Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

  • 107 953
  • 695
# 480 29 ян. 2019, 20:42 ч.
Има ли законово определено дали и как трябва да се ползва натрупаната отпуска през двете години  ? Или е въпрос на договорка с работодателя?
Детето ми февруари навършва 2г и тръгва на ясла.
Аз от следващия ден  ли след р.ден трябва да се върна на работа /или пусна отпуска?

Мога ли да ползвам сега примерно две седмици или месец ,а останалата да отложа за лятото или има изискване накуп цялата да се ползва сега?


И още нещо -2016 г от август до края на годината  бях в  общи болнични (не 45дневния -той започна от 1.01.2017) ,като за 2016 не съм ползвала платен отпуск.
Тази отпуска от 2016 би трябвало да е валидна и също да мога да я ползвам ?
Виж целия пост
# 481 29 ян. 2019, 20:54 ч.
Разбира се, че има нормативни разпоредби относно отпуската.
 Има Кодекс на труда, както и Наредба за работното време, почивките и отпуските.
Също така може и с работодателя да се договори начинът на ползване.
Виж целия пост
# 482 30 ян. 2019, 06:32 ч.
Не намирам разпоредба, която да регламентира, че натрупаният отпуск следва да бъде ползван наведнъж.
Би следвало да се регулира от общата нормативна разпоредба по КТ за давност на натрупания отпуск при отпадане на съответната причина.
Виж целия пост
# 483 30 ян. 2019, 19:09 ч.
При прочитането на нормативните разпоредби, и съобразно конкретен случай, който ви интересува, защото при всеки е различно положението, може да си отговорите дали ще може/трябва/ на веднъж да си ги ползвате или ще имате възможност да си ги ползвате когато си поискате.
Законодателят не е ясновидец.
Виж целия пост
# 484 30 ян. 2019, 19:56 ч.
Няма нормативна разпоредба, която задължава служителя да ползва накуп отпуск или работодателят да разреши ползването на целия натрупан при връщане от майчинство.
Ако съм пропуснала къде е регламентирано с точност, би било полезно да ни ориентирате в конкретика акт, член, алинея. Blush
Виж целия пост
# 485 30 ян. 2019, 23:56 ч.
Не смятам да ви въвеждам в конкретика, ако сте запозната с нормативите,няма да търсите конкретика на процедурите и т.н.



Отговорила съм на sladka_torta къде са регламентирани нормативно нещата, и т,н,

Цитат на: sladka_torta в вт, 29 яну 2019, 20:42
Има ли законово определено дали и как трябва да се ползва натрупаната отпуска през двете години  ? Или е въпрос на договорка с работодателя?
....
Аз от следващия ден  ли след р.ден трябва да се върна на работа /или пусна отпуска?

Мога ли да ползвам сега примерно две седмици или месец ,а останалата да отложа за лятото или има изискване накуп цялата да се ползва сега?
....
Виж целия пост
# 486 31 ян. 2019, 11:25 ч.
Отговорът Ви предполага наличие на конкретни нормативни разпоредби по повод зададените въпроси освен общата регламентация на използването на платен отпуск.
Хубаво е, когато се насочва към приложимо законодателство да се привежда конкретика, ако потребителят е наясно с нея. Все пак не всички са запознати детайлно със съществуващата нормативна база  и отговор - "Четете КТ" е малко.. безпредметен.
Виж целия пост
# 487 31 ян. 2019, 12:07 ч.
Без да целя спор ,заяждане и т.н.  и с ясното разбиране ,че никой не е длъжен да отговаря на зададен въпрос ,но ако не можете или не желаете да отговорите ,най простото е -не го правете .
Щом питам -не съм наясно ,нямам време или знания да  чета и проумея КТ и останалите закони. За това питам .
По-добре подминете питането , вместо да кажете - ми да,има Закони .
Иначе съществуването на подобни теми се обезмисля.
С благодарност и най-добри пожелания към помагащите.
Виж целия пост
# 488 31 ян. 2019, 12:31 ч.
Както съм написала, никой не е ясновидец, за да предвиди точно вашият случай, защото най-добре си знаете положението, както и работодателят ви. И да го запише точно за вас в закона/кодекс/наредбата и т.н.
Питате има ли законо определено - отговорила съм ви къде го има. И ако го прочетете, нито вие, нито др.потребителка ще реагирате по този начин. Явно и не може да разберете, както четете.
Отговорите на др.въпроси трябва с работодателя да си ги изясните, няма кой да ви каже да 100 % ще си излезете в отпуск, защото работодателят ви може да има разпоредби във вътрешния правилник че в този период отпуски не са разрешени, или пък искате да работите, но всички са в отпуск, и вие трябва да сте в такъв.
Има професионални консултанти, има инспекция  по труда, и дори гореща линия към Министервството на труда, които по зададени така въпроси няма и да ви отговорят. Хипотези много.
А относно времето за четене-поне в тази тема, ако прочетете,ще имате яснота, през два - три поста едно и също. И не случайно друг не ви пише


Виж целия пост
# 489 31 ян. 2019, 21:38 ч.
За да не става излишен  спор ,няма да ви отговарям .
Изяснихме и се съгласихме ,че съм тъпа ,което бе целта ба коментарите .

Пп. Аз разговарях и  се уточних с работотодателя . И съжалявам ,че си позволих да питам тук и смущавам знаещите с моето невежество .
Виж целия пост
# 490 5 фев. 2019, 10:17 ч.
Здравейте. Въпроса ми не е съвсем за тук, но не знам къде да го задам. Цялата 2018 съм била по болест и майчинство, а предстои да подавам данъчна декларация в НАП. От къде да взема бележка за изплащани доходи за да се попълни декларацията?
Виж целия пост
# 491 5 фев. 2019, 10:29 ч.
Цитат на: Tommelise в вт, 05 фев 2019, 10:17
Здравейте. Въпроса ми не е съвсем за тук, но не знам къде да го задам. Цялата 2018 съм била по болест и майчинство, а предстои да подавам данъчна декларация в НАП. От къде да взема бележка за изплащани доходи за да се попълни декларацията?

Според мен ако сте на ТД от работодателя.
Виж целия пост
# 492 5 фев. 2019, 10:38 ч.
На трудов съм. Сега се връщам от ТРЗ и от там ми подготвят бележка с 0лв доход, защото всичко е изплащано от НОИ, а не от тях. Та, не е от тях, а НОИ не знам да дава бележки(може да греша)
Виж целия пост
# 493 5 фев. 2019, 11:13 ч.
Цитат на: Tommelise в вт, 05 фев 2019, 10:38
На трудов съм. Сега се връщам от ТРЗ и от там ми подготвят бележка с 0лв доход, защото всичко е изплащано от НОИ, а не от тях. Та, не е от тях, а НОИ не знам да дава бележки(може да греша)

НОИ изплащат обезщетения, а не доходи. Служебната бележка от работодателя показва, че нямате доход за деклариране през 2018. Това е достатъчно, но се надявам и друг да се свържи с коментар. Успех!
Виж целия пост
# 494 5 фев. 2019, 11:26 ч.
Благодаря ви Simple Smile дано накой се включи.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата