Чуждите компании в една огромна част спазват трудовото законодателство. И плащат прилично. На мениджмънта най-вече. Може би защото знаят, че все пак на местно ниво им трябват хора на именно тези позиции. Бизнес само от разстояние по-трудно се върти. Трябва да имаш и някой на място.
Но дали все пак трябва да се радваме и сложен въпрос. Защото основните печалби заминават другаде. Пътят на парите общо взето е от провинцията към столицата и оттам вече - към чужбина.
Съгласна съм с Янтра, че са тук заради по-ниските заплати и данъци. Вярно е и че създават все пак по-високо ниво на заплащане гледано общо.
Не всичките им практики са добри. Например навикът им да онагледяват всичко с картинки. Всяко нещо ако не се предстви на power point слайдове все едно че не са го представили. Струва ми се, че малко се затъпява от това. Подтискаш мисленето. Правят предвиждания и бюджети като гламави, а в следващия момент могат с лека ръка да затворят едно производство. Или да го продадат. Гледат глобална картина даже не по държави, а цели региони. Ако се разпростреш в 50-60-80 страни, то да, тогава някакво си производство нейде си е капка в морето. Може би от гледна точка на едрия корпоративен капитал е капка, да. Но в нея плуват реални човешки съдби на хора, които ще останат на улицата или за пореден път ще им сменят правилата на работа, софтуерите и п.р
Аз лично предпочитам малкия и среден бизнес. Но него държавният апарат прави всичко възможно да го убие с всевъзможни административни спънки.