Работа, CV-та, HR-и, съвети - 54-та тема

  • 90 812
  • 716
# 345
Не биха го направили, защото все пак ще вземат най-желания за тях, кандидат, който се съгласи да работи за 1000 лв, ако това наистина е точната сума, която предлагат.  А най-желаният кандидат за една компания не е стажанттът.
Виж целия пост
# 346
Касиерите в Лидл започват на 1200 бруто + социалния пакет... 
От 900 бруто + 60 лв. талони за храна започват в Лидл.
Докато няма хора на касата са длъжни да приемат стока или да редят.
Не е лесно и при тях.
Виж целия пост
# 347
Ок, но търсят хора с опит от минимум няколко години...
Виж целия пост
# 348
За Лидл - най-вероятно заплатите за различни за София и за провинцията, така че, няма какво да спорите.

Лита, просто такъв е пазарът на труда. Ще намерят човек, който ще е доволен да работи за 1000. Може да не е току-що завършил, може да е някой на 55. Ако не намерят или ще намалят изискванията си, или ще дадат по-голяма заплата.
Виж целия пост
# 349
Така е, явно наистина си намират хора за това, което предлагат. Кандидатът след мен беше мъж над 55...
Чудя се кога и как ще се повиши стандартът ни на живот, кога ставките на труда поне малко ще се доближат до тези дори в Централна Европа, за Западна не се и надявам. До кога ще бъдем роби...?!
Виж целия пост
# 350
Споделям заплати в клоновете на Лидл в Студентски град и Лозенец, София.
Познати младежи започнаха там скоро.
Много се изморяват, но пък смените са удобни за следването.
Виж целия пост
# 351
Така е, явно наистина си намират хора за това, което предлагат. Кандидатът след мен беше мъж над 55...
Чудя се кога и как ще се повиши стандартът ни на живот, кога ставките на труда поне малко ще се доближат до тези дори в Централна Европа, за Западна не се и надявам. До кога ще бъдем роби...?!

Заплащането следва квалификациите и качеството на продукта.

За да се увеличат ставките, трябва да се увеличи и качеството на предлаганата услуга. Това е.

За съжаление, повечето търсещи работа са пълни с претенции и нямат никаква реална преценка за трудовата си стойност. Масово не знаят езици, нямат допълнителни квалификации, не следят новостите в сферата си, не желаят да трупат различни знания. Някои дори компютърна грамотност нямат.

Да не говорим, че увеличаването на ставките не подобрява качеството на живот. В цитираните от теб страни и ставките са по-високи, но и разходите са по-високи. Връзката качество на живот - заплата изобщо не е пряка.

А стажант за 1000 лева е безумно скъпо удоволствие.
 

Виж целия пост
# 352
Че кой 50-годиншен, образован и с опит, ще е доволен от заплата 1000 лв и то бруто? Ще започне някой, защото...такъв е пазарът на труда и ще се чуди как да си намери по-платена работа. А работодателите ще мрънкат, че няма кадри.

Виж целия пост
# 353
Аз в банка взимах по-малко пари от касиерите в Лидл или Кауфланд..ето това не е нормално!
Виж целия пост
# 354
Че кой 50-годиншен, образован и с опит, ще е доволен от заплата 1000 лв и то бруто? Ще започне някой, защото...такъв е пазарът на труда и ще се чуди как да си намери по-платена работа. А работодателите ще мрънкат, че няма кадри.

Много точно и на място!  Peace
Виж целия пост
# 355
Само че, вие говорите за София.
ZinaSt, не е само до квалификацията и качеството на продукта. Ние в провинцията не сме по-малко квалифицирани, но ситуацията е такава, че тук сме принудени да работим за 3-4 пъти по-малки заплати, отколкото в София. Аз лично съм доволна от работата си, защото минус ми е само заплатата, всичко останало я компенсира, но не всички са така.
Виж целия пост
# 356
Че кой 50-годиншен, образован и с опит, ще е доволен от заплата 1000 лв и то бруто? Ще започне някой, защото...такъв е пазарът на труда и ще се чуди как да си намери по-платена работа. А работодателите ще мрънкат, че няма кадри.



Добре де, как така преценихте, че заплатата е ниска, като не е ясно каква е позицията? Тя заплатата не се определя по възрастта, образованието и опита. Определя се по адекватността на образованието и приложимостта на опита спрямо конкретните изиквания. Той може на 50 и 30 години опит като счетоводител да има. Но това какво точно значение има, ако кандидатства за готвач примерно? Точно никакво.

Правилният въпрос не е кой би работил за 1000 лева. Първо защото много хора биха работили за 1000 лева и второ, защото зависи от работата. За някои позиции 1000 лева е свръх високо възнаграждение. За други - смешно ниско. Но като абсолютна стойност, никоя заплата не може да се прецени като ниска или висока, ако отсъства контекста на работата, за която се отнася.

Виж целия пост
# 357
Говорех за стандарт, не за качество на живот.  Peace
Че имаме много трески за дялане, имаме. Но защо тези инвеститори решават да плащат на нискоквалифицираните, незнаещи, неможещи българи, при положение, че има страни, където това би им излязло по-евтино.
Виж целия пост
# 358
Само че, вие говорите за София.
ZinaSt, не е само до квалификацията и качеството на продукта. Ние в провинцията не сме по-малко квалифицирани, но ситуацията е такава, че тук сме принудени да работим за 3-4 пъти по-малки заплати, отколкото в София. Аз лично съм доволна от работата си, защото минус ми е само заплатата, всичко останало я компенсира, но не всички са така.

Не съм дотолкова отдалечена от останалата България, не си мисли. Отлично съм запозната със заплащането в по-малките населени места. Но също така съм запозната и с разходите за работа в тези населени места. Само транспорта и храната като сравниш и разликата вече е чувствителна.
Виж целия пост
# 359
Говорех за стандарт, не за качество на живот.  Peace
Че имаме много трески за дялане, имаме. Но защо тези инвеститори решават да плащат на нискоквалифицираните, незнаещи, неможещи българи, при положение, че има страни, където това би им излязло по-евтино.

А каква е толкова съществена разликата между стандарт на живот и качество на живот?

Има такива страни, да, но те не са в ЕС. А това, че сме в ЕС, спестява доста допълнителни разходи.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия