Напускане на работа

  • 3 117
  • 13
6 юли 2016, 14:07 ч.
Здравейте, момичета. Имам нужда от съвет. Спечелих конкурс за работа в музей. Работя като учител в момента. От музея искат да започна работа на 12 или 13-ти. Тъй като имах здравословни проблеми и ми се налагаше да пътувам за  изследвания,  не бях сигурна дали ще напусна учителството, исках да си ползвам отпуската за лечение. Утре ми излизат резултатите и ако всичко е наред ми се иска да започна новата работа. Въпросът ми е ако съм спечелила конкурс, мога ли да започна веднага работа в музея или трябва да има месец предизвестие? Как стоят нещата с отпуската и документите, дали всичко ще може да се приключи в срок от 2 дни, защото по закон 12,13 или 14 са последните дни, в които мога да започна новата работа. Ще се радвам на всякакви съвети.Притеснявам се да не остана от два стола на земята Това ми е първата по-сериозна работа и досега не съм напускала. Предварително благодаря! Simple Smile
Виж целия пост
# 1 6 юли 2016, 14:16 ч.
Така или иначе отпуск не можеш да ползваш, за да почнеш на ново място. Трябва да са ти оформени документите от старото място. Можеш да подадеш предизвестие, да не го отработиш и да платиш обещетение. Друг вариант е да те освободят по взаимно съгласие. Училищата са бюджетни организации, не знам дали няма специфични неща там. Най-добре питай този, който отговаря за служителите /ТРЗ, Личен състав, ЧР/. Успех!
Виж целия пост
# 2 6 юли 2016, 15:01 ч.
щом си спечелила конкурс за държавна работа, не дължиш предизвестие. 
Виж целия пост
# 3 7 юли 2016, 07:40 ч.
Цитат на: Natali_ в ср, 06 юли 2016, 14:16
Така или иначе отпуск не можеш да ползваш, за да почнеш на ново място. Трябва да са ти оформени документите от старото място. Можеш да подадеш предизвестие, да не го отработиш и да платиш обещетение. Друг вариант е да те освободят по взаимно съгласие. Училищата са бюджетни организации, не знам дали няма специфични неща там. Най-добре питай този, който отговаря за служителите /ТРЗ, Личен състав, ЧР/. Успех!
Когато даваш такива съвети, първо прочети законовите положения и тогава пиши. В кодекса на труда ясно е казано, че при преминаване на платена работа с конкурс, не се дължи предизвестие - чл327 (1) т. 4.

П.П. Думата "обезщетение" се пише така.
Виж целия пост
# 4 7 юли 2016, 09:05 ч.
Въййй, веднага си посипвам главата с пясък и се скривам от света!

Много сте строга, госпожо учител!  Mr. Green

Вярно е това за държавната работа, стига тази длъжност за е за държавен служител. Не пречи да се попита в самото училище. И да, пише се "обезщетение". Добре, че ме поправи! Спаси ми живота!!!
Виж целия пост
# 5 7 юли 2016, 09:49 ч.
Не се включвам с цел да съм строга, но коггато се дават неадекватни и грешни съвети, е глупаво и питащият може да бъде заблуден. Като не ти е ясно, защо изобщо отговаряш?
Виж целия пост
# 6 7 юли 2016, 10:27 ч.
Цитат на: Лилянa в чт, 07 юли 2016, 09:49
Не се включвам с цел да съм строга, но коггато се дават неадекватни и грешни съвети, е глупаво и питащият може да бъде заблуден. Като не ти е ясно, защо изобщо отговаряш?

А дали твоето заяждане е от полза?

Няма нужда да ми говориш с назидателен тон, нито пък да ми обясняваш колко неадекватни съвети давам. Кажи си твоята гледна точка, пък авторката ще си прецени!
Виж целия пост
# 7 7 юли 2016, 11:59 ч.
Това да не е тема, в която дасе пита с червения бански ли да съм или със зеления, че да си казваме гледните точки. На въпроса в темата има конкретно законово положение.
Виж целия пост
# 8 7 юли 2016, 12:03 ч.
Цитат на: Лилянa в чт, 07 юли 2016, 11:59
Това да не е тема, в която дасе пита с червения бански ли да съм или със зеления, че да си казваме гледните точки. На въпроса в темата има конкретно законово положение.


Добре, Лилянче, разбрахме, че си ВЕЛИКА!

Засрамвам се веднага и отивам да си поръсвам главата с пепел!!!!
Виж целия пост
# 9 10 юли 2016, 08:33 ч.
Здравейте, момичета. Благодаря за съветите. Нещата обаче станаха доста зле и май ще остана без работа. Шефът ми на старото работно място каза, че иска утре да си поговорим много сериозно и че има право да ми забави документите до седмица. От новото пък ми се ядосаха много, че не съм си уредила документацията и ми казаха, че ако до вторник не са ми готови документите-трябва да забравя за конкурса. Знам, че новият ми шеф ми каза доста отдавна да го готвя, но нямаше как да свърша нещата преди да имам яснота какво се случва със здравето ми. Отделно от няколко дни здравословните ми проблеми започнаха пак да се задълбочават и просто не знам как да постъпя. Някакви съвети?
Виж целия пост
# 10 10 юли 2016, 09:35 ч.
Абсолютно никакво право няма да те бави. Трудовата ти книжка трабва да ти я даде в деня на напускането, а той може да утре. Обърни се към инспекцията по труда и му го кажи, че ще го сториш.
Виж целия пост
# 11 10 юли 2016, 09:58 ч.
Мерси, Лиляна. Лошото на новото място е че дамата, която е била преди мен много често е боледувала и отсъствала и ето защо искат човек, който няма подобни проблеми. Моите пък от няколко дни доста се влошиха и дори се оказа, че не е толкова розово положението, когато лекарят ми ми изпрати резултатите. Предполагам ще е много глупаво да поискам да си остана на старата работа, за да ползвам отпуска за изследвания и лечение.
Виж целия пост
# 12 10 юли 2016, 10:06 ч.
Това вече ти си решаваш. Ако останеш на   старата си работа единственото глупаво е, че си отнела шанса на някой друг да започне в музея.
Виж целия пост
# 13 10 юли 2016, 10:15 ч.
Не съм, Лиляна, аз бях единствен кандидат. Simple Smile Другите се отказали. Не знам дали заради конкурса, или заплащането.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата