НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 54-та тема

  • 90 812
  • 716
# 390 23 авг. 2016, 21:16 ч.
tanini, на този принцип, има масова подигравка с хора с образование и опит.
Но това е икономическата обстановка в страната и тя не се променя към по-добро.

Аз също съм човек работил за повече от 2000лв., но в момента търся работа и знам, че трудно ще получа и 1000, по ред обстоятелства.
Виж целия пост
# 391 23 авг. 2016, 21:20 ч.
Скрит текст:
Цитат на: ZinaSt в вт, 23 авг 2016, 15:27
Цитат на: gallizia в вт, 23 авг 2016, 14:54

Заповядай във Варна. Ако използваш два автобуса, картата за градски транспорт в София за всички линии ще ти се стори определено евтина. А не вярвам цените в хипермаркетите да са много различни. Цените на жилищата също са доста близки. За мен е важен факторът стрес, а в София безспорно е най-голям.

Заплатите във Варна не са по-ниски от тези в София за измерими позиции.

Говоря от личен опит. Преместих се от София във Варна. В една и съща фирма, на една и съща позиция, очевидно във Варна съм и с повече опит, но заплатата ми падна с 30%. Подобно нещо се случи и с моя приятелка, която избра да живее край морето. При високо технологичните позиции разликата между София и Варна може би не е голяма, но в някои сектори ножицата е различно разтворена.
Виж целия пост
# 392 23 авг. 2016, 22:42 ч.
ZinaSt, винаги съм ти чела постовете с респект, но определено ти се чудя как с лека ръка определи длъжности като касиер, оперативен счетоводител и секретар като едва ли не елементарни. Пределно са ми ясни и инкотермс-и, и банкови гаранции и акредитиви, там няма нищо сложно. Еднотипни неща, от време на време с някакви промени. За сметка на това ако и ден закъснееш да регистрираш трудов договор, глобата е 20 000 лв. Работя като оперативен счетоводител, и знам много повече неща от гореспоменатите, тъй като фирмата има и внос. Не знаех, че оперативен счетоводител извиква асоциации за персона, печатаща фактури цял ден. Жалко ни! И то HR..., не някой си собственик из провинцията на ЕТ, в най-добрия случай ЕООД.
И особено е дразнещо да си вярвате в София, че дневните ви разходи за по-големи. Елате в Бургас, да видите покрай руснаците какви са цените. Целогодишно.
Виж целия пост
# 393 23 авг. 2016, 23:24 ч.
Цитат на: gallizia в вт, 23 авг 2016, 21:20
Скрит текст:
Цитат на: ZinaSt в вт, 23 авг 2016, 15:27
Цитат на: gallizia в вт, 23 авг 2016, 14:54

Заповядай във Варна. Ако използваш два автобуса, картата за градски транспорт в София за всички линии ще ти се стори определено евтина. А не вярвам цените в хипермаркетите да са много различни. Цените на жилищата също са доста близки. За мен е важен факторът стрес, а в София безспорно е най-голям.

Заплатите във Варна не са по-ниски от тези в София за измерими позиции.

Говоря от личен опит. Преместих се от София във Варна. В една и съща фирма, на една и съща позиция, очевидно във Варна съм и с повече опит, но заплатата ми падна с 30%. Подобно нещо се случи и с моя приятелка, която избра да живее край морето. При високо технологичните позиции разликата между София и Варна може би не е голяма, но в някои сектори ножицата е различно разтворена.
Не си единствена. С тази разлика, че аз работех във Варна и след 9 месеца търсене на работа, намерих такава в София. Харесвам си и заплатата, и колегите, и местоположението и абсолютно всичко. До края на седмицата обаче трябва да се обадя на работодателя, че напускам.
И сега , когато трябва да търся работа във Варна ми се плаче...
Виж целия пост
# 394 23 авг. 2016, 23:29 ч.
Оникс, ще се постарая да съм и максимално ясна:
1. Имам 5 години опит като счетоводител и финансист;
2. Не съм казала, че счетоводител и фактурист е едно и също. Грешно интерпретираш написаното;
3. Глобата за неподадено в срок уведомление по чл.62 от КТ не е 20 000, а е 5 500 лева, които се разделят на две части - 3000 лева за работодателя и 2500 лева лично за лицето, допуснало нарушението. Тази глоба обаче далеч не е автоматична. Трябва проверка от ИТ, която да установи нарушението и да реши, че то е достатъчно тежко, за да се наложи тази глоба. В болшинството от случаите, ако няма други (груби при това) нарушения, се издава само предписание за отстраняване на нарушението. Едва при персистиращи нарушения се налага тази глоба. Не познавам глобен в този размер, честно да ти кажа.
4. Точно на цените в София и Бургас мога да ти направя детайлна съпоставка по продукти и магазини.

Да, оперативното счетоводство надхвърля издаването на фактури. Но не е висш пилотаж. Оперативното счетоводство си е първото стъпало на финансите. Чудесна стартова позиция, даваща възможности. Но все пак...само едно добро начало.

