Търсене на работа - когато си съден

  • 9 208
  • 24
Здравейте,

Не съм нова във форума, но за да запазя анонимност направих нова регистрация, за което се извинявам, но изведнъж изникна един въпрос, който се надявах да не си задаваме никога с моя.

Преди няколко години мъжът ми претърпя птп, за съжаление с пешеходец, който беше решил, че няма нужда да пресича на обозначените места или да се огледа. Ударът е бил лек (не съм била там, това вече той ми го разказва и в последствие в съда седя и слушам нещата), но свидетелите обясняват как пешеходецът е скочил с главата напред и в следствие на това му се чупи врата и на място.
Над 4 години се води делото, в крайна сметка има починал човек и някой трябва да го отнесе - мъжът ми. Убийство по непредпазливост, 1 година условно с 3 години изпитателен срок.

За капак това се случва последният месец. Бяхме почнали да работим над детенце, мъжът ми си намери нова, по-добра работа, за съжаление вече се води съден и му беше отказана длъжността. Все още е в старата си фирма, но.. там нещата не са никак розови, заплатите се бавят, ако дойдат изобщо, фирмата е пред фалит, така да кажа.

Почна да ходи на интервюта, много го харесват и в момента, в който обясни, че е съден и моментално го режат, едва ли не е прокажен.

Някоя от вас да се е сблъсквала с този проблем? Повечето ми приятелки са абсолютно незапознати, нямаме познати/приятели на толкова високи позиции, които да съдействат и в момента сме леко в безизходица.

Приемам препоръки и идеи всякакви!
Виж целия пост
# 1
Не за всички работни места изискват свидетелство за съдимост, така че не би трябвало да е проблем.
Държавен  сектор, шофьор....там не мисля,че има как да се получи нещо, но за голям брой частни фирми не е нужна такава информация. Не съм чувала някой познат да са го питали на интервю за работа дали е осъждан....
Виж целия пост
# 2
Никой не пита дали е съден, това е така, той сам в края на интервюто го споделя, защото навсякъде се търси с "чисто свидетелство за съдимост", в случая - неговото не е.
По-скоро ме интересува дали някоя от вас е имала познати/приятели, които са се сблъсквали с такива проблеми, защото за повечето "бели" страни, има значение ако си направил умишлено престъпление, но такова, което се случва без да си имал какво да направиш, хората го разбират и изобщо не пречи да гледат на теб като човек. А тук нещата не са така, точно обратното.
Виж целия пост
# 3
Чудно ми е къде му искат свидетелство за съдимост? Някой висок пост или държавна работа? Не съм чувала в частния сектор да държат на чисто съдебно минало.
Виж целия пост
# 4
Никой не пита дали е съден
След като никой не го пита, не виждам защо е нужно да го казва.
Виж целия пост
# 5
Защото когато занесе свидетелство за съдимост и като видят какво пише в него, директно му казват, че няма как да го наемат и е трябвало това да го каже на интервюто.
Виж целия пост
# 6
е....то е близко да акъла - няма да кандидатства за работа, където се изисква чисто съдебно минало.....
Всеки работодател има правото сам да определя критериите за работниците си - за някои дори неумишленото престъпление си е такова и не искат да назначават подобни хора. За държавните институции не е нужно да се коментира - там си се подразбира.

п.п то е важно и каква точно работа си търси....
Виж целия пост
# 7
Ще търси тогава само фирми, които не са поставили условие за "чисто свидетелство за съдимост".
Виж целия пост
# 8
Проблемът е, че последните 2-3 години, почти всички, ако не и всички фирми (поне за София) изискват чисто свидетелство за съдимост.
Работи в ИТ сектора.
Другото, че дори и да не пише в обявата за чисто свидетелство за съдимост, при въпроса: "какви документи ще трябват за подписване на договор" винаги едно от нещата е "чисто свидетелство за съдимост". Та, малко е омагьосан кръг.
Та за това по-скоро ми е любопитно дали има хора, които са минали през това.
Виж целия пост
# 9
Мъж ми е програмист в София, на доста интервюта е ходил и никога не са му искали свидетелство за съдимост, както и не са го разпитвали по темата! Странно!
Виж целия пост
# 10
Ако не беше толкова наболял този проблем, надали щях да я пускам тая тема. Преди 2-3 години беше повече от лесно да си намериш работа, но последните 1 може би 2 години нещата станаха "по-сериозни". Както и да е. Реших да питам.
Виж целия пост
# 11
Няма причина съпругът ти да не кандидатства за държавна длъжност и да бъде назначен ако отговаря на изискванията.
Пречките за назначаване на длъжност в държавната администрация са изрично посочени в Закона за държавния служител и условната присъда за деяние по непредпазливост не е сред тях.

Щом досега работодателите от частния сектор са му отказвали назначение (интересно на какво отгоре изискванията им са по-високи от тези на държавата?), нека опита в някоя държавна институция. Конкурси за държавни служители се обявяват постоянно, не всички са нагласени...

ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ

ВЪЗНИКВАНЕ НА СЛУЖЕБНОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ

Условия за назначаване
Чл. 7. (1) За държавен служител може да бъде назначено лице, което:
1. (доп. - ДВ, бр. 43 от 2008г.) е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. е навършило пълнолетие;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
5. не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. отговаря на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
...
(6) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 43 от 2008г., предишна ал. 5, бр. 94 от 2008г., в сила от 1.01.2009г., доп., бр. 108 от 2008г.) При заемане на държавна служба не се допускат дискриминация, привилегии или ограничения, основани на раса, народност, етническа принадлежност, пол, произход, религия, убеждения, членуване в политически, синдикални и други обществени организации или движения, лично, обществено и имуществено положение или на наличие на увреждане.
Виж целия пост
# 12
Ами да търси повече....мъж ми си смени работата през декември 2015, беше на интервюта на 3 места - не са му искали. Сега го разпитах подробно - в предната му фирма ISG са му искали свид. за съдимост, но само и единствено там. Явно я има тази щуротия, но поне не е навсякъде
Виж целия пост
# 13
Единствено, повече никога няма да може да бъде адвокат или полицай, там вече нещата са сигурно, но пък... не се и цели там Simple Smile

За останалото, наистина нямаме обяснение и той доста се е депресирал, имайки предвид, че той е толкова лъчезарно човече. Реално закон, който да го забранява това не намерихме, освен за това, че не може да бъде адвокат или полицай (изобщо в системата на мвр не може да работи), а и предимно в частния сектор се търси работа.

Честно казано нямам обективна представа къде да погледнем за обявени държани позиции, не съм срещала обява до сега.
Виж целия пост
# 14
Честно казано нямам обективна представа къде да погледнем за обявени държани позиции, не съм срещала обява до сега.
Това е страницата на административния регистър, където се обявяват всички конкурси за държавни служители:

http://iisda.government.bg/

Раздел Конкурси:

http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

П.П. Ей сега прегледах Закона за МВР. Дори и там присъдата за непредпазливо деяние, според закона не е пречка за назначаване на държавна служба. Само присъдата за умишлено престъпление от общ х-р.

Скрит текст:
ЗАКОН ЗА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

Раздел II. Изисквания за постъпване на служба в МВР

Чл. 155. (1) Държавен служител в МВР може да бъде дееспособно физическо лице, което отговаря на следните изисквания:
1. да има само българско гражданство;
2. да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
3. да не е привлечено като обвиняем или да не е подсъдимо за умишлено престъпление от общ характер;
4. да отговаря на специфичните изисквания за възраст, образование, физическа годност и психологична пригодност, определени с наредба на министъра на вътрешните работи;
5. да отговаря на медицинските изисквания за работа в МВР, определени с наредба на министъра на вътрешните работи.
(2) Други изисквания за постъпване на държавна служба могат да се определят в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
(3) За работа по трудово правоотношение се приемат лица, които са български граждани и отговарят на изискванията на ал. 1, т. 2, 3 и 5.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия