

Lady Brinne много, много ти благодаря за отговора!  bouquet
Виж целия пост
# 643 16 септ. 2016, 12:06 ч.
Здравейте, да задам и аз моя въпрос. Родих на 15.10.2015 (Терминът ми беше на 10.11.2015 ако има значение)Мисля скоро да се връщам на работа при същия работодател. Ще трябва да прехвърля майчинството на свекърва ми. Сега почвам с въпросите:
1. Тя трябва ли да е на трудов договор, за да мога да й прехвърля майчинството, и ако да - от кога?
2. Може ли това да стане преди детето да е навършило 1 година или трябва да чакам 15.10?
3. Какво е необходимо да направя за това прехвърляне? При счетоводителите на работотдателя ли да попитам? И колко време преди връщането ми на работа?
4. За 2015 съм си ползвала само 10 дни отпуск. Като се върна на работа ли мога да подам молба за ползване на дните, които са се насъбрали? И пак ли при счетоводителите на работодателя?
Виж целия пост
# 644 17 септ. 2016, 09:19 ч.
Цитат на: New B в пт, 16 сеп 2016, 12:06
Здравейте, да задам и аз моя въпрос. Родих на 15.10.2015 (Терминът ми беше на 10.11.2015 ако има значение)Мисля скоро да се връщам на работа при същия работодател. Ще трябва да прехвърля майчинството на свекърва ми. Сега почвам с въпросите:
1. Тя трябва ли да е на трудов договор, за да мога да й прехвърля майчинството, и ако да - от кога? - да, трябва да е на договор и трябва да има поне един отработен ден, за да влезе договорът в сила и след това може да ѝ се прехвърли отпускът за гледане на дете
2. Може ли това да стане преди детето да е навършило 1 година или трябва да чакам 15.10? - не може преди да са изтекли 410 дни отпуск за бременност и раждане; броиш ги от първия ден на болничния 45 дни преди раждане
3. Какво е необходимо да направя за това прехвърляне? При счетоводителите на работотдателя ли да попитам? И колко време преди връщането ми на работа? - подготвя се набор от документи при твоя работодател и при работодателя на бабата; ето: http://www.mamatatkoiaz.bg/article/255/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D1%85% … D0%BE%D1%82%D0%B0
4. За 2015 съм си ползвала само 10 дни отпуск. Като се върна на работа ли мога да подам молба за ползване на дните, които са се насъбрали? - да, може, но е добре да прецениш кога искаш да излезеш в платен отпуск, за да подадеш предварително молба И пак ли при счетоводителите на работодателя? - да
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало