Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

  • 115 349
  • 709
# 165
В такъв случай може болничен, може и бележка от лекар че си бременна и официално информиране на работодателя, стига все пак да не си в изпитателен срок.
Виж целия пост
# 166
Ок,благодаря. Зная,че нисой не иска бременни,уверих се. И после защо била ниска раждаемостта...
Виж целия пост
# 167
Здравейте, искам да попитам следния въпрос? Преди да забременея работех в едно заведение, но договорът ми беше на 4-тири часа и ме осигуряваха на 220лв и реално нямам нужния стаж за майчинство вече съм в 29 г.с и доколкото разбрах, ако си намерия фирма, в която да се водя и си платя осигуровките за 2-ве години ще мога ли да взимам минимално майчинство след като родя.  newsm78
Виж целия пост
# 168
Да, ако сега те назначат някъде на 8 часов договор, като натрупаш стажа, ще получаваш обезщетение до навършване на две години на детето.
Виж целия пост
# 169
Здравейте, искам да попитам следния въпрос? Преди да забременея работех в едно заведение, но договорът ми беше на 4-тири часа и ме осигуряваха на 220лв и реално нямам нужния стаж за майчинство вече съм в 29 г.с и доколкото разбрах, ако си намерия фирма, в която да се водя и си платя осигуровките за 2-ве години ще мога ли да взимам минимално майчинство след като родя.  newsm78

Осигуровки назад няма как да се платят. Могат да те назначат във фирма и да трупаш стаж. А ще почнеш да взимаш пари, когато се натрупа нужния стаж. Дотогава само соц. майчинство - 100 лв на месец до първата година. Гледа се осигурителния стаж.
Виж целия пост
# 170
Предполагам момичето има предвид да си плаща осигуровките през двете години майчинство, а не назад, което е невъзможно.
Виж целия пост
# 171
Предполагам момичето има предвид да си плаща осигуровките през двете години майчинство, а не назад, което е невъзможно.
Peace Да, може и така да е, аз не съм разбрала.
Виж целия пост
# 172
Да напред за 2 години да си ги платя, ако си намерия фирма назад нямам неплатени осигуровки.
Виж целия пост
# 173
Татковия отпуск нали е 15 дни. Може ли да се ползват само част от тях, а другите да "изгорят"?
Виж целия пост
# 174
Татковия отпуск нали е 15 дни. Може ли да се ползват само част от тях, а другите да "изгорят"?
Да. До 15 кал. дни, от която дата иска. Ако е от датата на изписване - до която дата реши. Останалото губи.
Виж целия пост
# 175
Супер. Благодаря
Виж целия пост
# 176
Здравейте,имам следния въпрос-самоосигуряващо се лице (свободна професия),е в отпуск за гледане на дете до 2 г .Решава да започне да си работи пак-стоматолог е ,и подава необходимите документи в 3 дневен срок в НОИ.
Трябва ли в НАП да подава декларация,че  ще започва пак да работи?Не помни когато е излизала в болничния който е 45 дни преди раждането дали е подавала декларация затова в НАП.Тоест излизането в болничен поради бременност и раждане води ли се спиране ,прекъсване на дейност?
Днес е ходила в НАП ,но системите им не неработили .
Виж целия пост
# 177
Няма нужда да подава деклрация в НАП за започване на дейност.Ако беше прекъснала декларацията за спиране на самоосигуряването, нямаше да получава майчинство.
Виж целия пост
# 178
Здравейте, започнах да се самоосигурявам, защото ми предстои да е живот и здраве майчинство. Терминът ми е 3 Май. Но не знам как да разбера за какъв риск съм била осигурявана на предишните места, където съм работила? Със сигурност имам повече от 12 месеца стаж, но за какво са ме осигурявали?! Имам година и нещо на държавна работа - там дали осигуряват на по-високия праг?
Виж целия пост
# 179
При трудовите правоотношения няма висок/нисък праг.Задължително има осигуряване за ОЗМ, въпросът е на колко часа са били договорите.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия