Работа, CV-та, HR-и, съвети - 55-та тема

  • 75 064
  • 753
# 180
Как бихте отговорили на въпросите - Кое  е добре и кое лошо свършена работа?  newsm78
И на мен ще ми е интересен отговора на този въпрос
Не мога да формулирам сякаш някакъв отговор на тоя етап

Работата или е свършена или не. Единственото "лошо" на свършената работа, може да е количеството на употребените време и усилия.
Виж целия пост
# 181
Dados, това за някоя онлайн форма ли е?

В сряда съм в ДФЗ, може да стиснете по един палец.
Само не ми е ясно какво ще представлява практическият изпит, но нищо. На място ще разбера.
Виж целия пост
# 182
За мен лошо свършена работа е, когато човек не е прецизен и не се старае.

За добре - зависи от сферата. За лекарите е едно, за инженерите - друго, трето за учителите. Важното е да се работи с желание и без мързел.
Виж целия пост
# 183
Определено сроковете за свършване на работата са важни.
Работата може да е изпипана до последния детайл , но да ти е трябвало 3 пъти повече време от даденото.
Виж целия пост
# 184
В случая на Free Agent защо да не посочи само опита, който има връзка с позицията? Кандидатства за преподавател и работодателят не го интересува административния опит.
В обратния случай - ако кандидатства за адм. позиция естествено, че преподавателският опит ще е само в плюс.
Виж целия пост
# 185
Определено сроковете за свършване на работата са важни.
Работата може да е изпипана до последния детайл , но да ти е трябвало 3 пъти повече време от даденото.

По-добре изпипана и просрочена работа, отколкото свършена в срок, но некачествена. На практика – изобщо не е свършена.
На такива аз казвам "комсомолска работа" – отчетена като свършена, но на практика не е, защото едно, че не върши работа, второ, че изисква повече време и труд да се поправят дефектите. Обикновено от някой друг.
Ай, мерси!  Stop
Виж целия пост
# 186
Зададоха ми този въпрос на днешното интервю, бях в ИММИ АД   Praynig
Стиснете малко палци  Peace
Виж целия пост
# 187
А ти какво отговори, че ми стана интересно?
Виж целия пост
# 188
Във фирмата, в която работя в момента, шефа почти автоматично отхвърля хора с големи дупки в трудовия стаж и чести смени на работодатели.  Peace
Виж целия пост
# 189
За мен големите дупки са знак за повишено внимание.
Не бих отхвърлила директно човек заради това - има право на отговор защо. От начинът, по който отговаря ще си направя изводите. Дори не толкова от това, което казва.

Определено сроковете за свършване на работата са важни.
Работата може да е изпипана до последния детайл , но да ти е трябвало 3 пъти повече време от даденото.

По-добре изпипана и просрочена работа, отколкото свършена в срок, но некачествена. На практика – изобщо не е свършена.
На такива аз казвам "комсомолска работа" – отчетена като свършена, но на практика не е, защото едно, че не върши работа, второ, че изисква повече време и труд да се поправят дефектите. Обикновено от някой друг.
Ай, мерси!  Stop

И аз съм съгласна с това.
Ако някой свърши някаква работа бързо, но на мен след него ми се налага да замитам - какъв е смисълът изобщо да се заема.
Дефиницията за добре свършена работа зависи от критериите на хората, от които зависи да я оценят.
Виж целия пост
# 190
А ти какво отговори, че ми стана интересно?

Ако си изпълнил всички задачи, за деня, коректно е добре свършена работа, но ако не си свършил нищо или  1-2 неща и в повечето време си мързелувал е лошо свършена работа или  изобщо не си свършил нищо лошо свършената работа е такава която си свършил наполовина.
Виж целия пост
# 191
Според мен лошо свършена работа е и тази, която трябва да бъде свършена отново. Обикновено от друг служител. Което обезсмисля твоята работа.
Виж целия пост
# 192
Активити, предполагам правиш разлика му човек на висока управленска позиция търсещ работа...и човек, който няма особен специфичен опит и не е работил на високи позиции.  

естествено че правя,просто познавам казуса с този човек отстрани,не съм му много близка,и за мен е недупостимо млад мъж в разцвета на силите си да стои вкъщи и да търси три години работа,както и да е задълбахме ...
Виж целия пост
# 193
За мен големите дупки са знак за повишено внимание.
Не бих отхвърлила директно човек заради това - има право на отговор защо. От начинът, по който отговаря ще си направя изводите. Дори не толкова от това, което казва.

Определено сроковете за свършване на работата са важни.
Работата може да е изпипана до последния детайл , но да ти е трябвало 3 пъти повече време от даденото.

По-добре изпипана и просрочена работа, отколкото свършена в срок, но некачествена. На практика – изобщо не е свършена.
На такива аз казвам "комсомолска работа" – отчетена като свършена, но на практика не е, защото едно, че не върши работа, второ, че изисква повече време и труд да се поправят дефектите. Обикновено от някой друг.
Ай, мерси!  Stop

И аз съм съгласна с това.
Ако някой свърши някаква работа бързо, но на мен след него ми се налага да замитам - какъв е смисълът изобщо да се заема.
Дефиницията за добре свършена работа зависи от критериите на хората, от които зависи да я оценят.

и аз мисля че индивидуално трябва да се подхожда и да се преценява човека,не може да се мери с един аршин.....

Виж целия пост
# 194
Аз съм си крила дупките в СВ-то - с удължение на стажа в предишната фирма, никой интервюиращ не ме е проверявал. Ако има такива празни необяснени периоди то възможните причини са - човекът си има пари и не му пука дали ще работи, или има кой да го храни, и/или е мързелив, и/или е накадърен.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия