Работа, CV-та, HR-и, съвети - 55-та тема

  • 75 064
  • 753
# 345
Как сте издържали повече от 6 месеца? Shocked
Имала съм такива работодатели. Всичко беше ОК до около 4тия месец. Почнаха някакви абсурдни дрязги, обвиняване за неща, които не зависят от мен, прехвърляне на задължения от почти всички отдели. На 6тия месец напуснах, но и до днес получавам някакво сърцебиене, което почна около 5тия месец работа при тях.
Стажът ми беше важен, защото тепърва ср развивах в сферата, но го прежалих. И с пари изгорях, а ми трябваха. Но реших, че нервите и здравето са ми по-важни.
Не се оставяйте на такива "шефове". В първия момент, в който видите подобен проблем - бягайте с 200!
Виж целия пост
# 346
Как сте издържали повече от 6 месеца? Shocked
Имала съм такива работодатели. Всичко беше ОК до около 4тия месец. Почнаха някакви абсурдни дрязги, обвиняване за неща, които не зависят от мен, прехвърляне на задължения от почти всички отдели. На 6тия месец напуснах, но и до днес получавам някакво сърцебиене, което почна около 5тия месец работа при тях.
Стажът ми беше важен, защото тепърва ср развивах в сферата, но го прежалих. И с пари изгорях, а ми трябваха. Но реших, че нервите и здравето са ми по-важни.
Не се оставяйте на такива "шефове". В първия момент, в който видите подобен проблем - бягайте с 200!

Принципно си права, но не винаги човек има избор. Рано или късно обаче хората бягат от такива работодатели и тогава се почва: "Ама, защоооо?!?!" Mr. Green
Виж целия пост
# 347
Сега си оформям СВ-то и започвам търсене на работа, изкарах един курс и взех сертификат. Според вас добре ли е да го прикача като снимка примерно към автобиографията си или е достатъчно, че съм отбелязала в СВ-то.
Виж целия пост
# 348
Снимка на сертификата - не. Ако го имаш онлайн, сложи линк.
Виж целия пост
# 349
Само напиши какъв е сертификата и за какво.
Виж целия пост
# 350
Благодаря Ви!
Виж целия пост
# 351
Цопвам се и аз при вас, като вече 3ти месец съм в активно търсене на моето ново местенце  Rolling Eyes

Ходя на доста интервюта, отклоних няколко предложения за започване, срещнах и доста странници, но знам, че скоро ще си намеря най-подходящия за мен вариант.

Разочаровах се от липсата на обратна връзка и не разбирам защо няма по-нормално отношение към търсещите работа. Ще ми се да уважаваме повече времето си  Whistling

Успех на всички търсещи, дано всяка намери онова, което търси!
Виж целия пост
# 352
Относно обратната връзка:
Освен, ако не става въпрос за HR специалист, често персонал търси собственикът или даже бъдещите колеги (Аз не съм била HR на местата, в които съм работила, но често на мен са поверявали търсенето на колеги. Приятно ми е, а и "усещам" хората.  Peace ).
Та тъй като не им е основно задължение, а често говорим за 10-тина интервюта в седмицата, физически е трудно да се обадиш или да пишеш на всички кандидати. Аз предупреждавам, че ще звъннем само на одобрените, защото няма да можем да се свържем с всички. Разбирам, че е неприятно, но ще ми отнеме зверски много време и ще изостана с много от основните си задачи. Simple Smile

Но, ако потърсиш обратна връзка и си попаднала на читави интервюиращи, можеш да звъннеш или да пишеш един мейл, за да попиташ дали има нещо конкретно, което ти е "коствало" позицията. Peace Понякога просто хората виждат, че с колектива няма да се напаснете. Simple Smile
Виж целия пост
# 353
Обикновено още на интервюто се усеща дали и какво не им допада. Например, когато попитат за очаквана заплата, веднага се разбира дали им се струва много или не.

Веднъж бях на едно интервю и ме питаха какво не харесвам в отношенията между колеги, при което отговорих, че не обичам интриги и клюки и веднага разбрах, че това беше, което не им хареса.... Mr. Green Представям си в каква среда се работи там.  Mr. Green
Виж целия пост
# 354
Осъзнавам, че това е голям ресурс и съм съгласна, че не всяка компания има способността да върне обратна връзка на всички кандидатстващи. Но ако стигна до трето интервю, то не смятам, че е коректно да не се обадят или изпратят имейл.
А и нищо не пречи да кажат, че ако примерно до дата ХХ.ХХ.ХХХХ не се обадят, то са се спрели на друг кандидат.
На мнение съм, че процесът е двустранен и всички трябва да намерим вариант да не губим чуждото време  Peace
Виж целия пост
# 355
Е, да, фийдбек за трето интервю си е съвсем друга категория. Най-малкото щом има три интервюта са предполага, че позицията е отговорна и кандидатите не са въобще много.
А това с датата е задължително. И на мен, при търсене на работа, не би ми направило добро впечатление, ако ми кажат "Ами евентуално ще ви се обадим"... ама кога - боб хвърляй.
Виж целия пост
# 356
Аз току-що получих симпатичен отказ от Амазон, без дори да съм била на телефонно интервю. Начи някъде в нормалния свят има такава позиция, писач на откази на нагли българки  Laughing Но да, Амазон могат да си позволят да назначат такъв човек Simple Smile
Виж целия пост
# 357
Ако има желание има и начин - какво пречи след приключване на подбора да се пусне един общ мейл до всички неодобрени?  Peace
Виж целия пост
# 358
Ако има желание има и начин - какво пречи след приключване на подбора да се пусне един общ мейл до всички неодобрени?  Peace


Абсолютно некоректно е да се пуска масов мейл с отказ. По стандартния начин за пращане могат да се видят мейлите на другите получатели. Или трябва да се ползва система от типа на Mail Chimp, или да се изпраща на всеки по отделно. Или всъщност да се прати на някакъв вътрешен мейл (например hr@firma.bg) и от там да се вкарат другите респонденти в BCC. Но е грубо и излишно, щом не е персонализиран мейл.
Виж целия пост
# 359
Ако има желание има и начин - какво пречи след приключване на подбора да се пусне един общ мейл до всички неодобрени?  Peace


... Или всъщност да се прати на някакъв вътрешен мейл (например hr@firma.bg) и от там да се вкарат другите респонденти в BCC. Но е грубо и излишно, щом не е персонализиран мейл.

Това е най-лесният начин, да  Simple Smile По-добре да не е персонализиран, отколкото човекът да стои в неизвестност, да се надява или да се чуди да приеме ли появило се междувременно предложение.  Peace
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия