Работа, CV-та, HR-и, съвети - 55-та тема

  • 75 064
  • 753
# 315 21 окт. 2016, 14:42 ч.
Радос, всеки си търси по различни критерии работа..аз пък примерно на къси обяви на български никога не кандидатствам, ясно е че са пуснати от семейна или малка фирма. Пък и най-вероятно заплатата им ще отговаря на краткото описание.....

За дългите и сложни обяви, много често естеството на работата не се оказва чак толкова комплицирано, затова не ги отхвърляй като кандидатстваш. А вече за английския трябва да е на прилично ниво ако се целиш в BPO сектора. 
Виж целия пост
# 316 21 окт. 2016, 14:46 ч.
Аз преглеждам обяви, които отговарят на образованието и опитът ми.
Всичко останало го пропускам, няма смисъл.от взаимно губене на време.
Факт е обаче, че дори в големи организации, служител HR понякога не е наясно какво търси...и просто е пуснал някаква.обява.
Виж целия пост
# 317 21 окт. 2016, 15:14 ч.
В нашата фирма по едно време обмисляхме пускането на обява на английски. Не сме голяма фирма, обаче езикът ни е важен - работим в дигиталната сфера и масово източниците ни са на английски.
До сега сме имали не един случай, при който в CV-то пише Английски език - Добро или Отлично, а на интервюто се оказва на съвсем недобро ниво. До степен, в която ме питат за превод на елементарна дума от ежедневното общуване (да не си помислите, че става въпрос за някаква терминология). Губим си времето и ние, и кандидатът. Tired
Та обявите на чужд език са си съвсем на място, когато става въпрос за работа, при която езикът е абсолютно задължителен, за да си изпълниш задълженията. Не съм чела обява, която да е написана на високопарен делови английски, така че не виждам защо да са проблем. Thinking
Виж целия пост
# 318 21 окт. 2016, 16:05 ч.
Цитат на: Майки в чт, 20 окт 2016, 19:56

имам бърз въпрос - Oracle като ERP система до колко е разпространен в България?


Не знам дали самата програма се казва Oracle?!?!  newsm78

Аз съм работила на Hyperion, която, доколкото знам, е oracle-базирана. Не е нищо трудно, трябва ти английски на ниво като за работа с компютър.  Peace
Виж целия пост
# 319 21 окт. 2016, 16:17 ч.
Oracle е компанията - производител.
Продуктите и са много.
https://www.oracle.com/products/oracle-a-z.html
Виж целия пост
# 320 21 окт. 2016, 16:36 ч.
Цитат на: emerald_eyes в пт, 21 окт 2016, 15:14
В нашата фирма по едно време обмисляхме пускането на обява на английски. Не сме голяма фирма, обаче езикът ни е важен - работим в дигиталната сфера и масово източниците ни са на английски.
До сега сме имали не един случай, при който в CV-то пише Английски език - Добро или Отлично, а на интервюто се оказва на съвсем недобро ниво. До степен, в която ме питат за превод на елементарна дума от ежедневното общуване (да не си помислите, че става въпрос за някаква терминология). Губим си времето и ние, и кандидатът. Tired
Та обявите на чужд език са си съвсем на място, когато става въпрос за работа, при която езикът е абсолютно задължителен, за да си изпълниш задълженията. Не съм чела обява, която да е написана на високопарен делови английски, така че не виждам защо да са проблем. Thinking
Преди години колежка ме моли да преведа CV-то на дъщеря ѝ на английски. Съгласих се. Малко се запънах с някакви счетоводни специфики, но се оцъклих, когато по-надолу прочетох, че лицето владее английски (не помня какво ниво точно беше написано).
Преведох общите неща, но нарочно оставих счетоводните термини, като казах, че не разбирам и тя си знае най-добре как са на английски.
И тогава разбрах защо преди години, като кандидатствах в разни фирми, ми губеха времето с тестове/изпити по английски, въпреки наличните документи за владеене.
Считам, че е нормално щом обявата е на чужд език и интервюто да е на същия.
Виж целия пост
# 321 21 окт. 2016, 16:39 ч.
Именно заради такива ситуации се пускат обяви на чужди езици и се правят тестове на място, даже някои фирми искат преведен текст още при кандидатстване.
Някъде бях чела, че текстовете, които се давали за превод на кандидатите, всъщност били такива, които фирмата реално трябвало да си преведе и използвала кандидатите да й свършат работата.  Laughing
Виж целия пост
# 322 21 окт. 2016, 17:00 ч.
това е съвсем невероятно ..... някоя фирма да чака кандидати да им преведат текстовете, с които работи... глупости, градски легенди.
Един работен час на служител струва в порядъка от 5 до 15-20лв. Преводът на една страница е много по-евтин. Кой ще си губи времето да се занимава с разни кандидати, които кой знае какво и как и дали въобще нещо ще преведат вместо сам да си преведе текстовете.
Виж целия пост
# 323 21 окт. 2016, 17:03 ч.
Аз съм имала и по-фрапиращ случай - уволниха една колежка и след това на компютъра и намериха CV-та - с нейното име и снимка, но...моето и на други колеги  ooooh! За мен е напълно безсмислено да кандидатстваш за работа с чуждо CV - та нали, дори и да те наемат, нямаш посочените дипломи, за умения да не говорим. Но, хора всякакви  Peace
Цитат на: vesi1 в пт, 21 окт 2016, 16:36
Цитат на: emerald_eyes в пт, 21 окт 2016, 15:14
В нашата фирма по едно време обмисляхме пускането на обява на английски. Не сме голяма фирма, обаче езикът ни е важен - работим в дигиталната сфера и масово източниците ни са на английски.
До сега сме имали не един случай, при който в CV-то пише Английски език - Добро или Отлично, а на интервюто се оказва на съвсем недобро ниво. До степен, в която ме питат за превод на елементарна дума от ежедневното общуване (да не си помислите, че става въпрос за някаква терминология). Губим си времето и ние, и кандидатът. Tired
Та обявите на чужд език са си съвсем на място, когато става въпрос за работа, при която езикът е абсолютно задължителен, за да си изпълниш задълженията. Не съм чела обява, която да е написана на високопарен делови английски, така че не виждам защо да са проблем. Thinking
Преди години колежка ме моли да преведа CV-то на дъщеря ѝ на английски. Съгласих се. Малко се запънах с някакви счетоводни специфики, но се оцъклих, когато по-надолу прочетох, че лицето владее английски (не помня какво ниво точно беше написано).
Преведох общите неща, но нарочно оставих счетоводните термини, като казах, че не разбирам и тя си знае най-добре как са на английски.
И тогава разбрах защо преди години, като кандидатствах в разни фирми, ми губеха времето с тестове/изпити по английски, въпреки наличните документи за владеене.
Считам, че е нормално щом обявата е на чужд език и интервюто да е на същия.
Виж целия пост
# 324 21 окт. 2016, 17:04 ч.
Фри, а де... Ама реално се дискутираше това нещо. Не помня само къде го бях чела - беше преди няколко години. Грам логика няма, ама на някои хора толкоз им е акълът...

SvetlaK, ей това вече не го бях чувала и не съм си мислела, че някога ще го чуя. Shocked
Виж целия пост
# 325 21 окт. 2016, 17:13 ч.
За моята работа обявата беше на английски, но на интервюто само ме попитаха дали ще се справя и колко съм ползвала английски. Нито са ме изпитвали, нито сме си говорили на английлски. Не мисля, че някой би спечелил нещо, ако излъже. А на работа единстено с колегите си комуникирам на български. Всичко друго ми е на английски.
Виж целия пост
# 326 21 окт. 2016, 19:17 ч.
Има сфери на работа, които без английски или друг чужд език е просто невъзможно да се свърши работата.
Напълно нормално е обявата за работа да е на съответният език.
Ако кандидатът го владее, няма да има проблем с разбирането на обявата.
Съответно и документите се изисква да са на английски.
Хайде, може да ползваш човек да ти преведе CVто и да ти напише мотивационното писмо. Но още на интервюто ще се издъниш. А ако случайно тогава не стане дума за езика, и те назначат...пак ще лъсне, че не го знаеш в процеса на работа.
Виж целия пост
# 327 28 окт. 2016, 15:50 ч.
Ам от днес се записвам в темата Rolling Eyes
С нови сили,на ново започвам песента,да видим къде ще ме повее вятъра този път newsm78 Joy
Виж целия пост
# 328 28 окт. 2016, 16:32 ч.
Цитат на: Pelenė в пт, 28 окт 2016, 15:50
Ам от днес се записвам в темата

Успех!

Как гледате на кандидати за работа с основно образование.
Работата е за неквалифициран персонал.
Виж целия пост
# 329 28 окт. 2016, 16:36 ч.
Цитат на: Sesylle в пт, 28 окт 2016, 16:32
Цитат на: Pelenė в пт, 28 окт 2016, 15:50
Ам от днес се записвам в темата

Успех!

Как гледате на кандидати за работа с основно образование.
Работата е за неквалифициран персонал.

Гледа се предишен опит по-скоро. Търсела съм работник за цех, не сме държали на образование, а на опит и сръчност.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало