На трудов съм. Сега се връщам от ТРЗ и от там ми подготвят бележка с 0лв доход, защото всичко е изплащано от НОИ, а не от тях. Та, не е от тях, а НОИ не знам да дава бележки(може да греша)
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част
- Публикувана: 8 авг. 2016, 14:19 ч.
- Последно мнение: 9 апр. 2024, 07:45 ч.
# 495
5 фев. 2019, 11:50 ч.
Виж целия пост
Бележка от НОИ не ви трябва, а и няма да дадат. Прилагате бележка от работодател, и ако имате и от др. доходи-попълвате съответните приложения. Може да си ползвате различните облекчения, ако подлежите на такива за 2018 г.
# 497
5 фев. 2019, 14:01 ч.
Здравейте. Имам следното питане - за жена, която има 10м.и половина стаж, оказа се бременна (3ти месец е). Ако успее да намери къде да почне на ТД, изкара липсващите месец и половина стаж на такова, после може ли да излезе в болничен? И предвид 12те месеца стаж, ще взима реално 90% от минималната, нали? И детски, де.
Имате ли представа колко излизат разходите на база минимална заплата, ако трябва да ги дава на потенциален работодател (неговите и нейните части)?
Виж целия пост
Имате ли представа колко излизат разходите на база минимална заплата, ако трябва да ги дава на потенциален работодател (неговите и нейните части)?
# 498
5 фев. 2019, 18:08 ч.
Минималното майчинство е равно на МРЗ, така че няма да взима 90% от минималната, а 100% от нея, ако е била осигурявана на минимална или по-ниска заплата. Ако може да си намери кой да я наеме на минимална работна заплата и излезе в болничен, би трябвало да дължи само по 25 лева на месец за здравни осигуровки. Толкова ще дължи на работодателя и когато излезе в майчинство, защото той ще ѝ внася само тези осигуровки.
Виж целия пост
Здравейте. Имам следното питане - за жена, която има 10м.и половина стаж, оказа се бременна (3ти месец е). Ако успее да намери къде да почне на ТД, изкара липсващите месец и половина стаж на такова, после може ли да излезе в болничен? И предвид 12те месеца стаж, ще взима реално 90% от минималната, нали? И детски, де.
Имате ли представа колко излизат разходите на база минимална заплата, ако трябва да ги дава на потенциален работодател (неговите и нейните части)?
Имате ли представа колко излизат разходите на база минимална заплата, ако трябва да ги дава на потенциален работодател (неговите и нейните части)?
# 499
6 фев. 2019, 12:41 ч.
Относно подаването на годишна данъчна декларация и ползване на облекчения за деца.
Има ли някъде (черно на бяло), където е посочено, че ако подаваш декларацията лично не ти се полагат напр. 200лв. (за първо дете), а само 20-30лв. Или ако си искал да ползваш такова облекчение в пълен размер, е трябвало да се подава пред работодателя?!? Какво правиш в случай, че работодателят ти отказва да подава такава декларация.
Извинявам се ако поста ми не е за тук.
Виж целия пост
Има ли някъде (черно на бяло), където е посочено, че ако подаваш декларацията лично не ти се полагат напр. 200лв. (за първо дете), а само 20-30лв. Или ако си искал да ползваш такова облекчение в пълен размер, е трябвало да се подава пред работодателя?!? Какво правиш в случай, че работодателят ти отказва да подава такава декларация.
Извинявам се ако поста ми не е за тук.
# 500
6 фев. 2019, 13:37 ч.
Няма значение дали декларацията се подава лично или чрез работодател.Сумата, с която се намаля данъчната основа е 200лв и съответно ти възстановяват 20 лв...а не 200.
Виж целия пост
# 501
6 фев. 2019, 13:53 ч.
Черно на бяло е записано в ЗАКОН ЗА ДАНЪЦИТЕ ВЪРХУ ДОХОДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИТЕ ЛИЦА, че може да си намалиш данъчната основа /дохода след осигуровки и преди данък с 200 лв ,ако имаш 1 дете. Съответно държавата ще ти върне 20 лв.?не са 30/ данъкът е 10%, ако нямаш публични задължения, без значение дали ти ще си подадеш декларация през 2019 г, или през декември си казала на работодателя.
Работодателят с основание отказва, че ако имаш задължения, а той ти ги е дал тея 20 лв,после разправията е голяма. Ще си подадеш сама декларация
Виж целия пост
Относно подаването на годишна данъчна декларация и ползване на облекчения за деца.
Има ли някъде (черно на бяло), където е посочено, че ако подаваш декларацията лично не ти се полагат напр. 200лв. (за първо дете), а само 20-30лв. Или ако си искал да ползваш такова облекчение в пълен размер, е трябвало да се подава пред работодателя?!? Какво правиш в случай, че работодателят ти отказва да подава такава декларация.
Извинявам се ако поста ми не е за тук.
Има ли някъде (черно на бяло), където е посочено, че ако подаваш декларацията лично не ти се полагат напр. 200лв. (за първо дете), а само 20-30лв. Или ако си искал да ползваш такова облекчение в пълен размер, е трябвало да се подава пред работодателя?!? Какво правиш в случай, че работодателят ти отказва да подава такава декларация.
Извинявам се ако поста ми не е за тук.
Работодателят с основание отказва, че ако имаш задължения, а той ти ги е дал тея 20 лв,после разправията е голяма. Ще си подадеш сама декларация
# 502
8 фев. 2019, 14:24 ч.
Въпросът ми е относно "прехвърляне" на майчинството от майката на бащата в конкретния случай на прехвърляне на отпуска по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, който се ползва след навършване на 6 месечна възраст на детето до изтичане на 410 календарни дни.
Ако бащата е работещ в условията на 1-ва категория труд, то тогава тези шест месеца отново 1-ва категория ли ще се зачитат?
Виж целия пост
Ако бащата е работещ в условията на 1-ва категория труд, то тогава тези шест месеца отново 1-ва категория ли ще се зачитат?
# 503
8 фев. 2019, 18:19 ч.
Извинявам се, че въпросът ми не е свързан пряко с майчинството. Трябваше да се регистрирам в НОИ като безработна и отидох. Оттам ми казаха, че фирмата ми още не е подала декларациите за осигуровките и да мина на края на месеца. Веднага след това ми звъннаха от работа, че е станал проблем, че съм отишла сега, а не след като са подадени декларациите. Така или иначе регистрация нямаше. Моля, кажете ми виновна ли съм наистина или е друг проблемът им?
Виж целия пост
# 504
8 фев. 2019, 18:40 ч.
Не си виновна и не е в теб проблема. Ако сте освободена януари,декларацията ще я подадат във февруари,срокът е 25-ти. Затова от НОИ са ти казали да отидеш тогава. А проблеми винаги може да има, от всякакво естество-грешно подадена информация,пропуск в някои данни и т.н.
Виж целия пост
Извинявам се, че въпросът ми не е свързан пряко с майчинството. Трябваше да се регистрирам в НОИ като безработна и отидох. Оттам ми казаха, че фирмата ми още не е подала декларациите за осигуровките и да мина на края на месеца. Веднага след това ми звъннаха от работа, че е станал проблем, че съм отишла сега, а не след като са подадени декларациите. Така или иначе регистрация нямаше. Моля, кажете ми виновна ли съм наистина или е друг проблемът им?
# 505
2 март 2019, 14:03 ч.
Здравейте. Родих на 09.02.2018г.а термина ми беше 12.02.2018. На 13. 02.2019г получих превод за раб.дни от 1.02 до 11.02, с което приключи първата година майчинство. Попълнила съм докумунтите за втора година майчинство и са предадени в счетоводство още началото на февруари, но в сайта но НОИ нямам ведомост за превод на 05.03 включващ работните дни от 12.02 до 28.02. Мога ли някъде да проверя предадени ли са документите ми в НОИ( имам пик код)? Ако действително на 5.03 нямам превод за останалите дни от февруари към счетоводството ли да се обърна или да ходя до НОИ?
Виж целия пост
# 506
2 март 2019, 21:42 ч.
В същата справка, където следите за изплащане на болничните, трябва да излиза и подадената декларация за втората година.Ако сте я предали в счетоводството през февруари, то срокът за подаване в НОИ от работодателя е 10 март.Следва и период за обработка.
Питайте кога и дали е подадена.
Виж целия пост
Питайте кога и дали е подадена.
# 507
13 март 2019, 12:19 ч.
Здравейте, извинявам се ако въпроса ми не е за тук!
Бременна съм в 10г.с. и искам да попитам, мога ли да изляза в болничен без да имам медицински причини?
Причината поради която ми трябва:
Имам 10г. трудов стаж в една фирма, както и непрекъсвани осигуровки.През всичките години парите за осигуравки са ми одържани от изработените пари, без да имам заплата.
Родих първото си дете преди 3 години, септември месец тръгна на ясла, но забавих връщането си на работа защото много боледуваше. През това време взимах работата за в къщи и съм си плащала осигуровките. Сега обаче във фирмата няма работа, пари не взимам, а ме карат да им давам пари за осигуровките!
Та ако мога да изляза в болничен, да не давам по 210 лв. всеки месец за осигуровки!
Виж целия пост
Бременна съм в 10г.с. и искам да попитам, мога ли да изляза в болничен без да имам медицински причини?
Причината поради която ми трябва:
Имам 10г. трудов стаж в една фирма, както и непрекъсвани осигуровки.През всичките години парите за осигуравки са ми одържани от изработените пари, без да имам заплата.
Родих първото си дете преди 3 години, септември месец тръгна на ясла, но забавих връщането си на работа защото много боледуваше. През това време взимах работата за в къщи и съм си плащала осигуровките. Сега обаче във фирмата няма работа, пари не взимам, а ме карат да им давам пари за осигуровките!
Та ако мога да изляза в болничен, да не давам по 210 лв. всеки месец за осигуровки!
# 509
13 март 2019, 12:38 ч.
Имам осигуровки, плащам си ги и се водя на работа.
Въпроса ми е мога ли да изляза в болничен, без да имам медецински причини?
Виж целия пост
Въпроса ми е мога ли да изляза в болничен, без да имам медецински причини?
Препоръчани теми