P.S. Ако те чете някой, разбиращ от гаранции и акредитиви, ще умре от смях. Да, осчетоводяването им не е никак сложно. Но като продукт...това е доста сложна материя. Та да ти върна топката в твой стил. Как така с лека ръка обяви, че в едни от най-сложните банкови продукти всъщност няма нищо сложно? Само на ниво оперативно счетоводство на бенефициента на гаранцията няма нищо сложно. От гледна страна на издателя обаче е друго.
Виж целия пост
# 395 24 авг. 2016, 05:25 ч.
И аз като прочетох, че в акредитивите няма нищо сложно и ми стана ясно. Явно не си отваряла и не си била посредник, за да го кажеш.
Виж целия пост
# 396 24 авг. 2016, 08:31 ч.
Цитат на: Natali_ в вт, 23 авг 2016, 16:49
Напротив, дискусията ни е много продуктивна. Хората си вадят изводи за нивата на заплащане и кой с какви ситуации може да се сблъска!  Peace


Точно от БГ-мамма се надявам никой да не си вади изводи за нива на заплащане. За ситуации - може би, но за нива на заплащане - просто няма как да сте коректни. За да стане това трябва да се говори за конкретна позиция, в конкретен регион/град и много конкретно образование и опит.
Виж целия пост
# 397 24 авг. 2016, 09:01 ч.
За конкретно заплащане за позиция може да се говори само при най-ниските позиции на най-големите компании и точно местоположение на позицията.
Виж целия пост
# 398 24 авг. 2016, 10:34 ч.
Аз не мисля, че и за там може да се говори за конкретно заплащане. Когато заплатата е ниска дори едни 50 лева може да са значителен процент от нея.
Виж целия пост
# 399 24 авг. 2016, 10:39 ч.
Ами поне където аз съм работила основните заплати по населени места са еднакви, но не всички имат еднакъв стаж, което дава различни проценти надбавка, а и в повечето фирми има бонуси и т.н.... и пак стават различни.
Виж целия пост
# 400 24 авг. 2016, 11:36 ч.
Не казвам нещо по-различно от това Simple Smile
Виж целия пост
# 401 24 авг. 2016, 14:14 ч.
Здравейте. Отдавна не съм писала в темата. Свърших курса, който бях записала през фирмата. (не останах доволна, но то е друга тема Simple Smile). Имах картбланш за още един. Асистентката на HR-ката ни ме подкани да запиша и него. Беше чудесен повод да си поговорим. Изяснихме отношенията. Останах на работа във фирмата, но предложението за още един курс стана добър повод да се разясним помежду си. Отказах курса, защото не искам да продължа с тях и намеря ли си друга работа ще напусна веднага. И точно така и си го казах. Предложи ми да поговорела с налудничавата счетоводителка, която ескалира нещата до това ми решение. Отказах. Безсмислено е. Не вярвам в превъзпитанието.
Не зная въпросната асистентка какво и на кого е казала. И не се интересувам. Ежедневието ми вече тече със спокойно темпо. Единствено забелязах, че взеха светкавични мерки жената, чиято работа продължавах да върша 7 месеца, да дойде в моята стая и да си поеме задълженията. Аз се преместих в помещението на нашия си отдел. В момента съм спокойна и не се интересувам от нищо. Мъничко май се чудя дали правилно отказах курса. Но първият беше толкова плачевен, че... се успокоявам с това, че поне не аз съм го плащала.

Това е при мен. Ще се върна да почета темата от самото ѝ начало, за да видя (надявам се) положителни новини за намерили си работа хора.

От малкото прочетено, ми направи впечатление това:
Цитат на: ZinaSt в вт, 23 авг 2016, 18:13
...10 години опит в американска компания. Ама какъв опит - не се казва. А в една голяма компания има всякакви позиции. Има такива, опита на които добавя стойност, обаче всичко е относително. Ако 10 години е издавала фактури или е била оперативен счетоводител, или секретарка....ами не е кой знае какво, честно казано.

Та, за да се прецени дали тези 1000 лева са обидно малко, първо трябва да се види позицията, после CV-то на кандидата и едва тогава може да се извади аргументиран извод.
Скрит текст:

Ако не се скатаваш от работа, 10 години опит винаги добавят стойност. Въпросът е, че големите заплати обикновено не се дават за голям опит. А за голяма позиция в йерархията.
Аз 10 не, но 9 години съм свързана с процесите преди и след фактурите например. Моят опит никога няма да ми донесе активи наистина. Има стойност, която е голяма само за сходна позиция. Но никога няма да ме издигне. Права е ZinaSt.  Но само една вметка. Има фактури и фактури. Едно е да ги набиваш в химизирани кочани, друго е да наглеждаш целия процес О2C и комуникациите между няколко софтуера докато накрая се пръкне фактурата.
И още един момент има освен опита и CV-то, за да се прецени дали едни 1000 лева са обидно малко. Годините работа за една компания. Служител на 10 години трябва да го  уважаваш в цифри.
Виж целия пост
# 402 24 авг. 2016, 14:25 ч.
Защо ме търсиш?, не знам що пишеш в скрит текст, като това си е баш по темата, но аз пък искам да кажа, че това дали повечето години опит добавят стойност или не, зависи от естеството на работа. За много позиции повече от 2 години опит не добавят почти никаква стойност.
Виж целия пост
# 403 24 авг. 2016, 14:29 ч.
Пиша в скрит текст, за да не е постът ми колкото чаршаф. Embarassed
Аз разглеждам стойността на опита като стойност само в светлината на това може ли той да ти донесе значително по-висока заплата и up на кариерата малко от малко поне.
Виж целия пост
# 404 24 авг. 2016, 14:30 ч.
За заплата в същата компания - да, добавя стойност. по принцип. Аз имах предвид, че не добавя стойност като знания.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало