Здравейте,
Моя казус е следния: на трудов договор съм в инженерингова фирма. От няколко години ми обещават издигане, но такова така и на се осъществи. Преди две години се прехвърлих в друг отдел, но продължих да изпълнявам проектите и от предишния, тъй като колегите не пожелаха да поемат моята работа.
В стремежа си да се издигна реших да уча и фирмата се съгласи да ми заплати обучението (магистратура 3 семестъра) и подписах договор за допълнителна квалификация, където пише че те заплащат, а аз ще трябва да продължа да работа 3 години след като завърша.
Месец юни фирмата изпада в лошо финансово състояние и всички служители минават на 4 часов работен ден. Юли всичко е ок, август ни карат да си взимаме отпуска, състоянието не се подобрява и няма и изгледи за подобрение. Аз съответно си намерих друга работа и искам да напусна. В договора за допълнителна квалификация има към задълженията на работодателя точка да не прекратява трудовия ми договор по чл. 328 от КТ, където става въпрос за намаляване на работното време. При положение, че мен са ме преместили 1 месец на 4 часов работен ден, това не е ли в нарушение на това допълнително споразумение.
И друг въпрос – как да си поискам компенсации от това, че една година работих допълнително за друг отдел, т.е. за два отдела едновременно на една заплата?
Благодаря много за консултацията и съвета
Виж целия пост
Моя казус е следния: на трудов договор съм в инженерингова фирма. От няколко години ми обещават издигане, но такова така и на се осъществи. Преди две години се прехвърлих в друг отдел, но продължих да изпълнявам проектите и от предишния, тъй като колегите не пожелаха да поемат моята работа.
В стремежа си да се издигна реших да уча и фирмата се съгласи да ми заплати обучението (магистратура 3 семестъра) и подписах договор за допълнителна квалификация, където пише че те заплащат, а аз ще трябва да продължа да работа 3 години след като завърша.
Месец юни фирмата изпада в лошо финансово състояние и всички служители минават на 4 часов работен ден. Юли всичко е ок, август ни карат да си взимаме отпуска, състоянието не се подобрява и няма и изгледи за подобрение. Аз съответно си намерих друга работа и искам да напусна. В договора за допълнителна квалификация има към задълженията на работодателя точка да не прекратява трудовия ми договор по чл. 328 от КТ, където става въпрос за намаляване на работното време. При положение, че мен са ме преместили 1 месец на 4 часов работен ден, това не е ли в нарушение на това допълнително споразумение.
И друг въпрос – как да си поискам компенсации от това, че една година работих допълнително за друг отдел, т.е. за два отдела едновременно на една заплата?
Благодаря много за консултацията и съвета
